2.4.3. Удержание за причиненный организации материальный ущерб

Материальная ответственность членов трудового коллектива за ущерб, причиненный организации по их вине, предусматривается Трудовой Кодексом РФ.

Администрация предприятия вправе требовать от членов трудового кол­лектива и лиц, работающих по трудовому договору (контракту), возмещения, причиненного ущерба при наличии противоправных действий с их стороны, ре­зультатом которых и явился причиненный ущерб.

Различают полную и ограниченную материальную ответственность за причиненный материальный ущерб¹⁰. При ограниченной материальной ответствен­ности работник возмещает причиненный материальный ущерб в заранее уста­новленном пределе - в размере действительных потерь, но не выше установлен­ных законом. Полная материальная ответственность заключается в обязанности работника, по вине которого причинен ущерб, возместить его сполна независи­мо от размера. В ПК «Бетонщик» заключены договора о полной материальной ответственности с приемщиком-кладовщиком. По итогам инвентаризации за 2003г. была выявлена недостача олифы и краски (покупная стоимость 894 руб.), в результате по акту, подписанному членами комиссии и материально ответственными лицами сумма выявленной недостачи удерживается из зарплаты приемщика-кладовщика Соловьевой Н.В.

Таблица 2.3.

Корреспонденция счетов по учету удержаний за причиненный материальный ущерб (недостачу материалов)

Содержание операций	Сумма, руб.	Корреспондирую­щий счет (субсчет) дебет кредит
1	2	3	4
Списывается фактическая себестоимость недостачи	745	94	10
Списывается НДС от покупной стоимости (894/1,2 * 20 / 100)	149	94	19
Отнесено на виновного: Себестоимости и НДС (745+149)	894	73-3	94
Погашена задолженность виновным лицом	984	50	73-3

2.4.4.Удержание за брак

Браком считается продукция, которая в силу имеющихся в ней дефек­тов не может быть использована по ее прямому назначению. Если брак испра­вимый, то сумма потерь (дебет счета 28) будет складываться из расходов, связанных с его исправлением. Если брак неисправимый, то его потери складываются из стоимости материа­лов, израсходованных на бракованные изделия; начисленной заработной платы включительно до той операции, на которой произошел окончательный брак; на­числений во внебюджетные социальные фонды; соответствующей части общепроизводственных расходов за минусом стоимости забракованного изделия по цене возможной реализации.

Удержание за брак в ПК “Бетонщик”в 2003 году не производилось.

2.4.5. Удержание своевременно не возмещенных подотчетными лицами сумм

Наличные денежные средства выдаются в ПК “Бетонщик” под отчет (дебет счета 71, кредит счета 50) на хозяйственные расходы, по приобретению ГСМ, представительские расходы, на командировки. Наличные выдаются в соответствии с приказом, на определенный срок, по истечении которого подотчетное лицо должно представить авансовый отчет с приложением оправдательных расходных документов. Если работник своевременно не возвратил неиспользованную сумму, то она может быть удер­жана по инициативе организации из заработной платы (дебет счета 70, кредит счета 71).

Это отражается следующими проводками:

Таблица 2.4

№ п/п	Содержание хозяйственных операций	Корреспондирующие счета
		Дебет	Кредит
1	Выдано под отчет работнику на приобрете­ние канцтоваров	71	50
2	Приняты к учету на основании авансового отчета канцтовары, приобретенные через подотчетное лицо	10-9	71
3	Списан неизрасходованный и своевременно не возвращенный остаток подотчетной сум­мы	94	71
4	Отражена сумма задолженности работника перед организацией по не возвращенному остатку подотчетной суммы	73-2	94
5	Начислена заработная плата работнику	26	70
6	Удержан налог на доходы физических лиц от сумм оплаты труда	70	68-6
7	Начислены единый социальный налог и страховые взносы от сумм оплаты труда	26	69
8	Удержана из заработной платы работника сумма не возвращенного остатка подотчет­ной суммы	70	73-2
9	Выдана заработная плата работнику за вы­четом удержанного остатка подотчетной суммы	70	50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета организаций любых форм собственности. Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда, точный учет личного состава работников, правильность исчисления сумм оплаты труда, правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.

В курсовой работе была рассмотрена организация учета заработной платы в ПК «Бетонщик»:

- порядок начисления заработной платы;

- учет выплат по временной нетрудоспособности;

- аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда;

- порядок выплаты заработной платы;

- учет удержаний из заработной платы.

На предприятии ведется компьютеризированный бухгалтерский учет. На предприятии вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором между администрацией предприятия и трудовым коллективом. В бухгалтерии используется программа «1С: бухгалтерия», но некоторые операции дублируется вручную (расчетно-платежная ведомость тоже). На предприятии разработано и утверждено штатное расписание, тарифные ставки. На каждого работника ведется «Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц». По окончании года в налоговую инспекцию бухгалтерия представляет « Справку о доходах физического лица за год».

Рассмотренные применяемые схемы корреспонденции счетов бухгалтерского учета в целом отвечают требованиям законодательства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон “О бухгалтерском учете” от 21 ноября 1996 г. № 129-Ф3

2. Федеральный закон от 4 января 1999 г. № 1-Ф3 «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования»

3. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

4.Федеральный закон от 11.02.02г. №17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год»

5. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. №81-ФЗ

6. Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” от 11 марта 1992 г. № 2490-1

7. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая)

8. Трудовой кодекс РФ

9. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл.23,24,25)

10. Семейный кодекс РФ

11. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н)

12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению (утверждены приказом Министерства финансов России от 31 октября 2000 г. № 94н);

13. Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденным приказом Минфина России от 9.12.98г. № 60н.

14. Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» . ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина России от 6 мая 1999г. № 32н.

15. Положением по 6ухгалтерскому учету «Расходы организации». ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина России от 6 мая 1999г. № 33н.

16. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6)

17. Положение «Об условиях работы по совместительству» (утверждено постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. № 81/604-К-3/6-84);

18. Постановление Госкомстата России от 30 октября 1997 г. № 71а “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве” (с изменениями и дополнениями 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999г., 29 декабря 2000г., 6 апреля 2001г.).);

19. «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841» (в редакции от 20 мая 1998 г.

20. Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет. – М.: «Юнити», 2002.

21. Вещунова Н.Л.,Фомина Л.Ф., Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности, М., КноРус, 2001 

22. Денежные средства и расчеты. Учет, анализ, аудит./Под ред. Пипко В.А. Р-н-Д: Феникс, 2002

23. Журнал «Главбух» № 6, 2003

24. Карташова И., Каморджанова Н., Бухгалтерский учет. Краткий курс (3-е издание), Питер, 2002

25. Козлова Н. В., Пашутин Т. Н., Бабченко И. Н.Бухучет. М.: ФиС, 2000.

26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: - Инф ра – М, 2002.

27. Крутякова Т.Л. Командировки по России и за рубеж. - М.: «АКДИ

Экономика и жизнь», 2001.

28. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учёт. – М.: Филинъ, 2000

29. Ларионов А.Д. Бухгалтерский учёт. - М.: Гроссбух; Проспект, 2000

30. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: ООО «Нитар Альянс», 2003

1 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: - Инф ра – М, 2002, с. 212

2 Денежные средства и расчеты. Учет, анализ, аудит./Под ред. Пипко В.А. Р-н-Д: Феникс, 2002, с. 187

3 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: - Инф ра – М, 2002, с. 220

4 Карташова И., Каморджанова Н., Бухгалтерский учет. Краткий курс (3-е издание), Питер, 2002, с. 265

5 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: - Инф ра – М, 2002, с. 228

6 Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет. – М.: «Юнити», 2002, с. 189

7 Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет. – М.: «Юнити», 2002, с. 193

8 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: - Инф ра – М, 2002, с. 214

9 Налоговый кодекс Российской Федерации, гл.23.

10 Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: ООО «Нитар Альянс», 2003, с.356