3. Виды хозяйственного учета. Измерители, применяемые в учете.

Единая система хозяйственного учета в РФ включает три вида учета: оперативный, статистический и бухгалтерский.

Эти три вида дополняют друг друга.

Оперативный учет –используется для наблюдения, регистрации, обработки и контроля отдельных явлений финансово-хозяйственной деятельности организации. Чаще всего он ограничивается рамками одного предприятия и организуется на местах совершения хозяйственных операций( участок, цех, склад) Его отличительная способность быстрота обеспечения данных, которые могут быть получены по факсу, телефону, в устной форме и т.д.Данные оперативного учета используются для повседневного текущего контроля и управления деятельностью предприятия.

Статистический учет - применяется при изучении массовых социально-экономических явлений в области экономики, культуры, науки, здравоохранения и т.д. Статистика собирает и обобщает информацию о состоянии экономики о движении рабочей силы, о численности населения и т.д.

Бухгалтерский учет- представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

В учете используют следующие виды измерителей: натуральные ( кг, шт, тонны), трудовые ( исчисление рабочего времени в днях часах) и денежные (рубли)

В бухгалтерском учете используются следующие измерители:

1. Натуральные (кг, тонны, штуки)

2. трудовые ( человекочасы, человекодни)

3. Денежные (рубли)

4. Функции бухгалтерского учета. Требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету.

В системе управления бухгалтерский учет выполняет ряд функций, основными из которых являются: контрольная, информационная, обеспечения сохранности собственности, обратной связи, аналитическая.

1. Контрольная функция. С помощью специальных приемов и способов бухгалтерского учета ведутся три вида контроля: предварительный - до совершения хозяйственной операции; текущий - во время осуществления операции; последующий - после ее совершения.

2. Обеспечение сохранности собственности.

3. Информационная функция. Учет является важнейшим источником, поставщиком фактической информации различным объектам управления

Требования:

1. Двойная запись

2. Составление рабочего плана счетов

3. учет в валюте РФ ( рубли)

4.учетная политика должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, непрерывности деятельности.

5. Виды бухгалтерского учета.

Единая система хозяйственного учета в РФ включает три вида учета: оперативный, статистический и бухгалтерский.

Эти три вида дополняют друг друга.

Оперативный учет –используется для наблюдения, регистрации, обработки и контроля отдельных явлений финансово-хозяйственной деятельности организации. Чаще всего он ограничивается рамками одного предприятия и организуется на местах совершения хозяйственных операций( участок, цех, склад) Его отличительная способность быстрота обеспечения данных, которые могут быть получены по факсу, телефону, в устной форме и т.д.Данные оперативного учета используются для повседневного текущего контроля и управления деятельностью предприятия.

Статистический учет - применяется при изучении массовых социально-экономических явлений в области экономики, культуры, науки, здравоохранения и т.д. Статистика собирает и обобщает информацию о состоянии экономики о движении рабочей силы, о численности населения и т.д.

Бухгалтерский учет- представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

В учете используют следующие виды измерителей: натуральные ( кг, шт, тонны), трудовые ( исчисление рабочего времени в днях часах) и денежные (рубли)

6. Уровни нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации включает следующие уровни документов по бухгалтерскому учету:

1. первый уровень (ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЙ) — ГК РФ, НК РФ, Федеральный закон от 06.12.11 г. «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ, другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации по вопросам бухгалтерского учета;

2. второй уровень (НОРМАТИВНЫЙ) — система национальных стандартов (положений) по бухгалтерскому учету и отчетности;

3. третий уровень (МЕТОДИЧЕСКИЙ) — План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, методические указания, инструкции, рекомендации и иные аналогичные им документы;

4. четвертый уровень (ИНИЦИАТИВНЫЙ) — рабочие документы конкретной организации.

На первом уровне кроме Федерального закона отдельные аспекты бухгалтерского учета регулируются Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами.

С 1 января 2013 г. вступил в силу новый Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, целью которого является установление единых требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учета.

Документы второго уровня включают положения по бухгалтерскому учету и утверждаются федеральным органом исполнительной власти, определяемым Правительством Российской Федерации, в основном Министерством финансов РФ. Положения по бухгалтерскому учету ориентированы на Международные стандарты финансовой отчетности и регламентируют принципы и правила учета отдельных объектов бухгалтерского наблюдения. В настоящее время система национальных стандартов — положений по бухгалтерскому учету включает 24 ПБУ:

Документы третьего уровня подготавливаются и утверждаются федеральными органами, министерствами и иными органами исполнительной власти, планы счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по их применению, инструкции и методические указания, разрабатываемые и вводимые в действие в разрезе отдельных Положений по бухгалтерскому учету. Документы четвертого уровня утверждаются руководителем организации. Они состоят из внутренних документов бухгалтерского учета организации, учитывают специфику условий хозяйствования, отраслевой принадлежности, структуру и размеры организации и другие факторы.

Документы четвертого уровня состоят из внутренних документов бухгалтерского учета организации, учитывают специфику условий хозяйствования, отраслевой принадлежности, структуру и размеры организации и другие факторы. Эти документы носят обязательный характер для системы внутреннего регламентирования хозяйственной деятельности организации и формируют учетную политику.

Международные стандарты ФО — стандарты, разработанные Советом по международным стандартам финансовой отчетности и рекомендованные к применению странам, входящим в него.

Национальные стандарты учета — нормативы по б/у, издаваемые для внутреннего пользования отдельной страной. Например, национальные стандарты США система ГААП или России ПБУ.

7. Федеральные законодательные акты, определяющие роль, место и значение бухгалтерского учета. Положения (стандарты) по бухгалтерскому учету.

Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации включает следующие уровни документов по бухгалтерскому учету:

1. первый уровень (ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЙ) — ГК РФ, НК РФ, Федеральный закон от 06.12.11 г. «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ, другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации по вопросам бухгалтерского учета;

2. второй уровень (НОРМАТИВНЫЙ) — система национальных стандартов (положений) по бухгалтерскому учету и отчетности;

3. третий уровень (МЕТОДИЧЕСКИЙ) — План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, методические указания, инструкции, рекомендации и иные аналогичные им документы;

4. четвертый уровень (ИНИЦИАТИВНЫЙ) — рабочие документы конкретной организации.

На первом уровне кроме Федерального закона отдельные аспекты бухгалтерского учета регулируются Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами.

С 1 января 2013 г. вступил в силу новый Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, целью которого является установление единых требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учета.

Документы второго уровня включают положения по бухгалтерскому учету и утверждаются федеральным органом исполнительной власти, определяемым Правительством Российской Федерации, в основном Министерством финансов РФ. Положения по бухгалтерскому учету ориентированы на Международные стандарты финансовой отчетности и регламентируют принципы и правила учета отдельных объектов бухгалтерского наблюдения. В настоящее время система национальных стандартов — положений по бухгалтерскому учету включает 24 ПБУ:

( знать несколько из них для примера)

1. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)

2. Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного подряда» (ПБУ 2/2008)

3. Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2006

4. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)

5. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01

6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01

7. Положение по бухгалтерскому учету «События после отчетной даты» ПБУ 7/98

8. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)

9. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99

10. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99

11. Положение по бухгалтерскому учету «Информация о связанных сторонах» ПБУ 11/2008

12. Положение по бухгалтерскому учету «Информация по сегментам» (ПБУ 12/2010)

13. Положение по бухгалтерскому учету «Учет государственной помощи» ПБУ 13/2000

14. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2007

15. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/2008)

16. Положение по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» ПБУ 16/02

17. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» ПБУ 17/02

18. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» ПБУ 18/02

19. Положение по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/02

20. Положение по бухгалтерскому учету «Информация об участии в совместной деятельности» ПБУ 20/03

21. Положение по бухгалтерскому учету «Изменение оценочных значений» (ПБУ 21/2008)

22. Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (ПБУ 22/2010)

23. Положение по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных средств» (ПБУ 23/2011)

24. Положение по бухгалтерскому учету «Учет затрат на освоение природных ресурсов» (ПБУ 24/2011)

25. Учет вознаграждений работникам (проект)

8. Внутренние нормативные документы организации.

Деятельность предприятий и организаций фиксируется в разных видах документов.

Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание.

Устав предприятия - свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности.

Устав - это сложный документ, структура и содержание которого определяются самими разработчиками.  Устав входит в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации и имеет установленную структуру текста.

Требования к составлению устава даны в Гражданском Кодексе РФ ч.1. Устав должен содержать следующие реквизиты:

• Наименование организации;

• Наименование вида документа;

• Дата документа;

• Место составления или издания документа;

• Гриф утверждения документа;

• Текст устава;

• Подпись лица, утверждающего документ.

Положение - это правовой акт, определяющий порядок образования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных подразделений. (Например, Общее положение о министерствах, Положение о бухгалтерском учете и т.д.) Положения также входят в состав унифицированной системы и имеют установленную структуру текста.

Положения разрабатываются по указанию руководителей предприятия, по инициативе руководителей структурных подразделений.

Подписывает положение руководитель структурного подразделения, согласовывается с юридическим отделом, утверждается руководителем предприятия.

Положение оформляется на общем бланке организации и содержит следующие реквизиты:

• Наименование организации;

• Наименование структурного подразделения;

• Наименование вида документа;

• Дата;

• Гриф утверждения документа.

Положение является сложным документом. Структура и содержание Положения определяются, как правило, организацией-разработчиком. Текст Положения включает следующие разделы:

• общие положения.

• основные задачи.

• функции.

• права.

• организация работы.

Инструкция - правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные,  научно-технические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, должностных лиц. Заголовок инструкции должен содержать круг вопросов, объектов и лиц, на которых распространяются ее требования. (Например, Инструкция по делопроизводству) Инструкция является документом постоянного или длительного действия (до замены новой).

Текст инструкции носит указующий характер и содержит распорядительные слова: ДОЛЖЕН, СЛЕДУЕТ, НЕОБХОДИМО, и т.д. Инструкция содержит следующие реквизиты:

• наименование организации;

• наименование вида документа;

• дата;

• место издания;

• заголовок к тексту;

• гриф утверждения;

• текст;

• подпись.

На каждого работника предприятия составляется должностная инструкция - документ, в котором определяются задачи, функции, права и обязанности сотрудника предприятия. На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником. Трудовой контракт и должностная инструкция используются при разрешении конфликтных ситуаций между работодателем и работником.

Должностная инструкция разрабатывается кадровой службой,  согласовывается с юристом и утверждается директором предприятия. Основные разделы текста должностной инструкции:

• общие положения;

• должностные обязанности;

• права;

• ответственность;

В 1 разделе указываются область деятельности специалиста; порядок его назначения на должность и освобождения от должности; квалификационные требования; подчиненность специалиста; нормативные документы.

Во 2 разделе перечисляются конкретные виды работ, выполняемые специалистом.

В 3 разделе устанавливаются права, необходимые специалисту для выполнения возложенных на него обязанностей.

В 4 разделе указывается, за что конкретно несет ответственность специалист.

Штатное расписание - документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы. Штатное расписание оформляется на бланке предприятия, с указанием перечня должностей, сведений о количестве штатных единиц, должностных окладов, и месячном фонде заработной платы.

Штатное расписание содержит следующие реквизиты:

• наименование организации;

• наименование вида документа;

• дата;

• место издания;

• гриф утверждения;

• текст;

• визы;

• подпись.

Подписывается штатное расписание заместителем руководителя, согласовывается с гл.бухгалтером, утверждается руководителем предприятия. Гриф утверждения заверяется печатью организации. Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя предприятия.

9. Объекты бухгалтерского учета: хозяйственные процессы, хозяйственные средства предприятий. Классификация хозяйственных средств по составу и источникам образования.

По составу активы организации делятся на внеобротные и обротные:

К внеоборотным относят активы предприятия, приносящие предприятию доходы в течение более одного года

К внеоборотным относятся: основные средства, нематериальные активы, оборудование к установке, вложения во внеоборотные активы.

Оборотные активы – это активы, которые служат или погашаются в течение 12 месяцев.

К Оборотным активам относятся:

1.Производственные запасы (материалы, животные на выращивании и откорме, резервы под снижение стоимости материальных ценностей, НДС и т.д.)

2. Затраты на производство (основное производство, полуфабрикаты, вспомогательные производства, общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы, брак в производственные, обслуживания производства и хозяйства)

3. Готовая продукция и товары ( выпуск продукции, торговая наценка и т.д.)

4. Денежные средства ( касса, расчетные счета, специальные счета, переводы в пути)

5. Расчеты ( с покупателями и заказчиками, с подотчетными лицами и т.д.)

По источникам образования и целевому назначению хозяйственному назначению пассивы организации подразделяются на:

.Собственные средства (Уставный капитал, Собственные акции, резервный капитал, добавочный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль, целевое финансирование, прибыли и убытки)

Заемные средства (расчеты по краткосрочным кредитам и займам, расчеты по долгосрочным кредитам и займам, кредиторская задолженность)

10. Источники формирования средств, их классификация. Кругооборот хозяйственных средств

По источникам образования и целевому назначению хозяйственному назначению пассивы организации подразделяются на:

.Собственные средства (Уставный капитал, Собственные акции, резервный капитал, добавочный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль, целевое финансирование, прибыли и убытки)

Заемные средства (расчеты по краткосрочным кредитам и займам, расчеты по долгосрочным кредитам и займам, кредиторская задолженность)

Текущая деятельность организации возможна если она располагает определенным размером собственных и заемных средств. Существуют три хозяйственных процесса:

-заготовление-приобретение тмц

-производство-выполнение основной задачи организации

-реализация-осуществление договорных обязательств перед заказчиками и покупателями.