4. Групповой опыт людей.

Американский психолог Ч. Кули определил, что формирование личности, развитие собственного «Я», не может происходить без других личностей, т.е. без социального окружения. Каждый человек строит своё «Я», основываясь на воспринятых им реакциях других людей, с которыми он вступает в контакт. Через их оценки человек устанавливает свои человеческие качества.

5. Неповторимый индивидуальный опыт человека.

Каждый личностный опыт уникален потому, что никому в точности не удастся повторить его. И если групповой опыт может быть одинаков или сходен у различных личностей, то индивидуальный опыт всегда уникален. Поэтому в принципе не может быть двух одинаковых людей.

2. Социальный контроль.

Прогресс общества невозможен без сохранения жизнеспособного старого: норм, правил поведения, обычаев, без которых невозможна жизнедеятельность общества и социальных отношений. Сохранить ткань социальных отношений помогает социальный контроль, т.е. особый механизм поддержания общественного порядка. Он включает два главных элемента:

1. Нормы, т.е. предписания того, как надо правильно вести себя в обществе.

2. Санкции, т.е. средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать социальные нормы.

Все то, что ценится обществом, т.е. делает его сплоченным (жизнь, семья, собственность, отношение к старшим и детям, флаг или герб государства и т.д.) охраняется обществом. Поэтому ценности переводятся обществом на язык предписаний.

Социальные предписания - это запреты или разрешения что-либо делать, обращенные к человеку или к группе.

Социальный контроль - это фундамент стабильности в обществе отсутствие или ослабление ведут к беспорядку, смуте и социальному раздору, т.к. неизбежно возникают столкновения, конфликты и ссоры между людьми. Социальный контроль выполняет охранительную функцию и стабилизирует общество.

Социальные санкции - система вознаграждений за выполнение норм, за согласие с ними (т.е. за конформизм) и наказание за отклонение от них (т.е. за девиантность).

Выделяют 4 типа санкций – позитивные, негативные, формальные, неформальные, дающие 4 типа сочетаний:

	Позитивные	Негативные
Формальные Неформальные	Ф + Н +	Ф - Н -

Формальные позитивные санкции (Ф+) - это публичное одобрение со стороны официальных организаций (правительства, какого-либо учреждения и т.п.) - вручение почетных грамот, правительственных наград, государственной стипендии и т.д.

Неформальные позитивные санкции (Н+) - это публичное одобрение, не исходящее от официальных организаций (комплимент, дружеская похвала, улыбка и т.д.).

Формальные негативные (Ф-) - это наказании, предусмотренное законом, инструкциями, указами официальных инстанций (тюремное заключение, увольнение, штраф, смертная казнь и т.д.).

Неформальные негативные (Н-) - это наказание, не предусмотренное официальными инстанциями (порицание, насмешка, злая кличка, пренебрежение и т.д.).

Социальные санкции имеют ключевую роль в системе социального контроля.

Ценности + нормы + санкции =механизм социального контроля

Нормы и санкции должны быть соединены в единое целое. Если у какой-то нормы отсутствует сопровождающая её санкция, то она перестаёт регулировать реальное поведение людей, она становиться только призывом, но перестаёт быть элементом социального контроля.