2. Характеристика картонного комбината «Картор»

Картонный комбинат «Картор» организован в 1994 году. Данное предприятие является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права.

Органом управления предприятия является директор, который действует на принципах единоначалия. В своей работе комбинат руководствуется уставом и коллективным договором.

Предметом деятельности картонного комбината является переработка макулатуры и древесины, изготовление на ее основе картона различных сортов.

Целью деятельности предприятия является насыщение российского рынка качественной картонной продукцией, а также обеспечение эффективной работы предприятия и на этой основе получения постоянного прироста прибыли, необходимого для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива.

Рассмотрим основные показатели, характеризующие деятельность данного предприятия.

Таблица 2.1. Основные показатели деятельности картонного комбината «Кортор»

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Темп роста, 2010 г. к 2009 г	Темп роста, 2011 г. к 2010 г
Выручка от реализации продукции, работ и услуг	7333960	10725811	16117682	146,2	150,3
Произведено валовой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.	8120000	8580000	9990000	105,7	116,4
Себестоимость производства и реализации продукции, работ и услуг	6969225	10816841	17020060	155,2	157,3
Прибыль от реализации	313857	435593	623324	138,8	143,0
Основные средства	24595814	32100752	42957953	130,5	133,8
Износ	3699372,1	4943515	6701440	133,6	135,5
Процент износа, %	15,0	15,4	15,6
Численность работников – всего, чел.	577	599	667	103,8	111,4
Производственная мощность(годовая)	59800	61200	63100	102,3	103,1

Из приведенных данных видно, что наблюдается рост выручки от реализации продукции, работ и услуг на 46,2% в 2006 г.; в 2011 г. этот показатель составил 150,3%, в то же время увеличивается и себестоимость производства. Основными причинами наблюдаемого явления выступают: повышение закупочных цен, текущих платежей за использование энергоресурсов, учтенный уровень инфляции. Производство валовой продукции в 2011 г. по сравнению с 2010 г. выросло на 1,2%.Что касается прибыли от реализации, то в 2011 г. наблюдается ее рост, который составил 623324 тыс. руб. или 143% от базового периода.

По сравнению с 2006 годом в 2011 году наблюдается значительное повышение численности работников. Так, если в 2009 году среднесписочная численность работников составляла 577 человека, то в 2011 году этот показатель остановился на отметке 667 человек, что составляет 111% от первоначального состава работников за этот период.

Увеличивается производственная мощность. В 2009 году она составляла 59800 а в 2011 году ее размер достигает 63100 , что на 3,1% больше, по сравнению с базисным периодом.

Таблица 2.2. Обеспеченность картонного комбината трудовыми ресурсами.

Категории персонала	2009 г	2010 г	2011 г	Темп роста, %
				2010 к 2009	2011 к 2010
Всего	577	599	667	103,8		111,4
В т.ч. основная деятельность, из них:	459	478	542	104,1		113,4
Рабочие, из них:	391	413	464	105,6		112,3
Работники произв. цеха, в т.ч.:	207	221	260	106,8		117,6
Операторы лущильного станка	28	30	31	107,1		103,3
Операторы газовой сушилки	34	36	42	105,8		116,7
Сортировщики шпона	25	26	29	104,0		111,5
Сборщики фанеры	36	40	43	111,1		107,5
Операторы гидравлического пресса	24	25	25	104,2		100,0
Операторы обрезной машины	27	29	29	107,4		100,0
Сортировщики фанеры	33	35	39	106,0		111,4
Работники лесной биржи	66	68	71	103,0		104,4
Рабочие ремонтных мастерских	48	48	48	100,0		100,0
Водители	21	23	26	109,5		113,0
Грузчики	34	37	40	108,8		108,1
Прочие	15	16	19	106,7		118,8
Служащие, из них:	68	65	78	95,6		120,0
руководители	10	11	15	110,0		136,4
специалисты	58	54	63	93,1		116,7
Неосновная деятельность	118	121	125	102,5		103,3

Как видно по данным таблицы численность работников в 2011 г. персонала основной деятельности имеет тенденцию к росту. Так, в 2010 по отношению к 2009 году этот показатель возрос на 4,1%, а в 2011 году по отношению к 2010 году – на 13,4%. Численность рабочих тоже повысилась к 2010 году, и составила 105,6% и 112,3% соответственно. А темп роста численности рабочих производственного цеха в 2010 году возрос на 17,6 по сравнению с базисным периодом. Остается неизменным в 2011 по сравнению с 2010 г. темп роста количества работников гидравлического пресса, обрезной машины и рабочих ремонтных мастерских. Также возросли темпы роста количества служащих на 16,7% по сравнению с 2009 г., а количество руководителей возросло на 36,4% по сравнению с базисным периодом. А количество операторов лущильного станка уменьшилось по сравнению с 2010 годом в 2011 г. Наблюдаемое явление говорит о том, что на предприятии проводится политика, направленная на обеспечение трудовыми ресурсами тех видов деятельности, которые в данный момент наиболее полно отвечают потребностям предприятия.

Таблица 2.3. Структура персонала предприятия

Категории персонала	Структура персонала
	2009 г.		2010 г.		2011 г.
	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %
Всего работников	577	100	599	100	667	100
Персонал осн. деят-ти, всего, в.т.ч.:	459	79,55	478	79,79	542	81,26
рабочие	391	67,76	413	68,95	464	69,57
руководители	10	1,9	11	1,84	15	2,25
специалисты	58	10,05	54	9,02	63	9,45
Неосновная деятельность	118	20,45	121	20,20	125	18,74

Данные этой аналитической таблицы показывают, что на анализируемом предприятии удельный вес рабочих в 2011 году увеличился по сравнению с 2010 годом и составил 69,57%, в то время как в 2010 и 2009 годах этот показатель составлял 68,95% и 67,76% соответственно. В 2011 году происходит увеличение численности и удельного веса руководителей и специалистов. Так, в 2009 году удельный вес руководителей в общей численности работников составлял 1,9%, а в 2011 году –2,25%, а специалистов –10,05% и 9,02% соответственно. Это может являться результатом наличием специалистов необходимой квалификации.