- •Программа учебной и производственной практик
- •Содержание введение
- •1. Общие положения
- •1.1. Общие обязанности студента-практиканта
- •1.2. Общие требования к отчету и защите практик
- •1.3. Общие обязанности руководителя практики от уф рэа
- •1.4. Общие обязанности руководителя практики от предприятия
- •2. Учебно-ознакомительная практика
- •2.1. Задачи учебно-ознакомительной практики
- •2.2. Содержание отчета об учебно-ознакомительной практике
- •1. Общая характеристика предприятия
- •2. Анализ управленческой деятельности на предприятии
- •2.3. Критерии оценки учебно-ознакомительной практики
- •3. Экономическая и практика менеджмента
- •3.1. Задачи экономической и практики менеджмента
- •Общие вопросы производственно - хозяйственной деятельности предприятия
- •Характеристика конкретной сферы деятельности предприятия
- •Проблемы совершенствования управления на предприятии
- •3.2. Содержание отчета и критерии оценки экономической и практики менеджмента
- •4. Преддипломная практика
- •4.1. Задачи преддипломной практики
- •4.2. Содержание отчета по преддипломной практике
- •Общая характеристика предприятия
- •Организационная структура управления
- •Управление производством
- •Управление персоналом
- •Информационная система управления
- •Экономические службы и финансовый менеджмент
- •Управление маркетингом
- •Глава 2. Исходные данные и результаты проведения анализа объекта исследования.
- •4.3. Критерии оценки преддипломной практики
- •Приложение 1 (форма письма о направ- лении на практику)
- •Приложение 2 (форма письма о приеме на практику)
- •Приложение 3 (форма письма о приеме на практику)
- •Приложение 4
- •Приложение 5 (форма дневника практики)
- •I. Направление
- •II. Даты прохождения практики
- •III. Записи о работах, выполненных на практике
- •Приложение 6 (форма титульного листа отчета по практике)
4.2. Содержание отчета по преддипломной практике
Общие требования к оформлению отчета о прохождении практики указанны в п. 2.2. настоящей Программы. Тематический план отчета может содержать следующие разделы:
общая характеристика предприятия;
организационная структура управления;
управление производством;
управление персоналом;
информационная система управления;
экономические службы и финансовое состояние предприятия;
управление маркетингом.
Общая характеристика предприятия
Общая характеристика предприятия может включать следующие вопросы:
организационно-правовую форму;
цели и задачи предприятия;
масштаб деятельности предприятия;
структуру капитала компании;
миссию и имидж предприятия;
характер производственной кооперации, систему снабжения и сбыта;
географическое положение, климатические и природные условия предприятия;
степень механизации и автоматизации производства и процессов управления;
уровень специализации, кооперирования и концентрации производства;
организационную структуру производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организационных отношений между ними);
производственную структуру предприятия (технологический аспект);
стратегию и тактику управления предприятием;
тип организационной культуры.
Организационная структура управления
Данный раздел может включать в себя следующее:
организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;
характер организационных отношений между структурными подразделениями;
компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие структурные подразделения;
методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне;
структуру и функции аппарата управления предприятия;
регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями;
эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.
Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.), на базе которых выполняется дипломный проект. Студент должен обосновать основные мероприятия по совершенствованию организационной структуры базового предприятия.
Управление производством
Данный раздел предполагает изучение:
производственной функции предприятия;
структуры организационной системы, включающей подсистемы обеспечения, планирования и контроля;
оперативного планирования выпуска продукции;
нормирования труда и управления запасами;
календарного планирования и диспетчеризации производства;
мотивации и стимулирования труда в целях активизации человеческого фактора;
управления производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.
Студенту необходимо:
ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо базовому производственному подразделению;
изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;
проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих решений;
проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;
ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продвижения продукции на предприятии (планированием товародвижения, выбором и оценкой каналов сбыта, формами организации торговли);
дать комплексную оценку организации управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия;
изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с маркетинговыми службами) и дать ей оценку.
