Вопрос 3. Отпуск муниципального служащего

Муниципальным служащим предоставляются следующие виды отпусков:

1. очередной (ежегодный) оплачиваемый отпуск;

2. дополнительный отпуск за выслугу лет;

3. отпуск без сохранения заработной платы:

• краткосрочный отпуск.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, должна быть не менее 30 календарных дней.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ на муниципальной службе могут быть установлены:

• отпуск за ненормированный рабочий день (ТК РФ, ст. 119);

• отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (ТК РФ, ст. 117);

• отпуск за особый характер работы (ТК РФ, ст. 118).

Общая продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы на соответствующей должности муниципальной службы.

Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется муниципальному служащему только при наличии уважительной причины. Максимальная продолжительность - один календарный год.

За муниципальными служащими, находящимися в отпусках всех форм, сохраняются все виды льгот, предусмотренных действующим законодательством, в том числе включение срока нахождения в отпуске в стаж муниципальной службы.

Вопрос 4. Стаж муниципальной службы

Стаж муниципальной службы - это трудовой стаж, представляющий собой общую продолжительность службы руководящих работников и специалистов на должностях в ОМСУ, в государственных органах, а также иных периодов деятельности, периодов времени, учитываемых в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъекта РФ.

Стаж муниципальной службы муниципальных служащих является основанием для:

• замещения соответствующей муниципальной должности;

• присвоения квалификационного разряда (классного чина).

Кроме того, стаж дает право на:

а) получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

б) предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

в) выплату единовременного денежного вознаграждения (премии) при выходе на государственную пенсию;

г) ежемесячную доплату к государственной пенсии.

Правовую основу для исчисления стажа муниципальной службы составляют:

• Конституция РФ;

• Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ» 2007 года;

• федеральное законодательство о труде;

• законодательство субъектов РФ о муниципальной службе;

•акты ОМСУ.

Исчисление стажа муниципальной службы муниципальных служащих основывается на принципах:

• законности;

• единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе и должностям, с учетом предъявляемых к ним квалификационных требований.

По общему правилу, в стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы:

• на муниципальных должностях муниципальной службы;

• на выборных муниципальных должностях;

• на выборных государственных должностях;

• на государственных должностях государственной службы;

• периоды работы (службы) на других должностях, подлежащие включению в стаж работы (службы) муниципального служащего.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.