6. Составляющие норма времени, в процентах от оперативного времени:
- время на обслуживание рабочего места – от 3 до 7%
- время на отдых и личные надобности – от 10 до 15%
- время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса – от 8 до 12%
Подготовительное заключительное время – 35 мин. за смену.
7. Режим работы предприятия:
Плановая продолжительность смены – 8 часов,
Число рабочих дней в неделю – 5,
Количество рабочих смен – 1.
8. Плановый годовой объем выпускаемой продукции – 27500 изделий,
Фактическое выполнение плана составляет 110% от планового.
9. Система сдельной оплаты труда для индивидуального заработка основных производственных рабочих:
простая сдельная,
сдельно-премиальная (премия составляет 15% от сдельного заработка),
сдельно-прогрессивная: прогрессивная сдельная расценка больше простой сдельной расценки в 1,5 раза.
Часовая тарифная ставка 1 разряда – 34 р./ч.
Тарифная сетка основных производственных рабочих
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент |
1,00 |
1,21 |
1,36 |
1,52 |
1,76 |
2,00 |
10. Система оплаты труда при расчете бригадного заработка – сдельно-премиальная (размер премии 40% от тарифного заработка бригады).
11.Величина коэффициента трудового участия рабочих бригады (кту):
рабочие 2-го разряда – КТУ = 1,05
рабочие 3-го разряда – КТУ = 0,85
рабочие 4-го разряда – КТУ = 1,1
12.Фактически отработанное время за месяц рабочими бригады:
рабочие 2-го разряда – 172 часа;
рабочие 3-го разряда – 169 часов;
рабочие 4-го разряда - 158 часов.
Плановый баланс рабочего времени одного работника за год
№ п/п |
Наименование показатели |
Значение |
1 |
Календарный фонд рабочего времени, дн. |
365 |
2 |
Количество нерабочих дней – всего, в том числе: |
118 |
|
- праздничных (задать) |
15 |
|
- выходных (задать) |
103 |
3 |
Количество предпраздничных дней (задать) |
6 |
4 |
Количество рабочих дней, дн. (расчетное) |
247 |
5 |
Продолжительность смены, ч. (задать) |
8 |
6 |
Продолжительность сокращения рабочего времени в предпраздничный день, ч. (задать) |
1 |
7 |
Номинальный фонд рабочего времени, ч. (расчетное) |
1970 |
8 |
Плановые целодневные невыходы на работу, % от количества рабочих дней (задать) |
10 |
9 |
Эффективный фонд рабочего времени, дн. (расчетное) |
223 |
10 |
Плановые внутрисменные сокращения рабочего времени, % от продолжительности смены (задать) |
5 |
11 |
Эффективный фонд рабочего времени, ч (расчетное) |
1688,8 |
Количество рабочих дней = 365 – 118 = 247 (дней)
Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего =(247 – 6) * 8 + 6 * (8 – 1) = 1970 (ч.)
Эффективный фонд рабочего времени, дн. = 247 - (10% *247) = 223 (дн.)
Эффективный фонд рабочего времени, ч = 223 * (8-(8*7%)) = 1688,8 (ч)
Рассчитать норму времени по операциям. Составляющие нормы времени, в процентах от оперативного времени:
- время на обслуживание рабочего места – 7 %;
- время на отдых и личные надобности – 10 %;
- время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса – 8 %.
Оперативное время по операциям составляет 63,5 минут.
Состав нормы времени можно представить следующей формулой:
Расчёт времени по операциям:
Наименование показателя |
Значение |
|
|||
1 операция |
2 операция |
3 операция |
4 операция |
5операция |
|
1.Подготовительно-заключительное время на операции |
0,76545 |
1,0206 |
0,6561 |
1,3122 |
0,8748 |
2.Оперативное время 75% |
10,5 |
14 |
9 |
18 |
12 |
3.Время на обслуживание рабочего места - 7% |
0,735 |
0,98 |
0,63 |
1,26 |
0,84 |
4.Время на отдых и личные надобности - 10% |
0,84 |
1,12 |
0,72 |
1,44 |
0,96 |
5.Время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса - 8% |
0,315 |
0,42 |
0,27 |
0,54 |
0,36 |
6.Норма штучного времени по операциям (2+3+4+5) |
12,39 |
16,52 |
10,62 |
21,24 |
14,16 |
7.Норма штучно-калькуляционного времени, мин. (1/8+6) |
12,39 |
16,72 |
10,75 |
21,50 |
14,33 |
8.Количество за смену, шт. |
27500 |
27500 |
27500 |
27500 |
27500 |
Норма штучного времени по операциям равна сумме оперативного времени,
времени на обслуживание рабочего места, времени на отдых и личные надобности, времени перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса.
Штучно-калькуляционное время включает в себя норму штучного времени и подготовительно-заключительное время на единицу продукции.
Рассчитать списочную и явочную численность основных производственных рабочих по операциям.
Наименование операции |
Численность явочная, чел. |
Численность списочная, чел. |
1 |
22 |
26 |
2 |
29 |
34 |
3 |
19 |
22 |
4 |
38 |
44 |
5 |
25 |
29 |
итого |
133 |
155 |
наименование операции |
оперативное время |
разряд работ |
Численность списочная, чел. |
Численность явочная, чел. |
Численность списочная, чел. |
||
1 |
1 |
3 |
2,09 |
2 |
3 |
||
2 |
1,5 |
3 |
3,135 |
3 |
4 |
||
3 |
1 |
3 |
2,09 |
2 |
2 |
||
4 |
2,5 |
3 |
5,225 |
5 |
6 |
||
5 |
2 |
3 |
4,18 |
4 |
5 |
||
6 |
2,5 |
3 |
5,225 |
6 |
6 |
||
итог |
10,5 |
|
21,945 |
22 |
26 |
||
|
|
|
|
|
|
||
1 |
1 |
2 |
2,09 |
2 |
2 |
||
2 |
2 |
2 |
4,18 |
4 |
5 |
||
3 |
1 |
2 |
2,09 |
2 |
2 |
||
4 |
1 |
2 |
2,09 |
2 |
2 |
||
5 |
1,5 |
2 |
3,135 |
3 |
4 |
||
6 |
1,5 |
2 |
3,135 |
3 |
4 |
||
7 |
1,5 |
2 |
3,135 |
3 |
4 |
||
8 |
0,5 |
2 |
1,045 |
1 |
1 |
||
9 |
0,5 |
2 |
1,045 |
1 |
1 |
||
10 |
3,5 |
2 |
7,315 |
8 |
9 |
||
итого |
14 |
|
29,26 |
29 |
34 |
||
|
|
|
|
|
|
||
1 |
2,5 |
3 |
5,172 |
5 |
6 |
||
2 |
1,5 |
3 |
3,103 |
3 |
4 |
||
3 |
1 |
3 |
2,068 |
3 |
2 |
||
4 |
1,5 |
3 |
3,103 |
3 |
4 |
||
5 |
1 |
3 |
2,068 |
2 |
2 |
||
6 |
1,5 |
3 |
3,103 |
3 |
4 |
||
итог |
9 |
|
18,62 |
19 |
22 |
||
|
|
|
|
|
|
||
1 |
2,5 |
4 |
5,227 |
6 |
6 |
||
2 |
2 |
4 |
4,182 |
4 |
5 |
||
3 |
5,5 |
4 |
11,500 |
12 |
13 |
||
4 |
1 |
3 |
2,091 |
2 |
2 |
||
5 |
2 |
4 |
4,182 |
4 |
5 |
||
6 |
1 |
4 |
2,091 |
2 |
3 |
||
7 |
4 |
4 |
8,364 |
8 |
10 |
||
итог |
18 |
|
37,639 |
38 |
44 |
||
|
|
|
|
|
|
||
1 |
2 |
4 |
4,211 |
4 |
5 |
||
2 |
2,5 |
4 |
5,264 |
5 |
6 |
||
3 |
3,5 |
4 |
7,370 |
7 |
8 |
||
4 |
4 |
4 |
8,423 |
9 |
10 |
||
итог |
12 |
|
25,27 |
25 |
29 |
||
|
|
|
|
|
|
||
итого оперативного времени |
63,5 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
133 |
155 |
||
Плановый годовой объем продукции для рассматриваемого производства составит 27500 изделий.
Фактическое выполнение планового задания составит 110 % от планового годового объема продукции:
27500 * 110 % = 30250 изделий.
Определить годовую и дневную плановую выработку по операциям.
Представим в таблице обобщённые показатели численности и плановой выработки.
Наименование показателя |
Значение |
|||||
1 операция |
2 операция |
3 операция |
4 операция |
5 операция |
Итого |
|
1.Плановый годовой объем выпускаемой продукции, изделий |
27500 |
27500 |
27500 |
27500 |
27500 |
27500 |
2.Фактическое выполнение планового задания, изделий |
30250 |
30250 |
30250 |
30250 |
30250 |
30250 |
3.Коэффициент выполнения норм |
110 |
110 |
110 |
110 |
110 |
110 |
4.Трудоемкость единицы продукции, мин |
9,9 |
13,2 |
8,52 |
16,98 |
11,4 |
60 |
5.Списочная численность основных производственных рабочих |
26 |
34 |
22 |
44 |
29 |
155 |
6.Явочная численность рабочих |
22 |
29 |
19 |
38 |
25 |
133 |
7.Годовая плановая выработка (план.год.объём продукции/списочная численность рабочих) |
1057,7 |
809 |
1250 |
625 |
948,3 |
4690 |
8.Дневная плановая выработка (план.год.объём продукции/число рабочих дней*списочную численность рабочих) |
4,28 |
3,27 |
5,06 |
2,53 |
3,84 |
18,99 |
Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих среднемесячную заработную плату рабочего при индивидуальной организации труда.
Применить системы сдельной оплаты труда для рабочих: 2-го разряда – простая сдельная, 3-го разряда – сдельно-премиальная (премия составляет 15 % от тарифного заработка), 4-го разряда – сдельно-прогрессивная (прогрессивная сдельная расценка больше простой сдельной расценки в 1,5 раза.) Размер дополнительной заработной платы рабочих участка принять 10 % от фонда основной заработной платы.
Тарифная сетка основных производственных рабочих
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент |
1,0 |
1,21 |
1,36 |
1,52 |
1,76 |
2,00 |
Часовая тарифная ставка рабочих первого разряда – 34 р. / ч.
Часовая тарифная ставка 2- разряда.
,
р./ч
Часовая тарифная ставка 3-разряда.
,
р./ч
Часовая тарифная ставка 4-разряда.
,
р./ч
Расчёт годового фонда заработной платы рабочих:
Наименование показателя |
Разряд работника |
Итого |
|||
2 |
3 |
4 |
|||
1.Часовая тарифная ставка, руб. |
41,14 |
46,24 |
51,58 |
|
|
2.Количество отработанных часов за месяц |
172 |
169 |
158 |
|
|
3.Количество рабочих, чел. |
34 |
50 |
71 |
155 |
|
4.Тарифный заработок, руб. (1*2*3) |
240586,72 |
390728 |
578624,44 |
1209939,16 |
|
5.Трудоемкость единицы продукции |
16,52 |
23,01 |
35,4 |
74,93 |
|
6.Плановый годовой объем выпускаемой продукции, шт. |
27500 |
27500 |
27500 |
|
|
7.Фактический выпуск продукции, шт. |
30250 |
30250 |
30250 |
|
|
8.Сдельная расценка, руб./шт. (1*5) |
11,33 |
17,73 |
30,43 |
|
|
9.Прогрессивная сдельная расценка (в 1,5 раза больше простой сдельной расценки), руб./шт. (8*1,5) |
16,995 |
26,595 |
45,645 |
|
|
10.Простая-сдельная оплата труда, руб. (7*8) |
342 732,5 |
536 332,5 |
920 507,5 |
1799572,5 |
|
11.Сдельно-прогрессивный заработок, руб. (10+9*(7-6)) |
389468,75 |
609468,75 |
1046031,25 |
|
|
12.Премия 15% от тарифного заработка, руб. (4*0,15) |
36 088 |
58 609,2 |
86 793,66 |
181 490 ,86 |
|
13.Сдельно-премиальная оплата труда, руб. (10+12) |
378 820,5 |
594 941,7 |
1 007 301,16 |
|
|
15.Годовой фонд заработной платы рабочих участка, руб. (10) |
342732,5 |
536332,5 |
920507,5 |
1799572,5 |
|
16.Среднемесячная заработная плата рабочего при индивидуальной организации труда, руб. (15/12 мес/3) |
9520,34722 |
14898,125 |
25569,6528 |
|
|
Сдельная расценка:
где Рсд – сдельная расценка;
a i разр – тарифная ставка i-разряда;
tед. прод. – трудоемкость единицы продукции.
Заработок при простой сдельной оплате труда:
где З сд – сдельный заработок;
N факт – выпуск продукции.
Сдельно-прогрессивная оплата труда:
Сдельно-премиальная оплата труда:
Определить общий заработок бригады за месяц при коллективной организации труда, используя сдельно-премиальную систему оплаты труда (размер премии составляет 40% от тарифного заработка бригады).
Для расчета тарифного заработка количество отработанных часов принять равным эффективному фонду времени за месяц. В состав бригады включены рабочие 2 разряда, 3 разряда, 4 разряда.
Количество отработанных часов в месяц – 140 часов.
Наименование показателя |
Разряд работника |
Итого |
||
2 |
3 |
4 |
||
1.Часовая тарифная ставка, руб. |
41,14 |
46,24 |
51,58 |
|
2.Количество отработанных часов за месяц |
172,00 |
169,00 |
158,00 |
|
3.Количество рабочих, чел. |
34 |
50 |
71 |
155,00 |
4.Тарифный заработок, руб. (1*2*3) |
240 586,72 |
390 728,00 |
578 624,44 |
1 209 939,16 |
5.Трудоемкость единицы продукции, мин |
16,52 |
23,01 |
35,40 |
74,93 |
6.Фактический выпуск продукции в месяц, шт. |
30 250,00 |
30 250,00 |
30 250,00 |
|
7.Сдельная расценка, руб./шт. (1*5) |
679,63 |
1 063,98 |
1 825,93 |
|
8.Простая-сдельная оплата труда, руб. (6*7) |
20 558 807,5 |
32 185 395 |
55 234 382,5 |
107 978 585 |
9.Премия 40% от тарифного заработка, руб. (4*0,4) |
|
|
|
483 975,66 |
10.Сдельно-премиальная оплата труда, руб. (9+8) |
|
|
|
108 462 778,46 |
Общий заработок бригады за месяц 1080462 778,46 руб.
Определить месячный заработок рабочих бригады по каждой операции как сумму следующих составляющих:
а) тарифный заработок, распределенный без учета коэффициента трудового участия (КТУ);
Разряд работ |
Число отработанных часов за месяц |
Численность работников, чел. |
Часовая тарифная ставка рабочего, руб. |
Тарифный заработок, руб. |
Коэффициент распределения |
Месячный заработок рабочих бригады, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
172 |
34 |
41,14 |
240 586,72 |
892,98 |
214 839 129,23 |
2 разряд |
||||||
|
169 |
50 |
46,24 |
390 728,00 |
892,98 |
348 912 289,44 |
3 разряд |
||||||
|
158 |
71 |
51,58 |
578 624,40 |
892,98 |
516 700 016,71 |
4 разряд |
||||||
Итого |
- |
- |
- |
1 209 939,12 |
- |
1 080 462 778,46 |
Тарифный заработок = число отработанных дней*численность работников*часовая тарифная ставка
Коэффициент распределения = общий заработок бригады рабочих/общий тарифный заработок= 1080462778,46/1209939,12=892,98
Месячный заработок = тарифный заработок*коэффициент распределения
б) сдельный приработок и премию, распределенные с учетом КТУ при условии, что (значения КТУ и число отработанных часов в месяц задать самостоятельно):
- рабочим 2-го разряда присвоен КТУ = 1,05 фактически каждым рабочим в среднем за месяц отработано 172 часов;
- рабочим 3-го разряда присвоен КТУ = 0,85 фактически каждым рабочим в среднем за месяц отработано 169 часов;
- рабочим 4-го разряда присвоен КТУ = 1,1 фактически каждым рабочим в среднем за месяц отработано 158 часов.
Операция |
Число отработанных часов за месяц |
Численность работников, чел. |
Часовая тарифная ставка рабочего, руб. |
Тарифный заработок, руб. (2*3*4) |
КТУ |
Тарифный заработок с КТУ (5*6) |
Коэффициент распределения |
Месячный заработок рабочих бригады, руб. (7*8) |
1 |
2 |
4 |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
2 |
172 |
34 |
41,14 |
240 586,72 |
1,05 |
252 616,06 |
892,98 |
225 581 085,69 |
3 |
169 |
50 |
46,24 |
390 728,00 |
0,85 |
332 118,80 |
893,98 |
296 907 564,82 |
4 |
158 |
71 |
51,58 |
578 624,44 |
1,10 |
636 486,88 |
894,98 |
569 643 031,44 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
- |
155 |
|
1 209 939,16 |
- |
66 511,42 |
- |
1 080 462 778,46 |
Тарифный заработок с КТУ = тарифный заработок*КТУ
Месячный заработок рабочих бригады = Тарифный заработок с КТУ* Коэффициент распределения