8. Кем разрешаются индивидуальные трудовые споры?

А) судом;

Б) юстицией;

В) адвокатурой;

Г) КНБ.

Д) маслихатом

9. Должен ли работодатель знакомить работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания?

А) да;

Б) нет;

В) ознакомить устно;

Г) ознакомить под роспись.

Д) ознакомить устно или письменно

10. Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?

А) не более 16 дней;

Б) не менее 18 календарных дней;

В) не менее 14 дней;

Г) не более 18 рабочих дней.

Д) не менее 24 календарных дня.

11.Обязательные условия ИТД

А) должность;

Б) предоставление жилья;

В) повышение квалификации;

Г) установление испытательного срока.

Д) уплата дополнительного вознаграждения.

12. Должен ли быть установлен испытательный срок работнику при приеме его на работу?

А) да;

Б) нет;

В) по усмотрению работодателя;

Г) по соглашению сторон.

Д) по просьбе работника.

13. Какой срок перевода работника на другую работу всвязи с производственной необходимостью?

А) с согласия работника на 1 мес.;

Б) без согласия работника на срок до 1 мес.;

В) с согласия работника на 1 мес.;

Г) без согласия работника на 2 мес.

Д) без согласия работника на1 месяц в календарном году.

14. Если произошла смена собственника или реорганизация организации прекращаются ли трудовые отношения с ранее принятыми работниками?

А) да;

Б) нет;

В) не установлено законом;

Г) прекращаются через 3 мес.

Д) прекращаются через 1 год

15. Что является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей?

А) появление на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

Б) опоздание на работу;

В) не исполнение трудовых обязанностей;

Г) за совершенное преступление.

Д) отсутствие на работе в течение 3 часов.

16. Может ли быть отстранен от работы работник по инициативе работодателя?

А) да;

Б) нет;

В) может, если он не прошел медицинский осмотр;

Г) может, если некачественно выполнил работу.

Д) может, если опоздал на работу.

17. Устанавливается ли испытательный срок при приеме на сезонную работу, его срок?

А) да, 1 мес.;

Б) нет;

В) да, срок 2 мес.;

Г) да, на срок не более 15 дней.

Д) да, на 1 неделю.

18. Какова продолжительность перерыва рабочего времени? (дать более точный ответ)

А) 1 рабочий час;

Б) 2 рабочих часа;

В) не более 30 минут;

Г) 3 часа;

Д) не более 2 часов.

19. Продолжительность вахты?

А) 10 дней;

Б) 20 дней;

В) 15 дней;

Г) 25 дней.

Д) не более 30 календарных дня.

20. Что относится к дисциплинарным взысканиям?

А) замечание;

Б) предупреждение;

В) штраф;

Г) лишение разряда.

Д) лишение премии.

21. Статус безработного:

А) гражданин РК не имеющий работы;

Б) гражданин не имеющий работы и не желает работать;

В) гражданин не трудоспособен работать, но не имеет группы инвалидности;

Г) граждане в трудоспособном возрасте, не имеют работы, ищет работу и готов работать.

Д) инвалид.

22. Какому дисциплинарному взысканию может быть подвергнут госслужащий?

А) предупреждению о неполном служебном соответствии;

Б) лишению премии;

В) штрафу;

Г) предупреждению.

Д) разъяснению.

23. Какие органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде?

А) акимат;

Б) управление труда и социальной защиты населения;

В) нотариат;

Г) суд.

Д) маслихат.

24. На всех ли работников заполняются трудовые книжки?

А) да;

Б) нет; В) заполняется по просьбе работника;

Г) заполняется по просьбе работника и согласия работодателя;

Д) заполняется по письменному, устному заявлению работника.

25. Согласительная комиссия при рассмотрении трудовых споров выносит решение:

А) в виде разъяснения;

Б) в виде рекомендации;

В) имеет обязательную силу; Г) в виде указания;

Д) в виде предупреждения.

26. Какой орган выдает разрешение работодателю на привлечение иностранной рабочей силы? (дать более точный ответ)

А) акиматом города; Б) маслихатом области;

В) Министерство внутренних дел;

Г) местные исполнительные органы области, г. Алматы, Астаны.

Д) департамент труда и социальной защиты населения

27. Режим рабочего времени надомных работников определяется?

А) ИТД;

Б) работником;

В) работодателем;

Г) департаментом труда;

Д) акиматом.

28. Какой порядок заключения ИТД с несовершеннолетним?

А) подписывают ИТД работник-несовершеннолетний, работодатель;

Б) подписывают ИТД родители несовершеннолетнего;

В) подписывают ИТД родители несовершеннолетнего и сам несовершеннолетний;

Г) с письменного согласия одного из родителей;

Д) подписывает работодатель, родитель несовершеннолетнего, несовершеннолетний.

29. Какую формулировку содержит приказ об увольнении работника, если работник не выдержал испытательный срок, указанный ИТД?

А) по собственному желанию;

Б) по соглашению сторон;

В) как не выдержал испытательный срок;

Г) досрочное расторжение контракта.

Д) по сокращению штата.

30. С какого времени считается принятым на работу работник, в отношении которого не был своевременно оформлен ИТД?

А) с момента оформления ИТД;

Б) с фактического допуска и выполнения работы;

В) через 15 дней после допуска к работе;

Г) после истечения испытательного срока.

Д) с фактического допуска к работе.

Тесты по предмету «Трудовое право»

для студентов специальности «Юриспруденция»

Вариант 4