65. Пояснити взаємозалежність між структурою управління, виробничою структурою, складом виробництва та місією підприємства.

- Структура управління залежить від виробничої структури

- Виробнича структура залежить від складу виробництва.

- Склад виробництва залежить визначально від місії, тобто призначення підприємства.

66. Поняття, призначення і роль методів управління.

Методи управління-це прийом, способи або сукупність прийомів за допомогою яких здійснюється впли на об’єкт управління для досягнення цілей чи цілі управління. Методи управління забезпечують ефективне управління якщо вони використовуються в системі, комплексно із врахуванням кожної конкретної ситуації та умов в яких на момент прийняття і під реалізації управлінського рішення перебувають об’єкт і суб’єкт управління. Методи упр-ня служать інструментом практичної діяльності працівників, які керують виробництвом, тобто вони відображають суб'єктивний бік управління. Таким чином, методи упр-ня є способами свідомого і цілеспрямованого використання об'єктивних законів розвитку суспільних відносин в практиці управління виробництвом.

67. Класифікація методів управління: Методи управління поділяються за змістом на З групи: адміністративні, економічні, соціально-психологічні.

Адміністративні методи - це сукупність адм-х важелів і зокрема статутів, положень, наказів, письмових і усних розпоряджень, які визначають права, функції , обов'язки і завдання окремих працівників трудових колективів.

Економічні методи упр-ня - це сукупність економічних важелів і стимулів, за допомогою яких впливають на індивідуальні та колективні економічні інтереси об'єктів управління з метою підвищення ефективності виробництва і виконання виробничих завдань у планові терміни.

Соцально-психологічні методи упр-ня - це сукупність соціальних стимулів, морально-психологічних і педагогічних прийомів, за допомогою яких впливають на індивідуальні та колективні інтереси працівників виробничих колективів і їхню поведінку з метою підвищення ефективності виробництва і виконання поставлених цілей.

68.Система методів управління, комплексний характер їх використання.

69.Адміністративні методи - це сукупність адміністративних важелів і зокрема статутів, положень, наказів, письмових і усних розпоряджень, які визначають права, функції ,обов'язки і завдання окремих працівників трудових колективів. Ці методи упр-ня регулюють відносини між суб'єктом і об'єктом управління. Дані методи грунтуються на владі і підлеглості. Адмін. методи упр-ня поділяються на з основні групи: 1. регламентуючі, 2. розпорядчі, 3. дисциплінарні.