- •Кафедра менеджмента менеджмента
- •Тема: Планирование проекта
- •080507.65 – Менеджмент организации
- •Процессы планирования
- •Уровни планирования
- •Назначение ответственности Структура разбиения работ
- •Назначение ответственных
- •Детальное планирование
- •Типичные ошибки планирования и их последствия
- •Виды планирования
- •2. Сетевое планирование
- •Связь сметного и календарного планирования
- •Ресурсное планирование
- •Документирование плана проекта
- •Контрольные вопросы и задания
- •Анализ ситуации
- •Темы докладов
- •Темы докладов
Типичные ошибки планирования и их последствия
Планирование с использованием ошибочных целей. Любой проект по своему содержанию предназначен для решения проблемы, удовлетворения конкретной потребности и т. д. Если проблема непонятна и недостаточно четко сформулирована, то можно столкнуться с существенными ошибками.
2. Планирование на основе неполных данных. Подобная ситуация характерна для инжиниринговых проектов, для которых на результаты планирования существенно влияют будущие результаты тестирования или результаты поисковых работ смежных направлений. При этом приходится планировать работы, начало которых зависит от результатов тестовых испытаний или успехов/неудач в соседних подразделениях.
3. Планирование осуществляется с привлечением только плановиков. Должны также привлекаться для планирования ответственные исполнители по конкретным работам проекта, ответственные за проектное финансирование, за поставки и т. д.
4. Планирование без учета предыдущего опыта. Даже при наличии самой лучшей сметы, без использования предыдущего опыта реализации аналогичных проектов, можно допустить серьезные ошибки в планировании.
5. Планирование ресурсов без учета их доступности. Это касается, прежде всего, трудовых ресурсов, обладающих определенной квалификацией и возможностью прибыть к заданному сроку в заданное место для выполнения работ по проекту.
6. Планирование без учета мотиваций. Как правило, для работ по проектам привлекаются исполнители из функциональных подразделений, у которых есть свое руководство, свои цели и специфические задачи и, разумеется, своя форма оплаты труда, которые обычно никак не связаны с целями и задачами проекта.
Поэтому исполнители не чувствуют ответственности и важности работ по проекту без надлежащего стимулирования за результаты их деятельности. А руководитель проекта не наделен достаточными правами по стимулированию исполнителей и не может формировать бюджет материального стимулирования по результатам в проекте.
7. Планирование с излишней детализацией. Возникают проблемы при анализе, планировании и контроле его состояния – например, что выполнено и в чем задержка. Более того, трудно эффективно управлять большим количеством ресурсов, определять задержки по времени, оценивать затраты, разрабатывать реальные, приемлемые для целей управления графики. Однако излишнее укрупнение тоже может привести к проблемам потери управляемости. Необходима золотая середина, когда в проекте планируются только те параметры, которыми можно и нужно управлять.
4
Виды планирования
Детальное планирование
Детальное планирование связано с разработкой детальных графиков для оперативного управления на уровне ответственных исполнителей. Команда проекта полностью отвечает за составление графиков работ, если работы не являются излишне комплексными.
Уровень детализации графика зависит от сложности и размеров проекта.
Процесс разработки детального графика представлен на рис. 13.8.1.
Методы и средства разработки графиков могут отличаться, но все графики в обязательном порядке проходят утверждение у руководителя проекта. Форма представления графика должна быть удобной и наглядной как для заказчика, так и для исполнителей. График должен стать рабочим инструментом как для управления и согласования позиций на совещаниях, так и для сдачи работ, особенно когда сроки были сорваны, а бюджет превышен по независящим от команды проекта причинам.
