Варианты заданий
Вариант 1
Раскрыть понятие и содержание Устава.
Составить проект приказа о приеме на работу на неопределенный срок.
Вариант 2
Раскрыть понятие и содержание Приказа.
Составить проект приказа о приеме на работу на определенный срок.
Вариант 3
Раскрыть понятие и содержание Положения.
Составить проект приказа о приеме на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по соглашению сторон.
Вариант 4
Раскрыть понятие и содержание Распоряжения.
Составить проект приказа о приеме на сезонную работу.
Вариант 5
Раскрыть понятие и содержание Указания.
Составить проект приказа о приеме на работу с испытательным сроком.
Вариант 6
Раскрыть понятие и содержание Штатного расписания.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения определенной работы.
Вариант 7
Раскрыть понятие и содержание ПВТР.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы.
Вариант 8
Раскрыть понятие и содержание коллективного договора.
Составить проект приказа о приеме на работу с полной материальной ответственностью.
Вариант 9
1. Раскрыть понятие Положения.
Составить проект приказа о предоставлении социального отпуска.
Вариант 10
Раскрыть понятие Приказа.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы.
Вариант 11
Раскрыть особенности подготовки рабочих на производстве.
2. Составить проект приказа о прекращении трудового договора по согла-
шению сторон.
Вариант 12
Раскрыть особенности организации обучения руководящих работников на предприятии.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения оп-ределенной работы.
Вариант 13
1. Описать порядок создания резерва на выдвижение.
2. Составить проект приказа о переводе в связи с производственной
необходимостью
Вариант 14
1. Раскрыть особенности повышения квалификации рабочих.
2. Составить проект приказа о расторжении трудового договора с
предварительным испытанием.
Вариант 15
1. Описать особенности работы с резервом на выдвижение.
2. Составить проект приказа о предоставлении социального отпуска.
Вариант 16
1. Классифицировать права и ответственность работников кадровой службы
2. Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения оп-ределенной работы.
Вариант 17
1. Охарактеризовать кадровую политику предприятия в современных условиях.
2. Составить проект приказа о командировании.
Вариант 18
1. Классифицировать задачи и функции кадровой службы.
2. Составить проект приказа о предоставлении трудового отпуска.
Вариант 19
Раскрыть особенности организации стажировки кадров.
Составить проект приказа об увольнении по собственному желанию.
Вариант 20
1. Дать понятие аттестации. Описать порядок подготовка к проведению аттестации кадров.
2. Составить проект приказа о прекращении трудового договора по согла-шению сторон.
Вариант 21
Раскрыть особенности проведения аттестации кадров.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения оп-ределенной работы.
Вариант 22
Мотивация кадров к повышению профессионального уровня.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы.
Вариант 23
1. Описать порядок разработки кадровой политики предприятия.
2. Составить проект приказа о предоставлении трудового отпуска.
Вариант 24
Описать порядок создания резерва на выдвижение.
2. Составить проект приказа о переводе в связи с производственной
необходимостью.
Вариант 25
1. Описать периодичность и сроки проведения аттестации. Описать обязан-ности нанимателя и аттестуемого.
2. Составить проект приказа о предоставлении социального отпуска.
Вариант 26
Раскрыть особенности организации стажировки кадров.
Составить проект приказа об увольнении по собственному желанию.
Вариант 27
1. Дать понятие аттестации. Описать порядок подготовка к проведению аттестации кадров.
2. Составить проект приказа о прекращении трудового договора по согла-шению сторон.
Вариант 28
Раскрыть особенности проведения аттестации кадров.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения оп-ределенной работы.
Вариант 29
Мотивация кадров к повышению профессионального уровня.
Составить проект приказа о приеме на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы.
Вариант 30
1. Описать порядок разработки кадровой политики предприятия.
2. Составить проект приказа о предоставлении трудового отпуска.