Список используемой литературы

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.:АКАДЕМИЯ, 2008. - 324 с.

2. Сымыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. Р-н-Д.: ТК Велби, 2007. - 425 с.

3. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ИНФРА – М, 2006. -223 с.

4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА – М, 2006. -177 с.

5. Плешин И.Ю. Управление персоналом.- М.: ИНФРА-М., 2005. -198 с.

6. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебник / Попов С.Г. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 375 с.

7. Управление организацией. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А., -М., 2006. -445 с.

8. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я., - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с.

9. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.,- М.:АСМ, 2008, - 242 с.

10. Материалы программы "Практика кадровых служб Санкт-Петербурга" / http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.

Приложение 1

Анкета №1

Формирование экспертов для оценки уровня адаптации к управленческой должности

1. Знание

• Высшее образование по специальности + ИПК

• Высшее образование по специальности

• Нет специального образования

2. Опыт работы

• До 1 года

• От 1 года до 3 лет

• От 3 лет до 5 лет

• Более 5 лет

Приложение 2

Анкета №2

Оценка реализации способов адаптации к управленческим должностям

1. Реализован ли способ уменьшения стартовых издержек?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

2. Реализован ли способ снижение озабоченности и неопределенности у новых работников?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

3. Реализован ли способ интеграции и сплоченности коллектива?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

4. Реализован ли способ экономии времени руководителя и сотрудников?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

5. Реализован ли способ развитие позитивного отношения к работе?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

6. Реализован ли способ степени утомляемости, уровня нервной перегрузки?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

7. Реализован ли способ отношений с коллективом сотрудников, с руководством?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

8. Реализован ли способ реализма в ожиданиях и удовлетворенности работой?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

9. Реализован ли способ выполнением сотрудником требований, предъявляемых к должности или рабочему месту?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

10. Реализован ли способ принятия корпоративной культуры?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

11. Реализован ли способ соответствия квалификационных навыков требованиям рабочего места?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован

12. Реализован ли способ удовлетворенности управленца работой в целом или отдельными ее проявлениями?

• Нет, не реализован

• В процессе реализации

• Частично реализован

• Полностью реализован