Сбор и анализ сведений о кандидате.

Следующим этапом процесса набора эксклюзивного персонала является сбор и изучение информации, представленной кандидатами в резюме и в стандартной форме "Сведения о кандидате". Содержание стандартной формы со сведениями о кандидате может существенно различаться в разных организациях.

Общепринятая процедура состоит в приглашении кандидата в организацию для заполнения стандартной формы. В виде исключения кандидату предлагается написать автобиографию.

Список литературы

Управление персоналом /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ИНФРА-М, 2008.

Управление персоналом / Десслера Г. - М.: БИНОМ, 2007.

Управление персоналом современной организации /С.В. Шекшня. – М.: Инт-синтез, 2011.

Управление персоналом: отбор и найм /И.Б. Дуракова. - М.: Центр, 2009.

Планирование персонала и прием на работу /С.В. Шекшня. – М.: Инт-синтез, 2010.