Характеристика

Наливайко Миколи Васильовича, учня 11 класу Петриківської ЗОШ І-ІІІ ступенів, 1993 року народження, українця, освіта середня.

Наливайко Микола Васильович з 1999 до 2010 року навчався в Петриківській ЗОШ І — III ступенів . За час навчання в школі зарекомендував себе здібним дисциплінованим учнем. До навчання ставиться сумлінно, має глибокі й міцні знання з усіх предметів, усебічно розвинений. Багато читає художньої літератури. Останні три роки очолював шкільний драматичний гурток. Брав активну участь у культурно-масових заходах.

На «відмінно» закінчив курси машинопису та користувача персональним комп’ютером.

Брав участь у районних олімпіадах з української мови та літератури, фізики, де посідав 1—2 місця. Захоплюється футболом. Виступав за збірну команду школи.

Уміє триматися в колективі, підкоряється його вимогам. Критично ставиться до власних вчинків, до поведінки товаришів і відверто про це говорить. Доброзичливий, стриманий, урівноважений.

Характеристика видана для подання в райвійськкомат. 

Директор школи М.П. Сорока

Класний керівник В.П. Миколайчук

Дата

Контракт — це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між партнерами (підприємством чи установою й працівником) про засади спільної виробничої і творчої діяльності.

Через контракт громадяни реалізують право розпоряджатися своїми здібностями до праці згідно із Законами України «Про підприємство», «Про власність», які свідчать: «Громадянинові належить виняткове право розпоряджатися своїми здібностями до виробничої і творчої праці, він здійснює це право незалежно або на основі договору». Розрізняють контракти на управління підприємством, контракти на організацію ведення бухгалтерського обліку у товаристві та контракти на виконання обов'язків (трудові договори).

Контракти повинні мати такі реквізити: — Загальні положення . — Функції та обов'язки . — Компенсація та права . — Формування й умови діяльності . — Оплата праці й соціально-побутове забезпечення . — Відповідальність сторін, розв'язання суперечок . — Умови праці та відпочинку . — Зміна та розірвання контракту . — Термін дії та інші умови контракту . — Адреси сторін та інші відомості .

При укладанні, зміні, виконанні та припиненні контрактів застосовуються такі документи: — Наказ про прийняття на роботу за контрактом . — Додаткова угода до контракту . — Угода про дострокове розірвання контракту . — Наказ про розірвання контракту . — Заява про дострокове розірвання контракту . — Ухвала підприємства про дострокове розірвання контракту.

Контракт складається у двох примірниках — по одному для кожної сторони. Про це зазначається у тексті контракту.

Типову форму затверджено наказом Міністерства праці України від 15 квітня 1994 р. N 23 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28 квітня 1994 р. за N 84/293