- •Методические рекомендации
- •Содержание
- •Введение
- •Вопросы для выполнения контрольной работы для заочного отделения по дисциплине «Управление персоналом»
- •С.Н.Губачева методические рекомендации по написанию и оформлению контрольной работы по дисциплине управление персоналом
- •080507 «Менеджмент организации»
- •423450, Рт, г. Альметьевск, ул. М. Джалиля, 9
Вопросы для выполнения контрольной работы для заочного отделения по дисциплине «Управление персоналом»
Вариант №1
Персонал как объект управления в современной организации.
Нормативно- методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
Этапы набора и отбора персонала.
Вариант №2
Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управление персоналом.
Задачи кадровой службы на различных этапах развития организации.
Развитие партнерства в системе социально- трудовых отношений.
Вариант №3
Стратегия организации и стратегическое управление персоналом. Сущность понятий «кадры» «персонал» «человеческие ресурсы».
Характеристики и структуры персонала.
Деловая оценка персонала.
Вариант №4
Сущность кадровой политики. Принципы и задачи кадровой политики.
Организационная структура системы управления персоналом.
Концепция анализа человеческих ресурсов.
Вариант №5
Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
Разработка стратегии управления персоналом в организации и формирование кадрового состава организации.
Уровни и характеристики организационной культуры.
Вариант №6
Концепции управления персоналом.
Экономический подход к управлению персоналом: концепция использования трудовых ресурсов.
Методы управления персоналом.
Вариант №7
Этапы проектирования кадровой политики.
Методология и система управления персоналом.
Современные подходы к управлению персоналом.
Вариант №8
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
Принципы построения системы управления персоналом
Технология управления персоналом и его развитием в организации.
Вариант №9
Сущность кадровой политики. Типы кадровой политики.
Кадровые мероприятия и кадровая стратегия.
Принципы организаций управленческой среды.
Вариант №10
История развития теории кадрового менеджмента
Стратегия и тактика управления персоналом в организации
Цели и функции системы управления персоналом.
Студенты фамилии которых начинаются на букву:
«А»-«Б»-«В» - выполняют вариант №1
«Г»-Д»-«Е» - выполняют вариант №2
«Ж»-«З»-«И» - выполняют вариант №3
«К»-«Л»-«М» - выполняют вариант №4
«Н»-«О»-«П» - выполняют вариант №5
«Р»-«С»-«Т» - выполняют вариант №6
«У»-«Ф»-«Х» - выполняют вариант №7
«Ц»-«Ч»-«Ш» - выполняют вариант №8
«Щ»-«Э»-«Ю» - выполняют вариант №9
«Ё»- «Я»- выполняют вариант №10
С.Н.Губачева методические рекомендации по написанию и оформлению контрольной работы по дисциплине управление персоналом
для студентов специальности
080507 «Менеджмент организации»
В авторской редакции
Макетирование:
Лицензия №0079 от 03.03.1997 г.
Формат Бумага офсетная
Печать RISO Объем
Подписано в печать
Тираж 50 экз.
---------------------------------------------------------------------------
Информационно-издательский центр
Альметьевского государственного института муниципальной службы
