Глава 2. Разработка требований к системе

В данной главе приводятся основные требования к системе и пояснения к ним.

1. При входе в “личный кабинет” пользователь должен ввести свой логин и пароль.

Сведения о проделанной работе сотрудника, доступ к которым можно получить из “личного кабинета”, носят персональный характер и, следовательно, доступ к ним должен быть ограничен.

2. В “личном кабинете” сотрудника отражаются изначально сведения о его работе.

Сотрудника в первую очередь интересует информация о его работе, чтобы проанализировать свою работу, спланировать свои действия.

3. Доступ к отчету о работе каждого сотрудника должен быть только у предпринимателя.

В результате опроса возникло требование о конфиденциальности информации работы сотрудника для других сотрудников предприятия.

4. У сотрудника должна быть возможность внесения изменений в свой план.

Планы могут меняться и, следовательно, их необходимо будет изменять/добавлять/удалять;

5. Сроки редактирования должны иметь предел, например, редактирование возможно в текущий день и в последующие.

Необходимо для предотвращения возможной манипуляции.

6. У сотрудника должна быть информация о его процентах по проделанной работе;

Необходимо сотруднику для личного анализа.

7. У предпринимателя при входе в “личный кабинет” должен быть список, состоящий из сотрудников, структурированный по должностям, и ссылок на обобщенную информацию всего предприятия.

Необходимо для анализа предприятия;

8. Необходим учет прихода/ухода сотрудника.

Данная информация используется в последующем для выплаты заработной платы. Требование возникло в результате опроса.

9. В информации о сотруднике должна быть указана его проделанная работа. А именно: указана дата/время/имя человека, которого сотрудник обслужил (собирается обслужить)/что делали (будут делать)/номер телефона посетителя/выручка за работу.

Сотруднику необходимо для анализа и планирования своей работы. Предпринимателю необходимо для анализа работы сотрудника. Номер телефона посетителя необходим для связи с посетителем, например, для уточнения его прихода.

10. В информации о сотруднике должна быть указана его должность и номер телефона.

Необходимо для анализа и связи с сотрудником.

11. У предпринимателя должно быть общее сведение о доходе.

Необходимо для анализа.

12. Необходима возможность смотреть сведения за определенные периоды времени.

Необходимо для анализа.

13. Должна быть возможность использования программы в различных ОС, таких как Windows, Mac OS, Android, iOS, Windows Phone.

Требование возникло в результате опроса.

На основе поставленных требований необходимо разработать интерфейс пользователя, схему базы данных и запросы к базе данных.

Глава 3. Интерфейс пользователя

В этой главе приводится интерфейс, разработанный на основе требований к системе.

Скриншот № 1. Авторизация в личном кабинете.

Скриншот № 2. Страница в личном кабинете сотрудника “план/доход” на текущий день. Начальная страница сотрудника после авторизации.

Скриншот № 3. Страница в личном кабинете сотрудника. План работы на 2013.12.15.

Скриншот № 4. Начальная страница предпринимателя после авторизации.

Скриншот № 5. Учет прихода/ухода сотрудников. Для предпринимателя.

В этой главе были даны основные разработки интерфейса, соответствующие требованиям к системе.