- •Содержание
- •1. Теоретическая часть
- •1.1 Понятие оборотных активов
- •1.2 Показатели, характеризующие эффективность управления оборотными активами организации
- •1.3. Особенности управления оборотными активами предприятия
- •2. Расчетная часть
- •2.1. Общая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ финансового состояния предприятия
- •2.3 Формирование финансовой стратегии предприятия
- •2.4 Прогнозирование финансовых результатов и денежных потоков
- •Список литературы
2. Расчетная часть
2.1. Общая характеристика предприятия
ООО ПКФ «Полет» расположено в закрытом городе (ЗАТО) Заречный Пензенской области. Компания была создана в 1992 г. на базе ПО «Старт» - высокоразвитого машиностроительного градообразующего предприятия Среднего машиностроения. Первые годы своего развития судьба ПКФ «Полет» неразрывно была связана с ПО «Старт».
Предприятие является активным субъектом экономики Пензенской области. В течение всего периода работы предприятие активно разрабатывает направления совершенствования продукции и расширения ассортимента, повышения качества различных наименований продукции, расширения рынков и объемов сбыта. Данные направления работы являются важнейшими способами обеспечения конкурентоспособности современного предприятия. В течение периода на предприятии были реализованы следующие долгосрочные проекты.
В 1994 году при сотрудничестве ООО ПКФ «Полет» с ПО «Старт» и ВНИКТИ МПС России (г. Коломна) была разработана, и вскоре запущена в производство аппаратура унифицированной системы тепловозной автоматики (УСТА-4). За годы работы предприятия были произведены и поставлены на тепловозоремонтные заводы России тысячи различных устройств тепловозной автоматики. При совместном сотрудничестве ПО «Старт» и ООО ПКФ «Полет», были разработаны и активно поставлялись на предприятия России и ближнего зарубежья различные приборы телемеханики для магистральных газопроводов ОАО «Газпром». За последнее десятилетие ООО ПКФ «Полет» сумело создать свою производственную базу. Это современное высокотехнологичное предприятие с парком металлообрабатывающих станков, в том числе с ЧПУ, и набором смежных машиностроительных технологий. Безупречное качество выполнения сложнейших высокоточных механических деталей позволило нам стать долгосрочным партнером для целого ряда отечественных предприятий ВПК.
На сегодняшний день ООО ПКФ «Полет» в полной мере обеспечено все необходимым оборудованием, в числе которого современное электронно-сборочное оборудование. В результате его использования, а также наличия четкой производственной стратегии предприятие не только сумело продолжить железнодорожную тематику, но и существенно развить ее. В частности, собственным конструкторским бюро были освоены новые разработки. Это современные системы автоматического управления УСТА-5; ряд блоков управления для электровозов БУ-199, БУ-208; преобразователь ЭП-2716; распределители и узлы для газового пожаротушения, клапаны для железнодорожных сортировочных горок. В стадии сертификации находится унифицированная система управления «Заря» для маневрового тепловоза ТЭМ7А. Данная система полностью разработана специалистами ООО ПКФ «Полет».
Новым и перспективным направлением развития предприятия стало производство запорной арматуры собственных разработок для различных отраслей промышленности: распределительные устройства для систем автоматического газового пожаротушения; электромагнитные клапаны взрывозащищенного исполнения для нефти и газа; соленоидные клапаны на высокое давление для скважного и устьевого оборудования; пневмоуправляемые клапаны для систем вагонных замедлителей; электромагнитные пневмораспределители; блоки концевых переключателей.
Предприятие активно развивается. В ближайшем будущем готовится к сдаче новое производственное здание. Ввод в эксплуатацию нового производственного здания позволит в будущем значительно увеличить технологические площади, которые в совокупности составят уже более двух тысяч квадратных метров. На предприятии имеется утвержденная программа, определяющая основные направления и перспективы развития предприятия.
Численность персонала предприятия на сегодняшний день составляет около 150 человек. Средний возраст сотрудников – 37 лет, что свидетельствует о том, что основная часть кадров предприятия находятся в возрасте наибольшего профессионального развития и формирования карьерных навыков и профессиональных устремлений, этот возраст характеризуется также хорошим уровнем обучаемости, стремлением узнавать новое, профессионально развиваться.
Предприятие обладает необходимым опытом, технологиями, кадрами, оборудованием для решения новых технических задач крупных государственных и частных компаний, поэтому имеет перспективы как расширения своего присутствия на рынке нефтегазового оборудования, железнодорожного транспорта, систем газового пожаротушения, так и выхода на новые рынки с существующей и новой продукцией.
