- •2)Дайте определение предмета бухгалтерского учета. Охарактеризуйте основные объекты предмета бухгалтерский учет: объекты, обеспечивающие и объекты, составляющие деятельность организации.
- •5)Раскройте классификацию активов организации по составу и размещению. Охарактеризуйте внеоборотные и оборотные активы
- •6) Дайте определение бухгалтерского учета, укажите основные особенности и отличия бухгалтерского учета от оперативно-технического и статистического видов учета.
- •8)Охарактеризуйте учет, как функцию управления.Дайте сравнительную характеристику финансового и управленческого учета. Значение учета в принятии правильных управленческих решений в организации
- •Тема 1.2. Бухгалтерский баланс
- •9.Назовите типы изменений баланса под влиянием хозяйственных операций. Охарактеризуйте 4 типа изменений баланса. Приведите примеры хозяйственных операций изменений баланса каждого типа.
- •10 Раскройте взаимосвязь между синтетическими счетами и бухгалтерским балансом
- •Тема 1.3. Счета и двойная запись. План счетов бухгалтерского учёта
- •16 Назначение оборотных ведомостей по синтетическим и аналитическим счетам.
- •17 Характеристика двойной записи, сущность метода двойной записи, её контрольное значение, методика составления Бухгалтерских проводок. Примеры.
- •22)Бухгалтерская служба, как структурное подразделение предприятия. Укажите структуру бухгалтерии, назовите основные функции бухгалтерских работников каждого отдела бухгалтерии.
- •23).Дайте понятие учетной политики организации. Порядок формирования учетной политики организации и ее утверждения.
- •24) .Нормативное регулирование бухгалтерского учёта в России. Основные законодательные акты и нормативные документы, определяющие порядок организации и ведения бухгалтерского учета в организациях
- •26) Назовите способы исправления ошибочных записей в учетных регистрах. Укажите назначение применяемых способов, а также методику исправления ошибочных записей, применяемую при каждом способе.
- •Раздел 2. Финансовый учёт
- •Тема 2.1. Бухгалтерский учёт собственного капитала
- •Тема 2.2. Бухгалтерский учёт денежных средств
- •38.Синтетический учет денежных средств на расчетных счетах. Укажите назначение и правила обработки выписок банка с расчетных счетов предприятия.
- •39.Охарактеризуйте бухгалтерский учет операций по валютным счетам, а также денежных средств, размещенных в банках на депозитных счетах.
- •Тема 2.3. Бухгалтерский учёт основных средств и нематериальных активов
- •Продажа материалов:
- •Вклад в виде материалов в уставный капитал другого предприятия:
- •Безвозмездная передача материалов:
- •53.Порядок, условия и документальное оформление инвентаризации материалов, и отражение ее результатов на счетах бухгалтерского учета.
- •56) . Назовите виды, формы и системы заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом рф. Документация по учету труда и заработной платы. Покажите порядок расчета заработной платы.
- •57.Покажите отражение на счетах синтетического учета: начисление заработной платы разным категориям работающих, удержания из заработной платы, депонированную заработную, плату и ее выплату.
- •61) .Охарактеризуйте состав расходов на продажу продукции. Покажите на счетах синтетического учета отражение и списание расходов на продажу продукции
- •64.Назовите состав бухгалтерской отчетности, требования, сроки представления. Содержание и структура бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, приложения к бухгалтерскому балансу.
- •Раздел 2. Оборотные активы.
- •Раздел 2. Долгосрочные обязательства.
- •Раздел 3. Краткосрочные обязательства.
56) . Назовите виды, формы и системы заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом рф. Документация по учету труда и заработной платы. Покажите порядок расчета заработной платы.
Существуют два вида заработной платы: основная и дополнительная. К основнойотносятся:
оплата, начисляемая работникам за отработанное время;
количество и качество выполненных работ;
оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии;
доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих.
К дополнительной заработной плате относятся:
выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду;
оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей;
льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей;
выходного пособия при увольнении.
В зависимости от количества труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную.
Формы заработной платы - это способ соотношения между трудом работника и размером его заработной платы. В зависимости от показателей измерения затрат труда различают повременную и сдельную формы заработной платы, которые являются основными. При этом как повременная, так и сдельная формы заработной платы имеют свои разновидности, которые принято называть системами. Выбор форм и систем оплаты труда зависит от организации производственного процесса. Право установления или изменения форм и систем оплаты труда принадлежит работодателю с учетом мнения представительного органа работников.
При повременной оплате мерой труда выступает рабочее время, и заработок работнику начисляется в соответствии с установленной тарифной ставкой (окладом) за фактически отработанное время. Повременная форма заработной платы имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную. В зависимости от способа начисления заработной платы повременная оплата подразделяется на три вида: почасовая, поденная и месячная. Соответственно, различают почасовые, дневные и месячные тарифные ставки.
При сдельной оплате измерителем труда является количество выработанной работником продукции или оказанных услуг и заработок зависит от объема выполненной работы и установленных сдельных расценок за единицу работы. Сдельная расценка представляет собой размер оплаты труда работника за единицу произведенной продукции. Она определяется двумя способами: 1) путем деления тарифной ставки на норму выработки; 2) путем умножения нормы времени на тарифную ставку работ соответствующего разряда.
Расчет заработной платы: - расчет соответствующих налогов с учетом всех начислений и удержаний, практикуемых клиентом, включая пособия из средств социального страхования, отпуска и расчеты по исполнительным лицам; - контроль документального подтверждения налоговых льгот; - подготовка платежных ведомостей и платежных поручений, налогов с ФОТ в виде выгрузки из 1С и отправка их по электронной почте в установленные законом сроки при любых схемах расчета заработной платы; - подготовка всех квартальных и годовых отчетов для предоставления в МИФНС, ФСС, ПФР; - представление интересов клиента в страховых фондах и налоговой инспекции; - подготовка управленческой отчетности по заработной плате и налогам в требуемом формате.