Іv. Програма технологічної практики

Технологічна практика, як складова частина навчального процесу повинна бути тісно пов'язана з теоретичним навчанням. Виходячи із цього, студентові слід спиратися на отримані знання вивчених теоретичних курсів предметів: «Економіка підприємства», «Планування і організація діяльності підприємства», «Економіка і нормування праці», «Ціноутворення», «Управління витратами», «Бухгалтерський облік», «Статистика».

Програма технологічної практики включає висвітлення таких питань:

• Загальна характеристика підприємства:

• історична довідка;

• загальні положення статуту;

• основні задачі та напрямки діяльності підприємства;

• права та обов’язки підприємства;

• екологічний стан;

• охорона праці на підприємстві.

• Організаційна структура підприємства:

• схема організаційної структури(вказати її тип);

• короткий опис організаційної структури підприємства;

• загальні положення про планово-економічний відділ(основні задачі, функції, структура).

• Виробнича структура підприємства:

• структурна схема;

• короткий опис виробничої структури підприємства(завдання і функції виробничих підрозділів).

• Продукція підприємства

• перелік видів продукції;

• технологічний процес виготовлення продукції(на прикладі 1-го виду продукції).

• Основні засоби:

• склад і структура основних фондів(додаток 5);

• рух основних виробничих фондів(ОВФ)(додаток 6);

• показники наявності і стану основних фондів (вартість ОВФ на кінець періоду(5.1.), середньорічна вартість ОВФ(5.2.), середньомісячна вартість ОВФ(5.3.));

• показники ефективності використання основних засобів(фондовіддача(5.4.), фондомісткість(5.5.), фондоозброєність(5.6.).

• Оборотні засоби підприємства:

• склад і структура оборотних засобів(додаток 7);

• показники ефективності використання оборотних засобів(коефіцієнт оборотності(6.1.), тривалість обороту(6.2.), коефіцієнт завантаження(6.3.).

• Трудові ресурси:

• соціальна структура трудових ресурсів(додаток 8);

• професійна структура робітників(додаток 9);

• цехова(підроздільна) структура працівників(додаток 10);

• показники наявності робочої сили(середньоспискова чисельність працівників, у т.ч. робітників, явочна чисельність працівників);

• показники стабільності та складу персоналу(додаток 11)(коефіцієнт обороту по прийому(7.1.), коефіцієнт обороту по звільненню(7.2.), коефіцієнт плинності персоналу(7.3.));

• показники ефективності робочої сили(продуктивність праці(7.4.)(додаток 12), трудомісткість праці(7.5.), списковий коефіцієнт підприємства(7.6.));

• фонд оплати праці(додаток 13).

• Собівартість продукції

• класифікація витрат;

• планова(нормативна) калькуляція(на прикладі 1-го виду продукції)(додаток 14).

• Фінансові результати та рентабельність:

• валовий прибуток(збиток)(9.1.);

• прибуток(збиток) від операційної діяльності(9.2.);

• рентабельність діяльності підприємства(9.3.);

• рентабельність продукції(9.4.);

• рентабельність продажу(9.5.).

• Загальна оцінка діяльності підприємства.

Якщо на одному підприємств проходять практику декілька студентів-практикантів, вони повинні обирати різні види продукції.

ФОРМУЛИ ДЛЯ РОЗРАХУНКУ

1. Фк = Фп + Фвв + Фвив (5.1.);

2. Фс.р. = (Фп +Фк)/2 (5.2.);

3. Фс.м. = Фс.р./12 (5.3.);

4. Фв = ВП/Фс.р. (5.4.);

5. Фм = 1/Фв (5.5.);

6. Фо = Фс.р./Чс (5.6.);

7. Ко = ВП/Ос.р. (6.1.);

8. Н = 360/Ко (6.2.);

9. Кз =1/Ко (6.3.);

10. Коп. = Чп/Чс (7.1.);

11. Коз = Чз/Чс (7.2.);

12. Кп = Чзв/Чс (7.3.);

13. В = ВП/Чс (7.4.);

14. Т = 1/В (7.5.);

15. Кс.п. = (Д – А1)/(Д – А) (7.6.);

16. Пв = ВП – С (9.1.);

17. По = Пв – АВ – ВЗ – ІОВ + ІОД (9.2.);

18. Рд = По/(Фс.р. + Ос.р.)*100% (9.3.);

19. Рпр = Пв/С*100% (9.4.);

20. Рп = ЧП/ВП *100% (9.5.).

УМОВНІ ПОЗНАЧЕННЯ

Фк – вартість ОВФ на кінець періода, т.грн.;

Фп – вартість ОВФ на початок періода, т.грн.;

Фвв – вартість введених в експлуатацію ОВФ, т.грн.;

Фвив – вартість виведених із експлуатації ОВФ, т. грн..;

Фс.р. – середньорічна вартість ОВФ, т. грн..;

Фс.м. – середньомісячна вартість ОВФ, т.грн.;

Фв – фондовіддача, грн./грн.;

Фм – фондомісткість, грн./грн.;

Фо – фондоозброєність, грн./чол.;

ВП – обсяг випуску продукції, т.грн;

Чс – середньоспискова чисельність працівників, чол.;

Ко – коефіцієнт оборотності оборотних засобів, разів;

Н – тривалість одного обороту, днів;

Кз – коефіцієнт завантаження оборотних засобів;

Коп. – коефіцієнт обороту персоналу по прийому;

Коз – коефіцієнт обороту персоналу по звільненню;

Чп – чисельність прийнятих за період працівників, чол.;

Чз – чисельність звільнених за період працівників, чол.;

Кп – коефіцієнт плинності;

Чзв – чисельність звільнених працівників за період не з причин виробничого та загальнодержавного характеру, чол.;

В – виробіток(продуктивність), грн./чол..;

Т – трудомісткість, чол./грн.;

Ксп – списковий коефіцієнт підприємства;

Д – кількість календарних днів у році;

А – кількість неробочих днів у році;

А1 – вихідні та святкові дні;

Пв – валовий прибуток, т.грн..;

С – загальна собівартість, т.грн;

По – операційний прибуток, т.грн;

АВ – адміністративні витрати, т.грн;

ВЗ – витрати на збут, т.грн;

ІОД – інші операційні доходи, т.грн;

ІОВ – інші операційні витрати, т.грн;

Рд – рентабельність діяльності підприємства, %;

Рпр – рентабельність продукції, %;

Рп – рентабельність продажу,%;

ЧП – чистий прибуток, т.грн.