Структура предприятия. Схема.

Состав, численность и фонд оплаты труда работников предприятия представлены в таблицах 6 и 7.

Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (односменный режим)
Таблица 6
Должность	Количество работников	Форма оплаты труда	Месячная заработная плата (оклад), руб			Итого
Директор	1	Оклад	50 000			50 000
Зам. Директора	1	Оклад	40 000			40 000
Глав. Инженер	1	Оклад	30 000			30 000
Инженер - технолог	1	Оклад	30 000			30000
Глав. Бух	1	Оклад	30 000			30 000
Экономист	1	Оклад	20 000			20 000
Кассир	1	Оклад	12 000			12 000
Начальник тех. Отдела	1	Оклад	20 000			20 000
Зав. по АЧХ	1	Оклад	30 000			30 000
Начальник отдела кадров	1	Оклад	20 000			20 000
Специалист по кадрам	1	Оклад	15 000			15 000
Секретарь – делопроизводитель	1	Оклад	15 000			15 000
Начальник охраны	1	Оклад	25 000			25 000
Заведующий складом	1	Оклад	12 000			12 000
Мастер	3	Оклад	20000			60000
Итого фонд оплаты труда специалистов (22 чел.) ФОТС:							409 000
Наладчик оборудования	3	Оклад	12 000			30 000
Слесарь – ремонтник	2	Оклад	12 000			24 000
Электромонтер	2	Оклад	12 000			24 000
Сантехник	1	Оклад	8 000			8 000
Уборщик	3	Оклад	6 000			18 000
Дворник	1	Оклад	6 000			6 000
Охранник	6	Оклад	12 000			72 000
Кладовщик	3	Оклад	10 000	30 000
Грузчик	2	Оклад	10 000	20 000
Водитель	2	Оклад	15 000	30 000
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (28 чел.) ФОТВ:					262 000
Рабочий-сборщик	138	Тариф	14549.86	2007880
Итого фонд оплаты труда основных рабочих (176 чел.) ФОТО:					2007880
Всего работников:	203	Месячный фонд з/п всего персонала (ФОТМ), руб./мес.		1 802 649.28
Годовой фонд з/п всего персонала (ФОТГ), руб./год					21 161 571.36
Дополнительная з/п, приходящаяся на ФОТГ( ФОТД = ФОТГ*αД ), руб.					2 539 388.96
Итоговый ФОТИ всего персонала (ФОТИ=ФОТГ+ФОТД), руб.					23 500 960.32

При определении состава и численности сотрудников фирмы, а также при проведении расчета объёмов фонда оплаты труда значительная разница в размере заработной платы основных рабочих обусловлена более высокой трудоемкостью соответствующего вида изделия. Разница в уровне заработной платы вспомогательных рабочих, управляющего персонала и специалистов обусловлена должностью, объёмами, трудоёмкостью проделываемой работы а также уровнем ответственности.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЁТА И АНАЛИЗА СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Понятие и виды производственно-сбытовых издержек

Производственно - сбытовые издержки предприятия и их классификация.  Производственно - сбытовые издержки это денежное выражение затрат ресурсов предприятия, необходимых для осуществления его производственной и сбытовой деятельности.  Понятие хозяйственного решения на предприятии сводится к оценке величины прибыли. Это требует сопоставление размеров дохода, получаемого от проведения хозяйственной операции, с величиной затрат всех видов ресурсов, связанных с ее проведением.  Явные издержки - оплата стоимости оборудования, сырья и материалов, оплата труда персонала предприятия, услуг банковских или страховых компаний и др. Явные издержки отражаются в полном объеме в бухгалтерской документации, поэтому также называются бухгалтерскими.  Неявные издержки - стоимостная форма возможной выгоды от вложения средств в альтернативную деятельность.  Явные и неявные издержки в сумме образуют экономические издержки.  Прямые - непосредственно относятся к объекту отнесения. Например, если объектом отнесения является изделие, то к прямым издержкам относятся стоимость материалов и комплектующих, используемых при изготовлении данного изделия, и заработная плата работников, непосредственно занятых изготовлением этого изделия.  Косвенные - это издержки, причиной возникновения которых являются два или более объектов отнесения. Например, для определенного изделия на многономенклатурном предприятии косвенными издержками являются заработная плата административно -управленческого персонала, затраты на коммунальные услуги, услуги связи, транспортные расходы предприятия и т.п. 

Себестоимость продукции: понятие, состав, структура и виды

Себестоимость – это обобщенный показатель, который отражает все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия и характеризует эффективность его работы.    Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты на производство и реализацию продукции.

Все затраты по производству продукции классифицируются по экономическим элементам и статьям калькуляции. Классификация затрат по экономическим элементам является единой и обязательной для всех предприятий и состоит из следующих элементов: -материальные затраты (сырье и материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие, покупные материалы, работы и услуги производственного характера, расходы по использованию природного сырья, топливо на технологические цели, энергия, потери (без учета стоимости возвратных отходов)); -расходы на оплату труда (все расходы предприятия по оплате труда независимо от источников финансирования этих выплат, а также стимулирующие и компенсационные надбавки и доплаты); -отчисления на социальные мероприятия (отчисления на обязательное государственное социальное страхование, пенсионное страхование и фонд занятости); -амортизация ОФ (суммы амортизационных отчислений на полное восстановление производственных фондов); -прочие затраты (затраты на управление и др.).

В зависимости от полноты охвата затрат производства (по этапам формирования затрат) различают несколько видов себестоимости: -технологическая себестоимость –  расходы по ведению технологического процесса изготовления продукции; -производственная себестоимость –  расходы предприятия  на производство данного вида продукции; - полная себестоимость продукции –  все расходы предприятия по производству и реализации продукции.

В зависимости от объекта калькуляции различают: -себестоимость валовой продукции – расходы текущего периода на ее производство; -себестоимость реализованной продукции – расходы на производство и сбыт продукции в течение всего цикла (например, года).

Плановая себестоимость включает только те затраты, которые при данном уровне техники, технологии, организации производства общественно необходимы для предприятия. Нормативная себестоимость формируется на базе действующих норм материальных и трудовых затрат, а также затрат по обслуживанию и управлению производством. Сметная себестоимость характеризует возможный уровень затрат на продукцию, которая впервые выпускается на предприятии. Фактическая (отчетная) себестоимость отражает совокупность всех затрат предприятия, которые были фактически израсходованы при производстве и реализации продукции.

Каждый из названных видов себестоимости используется для различных целей анализа: - технологическая себестоимость – для оценки затратных характеристик технологического процесса; - производственная себестоимость – для оценки затратных характеристик производственного процесса, включающего кроме технологических операций операции по управлению и обслуживанию производственного процесса; - полная себестоимость – является основой оценки комплекса производственных и непроизводственных операций, базой для расчета цены продукции методом издержек.

1.3. Расчет себестоимости по статьям калькуляции. Методика расчета.

1) Сырьё, основные материалы. Здесь учитывается затраты на основные материалы, пошедшие на изготовление продукции. Различают основные и вспомогательные материалы. Основные – те, которые непосредственно пойдут на данную продукцию, вспомогательные используются для обеспечения нормального хода технологического процесса.

Sм =∑ (Ри*Ци-Ротх*Цотх) , где

Sм – расходы на материалы, n – число видов основных материалов, идущих на изготовление данной продукции, Ри (Ци) – расход (цена) материала и-го вида, Ротх (Цотх) – возвратные расходы (цена) и-го вида.

2) Комплектующие и полуфабрикаты. Расходы на покупаемые полуфабрикаты и комплектующие, пошедшие на изготовление данной продукции.

Sк = ∑ ni*Цi , где

Sк – расходы на материалы, К – число видов покупных полуфабрикатов и комплектующих, ni – число комплектов i-го вида, Цi – цена 1-го комплекта i-го вида.