Види тестів, що застосовуються в процесі відбору персоналу
Найменування |
Короткий опис |
1 |
2 |
Методика «Оперативна пам'ять» |
Для вивчення короткочасної пам'яті в тих випадках, коли вона несе основне функціональне навантаження |
Методика «Пам'ять на числа» |
Для оцінки зорової пам'яті, її обсягу і точності |
Методика «Пам'ять на образи» |
Для вивчення образної пам'яті |
Методика «Червоно-чорна таблиця» |
Для оцінки переключення уваги |
Методика Мюнстерберга |
Для визначення вибірковості уваги |
Методика «Розміщення чисел» |
Для оцінки довільної уваги |
Методика «Компаси» |
Для визначення просторових уявлень |
Методика «Складні аналогії» |
Для оцінки логічного мислення |
Методика Равена |
Для вивчення логічності мислення |
Опитувальник К. Леонгарда |
Для виявлення напрямків характеру |
Тест-опитувальник Кеттела 16 РF. Форма А — 187 питань, форма З — 105 питань |
Оцінка виразності 16 особистісних рис, запропонованих Кеттелом як модель структури особистості (доброзичливість, інтелект, домінантність, безтурботність та ін.) |
Особистісний опитувальник (варіант тесту ММРІ, 556 питань) |
Оцінка відповідності психологічних особливостей особистості професіограмам більш ніж по 60 видів діяльності |
Ціннісні орієнтації М. Рожича |
Визначає змістовну сторону спрямованості особистості і складає основу її відносин до навколишнього світу, до інших людей, до себе, ядро мотивації, основу життєвої концепції |
Продовж. додатку 3
1 |
2 |
Орієнтаційна анкета Б. Басса |
Для визначення особистісної спрямованості |
Методика В.П. Захарова (на основі опитувальника А.Л.Журавльова) |
Визначення стилю керівництва трудовим колективом |
Тест-опитувальник Т. Ліри (діагностика міжособисгісних відносин) |
Оцінка взаємодії особистості з оточенням, формування ідеальних образів «я» і найближчого оточення. Виявлення внутрішніх конфліктів, пов'язаних з самореалізацією особистості |
Тест-опитувальник К. Томаса (діагностика реагування на ситуації конфлікту) |
Оцінка типу поведінки особистості у конфліктній ситуації по п'ятьох узагальнених типах: суперництво, запобігання конфлікту, компроміс, співробітництво, пристосування |
Диференційно-діагностичний опитувальник Е.А. Клімова |
Оцінка відповідності професійних схильностей особистості по п'ятьох основних сферах діяльності: людина — техніка, людина — знакова система, людина — художній образ, людина — природа |
Колірний тест Люшера |
Діагностика психофізичного стану особистості розробка характеристик, що можуть бути використані для побудови психологічного портрету |
Додаток 4