1. Статистика населения

Статистика населения – область социально-экономической статистики, занимающаяся приложением статистических методов к сбору, обработке, изложению и анализу данных, характеризующих численный состав, размещение и воспроизводство населения или его групп. Задачей статистики населения является формирование информационной базы, которая должна всесторонне и адекватно отражать состояние демографического развития.

В статистике различают три категории населения: постоянное, наличное и юридическое.

Постоянное население (ПН) – лица, постоянно проживающие на данной территории, включая временно отсутствовавших (ВО) на момент переписи населения.

Наличное население (НН) – лица, находившиеся на момент переписи на данной территории, включая временно проживающих (ВП).

ПН = НН + ВО – ВП и НН = ПН – ВО + ВП

Юридическое, или «приписанное» население – лица, которые прописаны или связаны с данной территорией существующими в стране правилами регистрации. Ввиду того, что фактическое место жительства или место пребывания человека необязательно совпадает с местом, где он числится проживающим, юридическое население может значительно отличаться от фактического.

К основополагающим показателям демографической статистики относятся, прежде всего, показатели численности (S) и состава населения, числа родившихся (N) и умерших (M), браков, разводов, численности прибывших в страну (П) и выбывших (В) из нее, а также числа прибытий и выбытий внутри страны и ее регионов.

На основе абсолютных данных о естественном и миграционном приросте населения можно рассчитать величину общего прироста населения (ΔS):

ΔS = ΔSест.+ ΔМг = N - M + П –В.

Для характеристики естественного и миграционного движения населения рассчитываются относительные показатели движения населения, которые выражаются в промилле ( ) и характеризуют уровень явления в расчете на 1 000 чел.

Основные демографические показатели.

1. Численность населения на конец года (S_t+1)

S_t+1 = S_t + (N – M )+ (П – В).

2. Средняя численность населения за год:

= (S_t + S_t+1) / 2.

3. Общий коэффициент рождаемости (К_р)

.

4. Общий коэффициент смертности (К_см)

.

5. Коэффициент естественного прироста (К_{ест пр..})

К_{ест. пр.} = К_р – К_см .

6. Коэффициент миграционного прироста (К_{мигр. пр.})

.

7. Коэффициент общего прироста населения за год (К_{общ. пр.})

К_{общ. пр} = К_{ест. пр.} + К_{мигр. пр.}.

8. Коэффициент жизненности В.Н. Покровского (К_ж)

К_ж = N / M.

9. Специальный коэффициент рождаемости (К_р.спец)

.

2. Статистика труда

Статистика труда изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, оплатой и условиями труда работающих.

В настоящее время в статистической практике рассчитываются следующие показатели: экономически активное население; коэффициент экономической активности; занятые в экономике; коэффициент занятости населения; безработные; коэффициент безработицы; коэффициент трудоспособности всего населения, населения трудоспособного возраста; коэффициент занятости трудовых ресурсов; коэффициент экономической активности трудовых ресурсов.

Для анализа занятости наемной рабочей силы используются следующие показатели: средняя списочная численность, средняя явочная численность, средняя численность фактически работавших лиц и др.

Ежедневная списочная численность определяется как сумма явок и неявок на работу. Среднесписочная численность за месяц наиболее точно может быть определена делением суммы списочных численностей за все дни месяца на календарное число дней в данном месяце или делением суммы всех явок и неявок по дням месяца на календарное число дней.

где Д – число календарных дней в месяце.

Статистическими характеристиками движения рабочей силы являются абсолютные и относительные показатели оборота и текучести:

коэффициент оборота по приему

коэффициент оборота по выбытию

коэффициент текучести кадров

коэффициент постоянства кадров

Рабочее время каждого работника измеряется в годах, днях и часах. Календарный фонд времени определяется произведением числа календарных дней в году на среднесписочную численность рабочих или как сумма отработанных и неотработанных человеко-дней:

К_фв = явка + неявка (чел- дн).

Табельный фонд рабочего времени рассчитывается как разница между календарным фондом времени и числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями.

Максимально возможный фонд равен календарному фонду за вычетом числа человеко-дней неявок в связи с праздничными, выходными днями и очередными отпусками.

Относительными показателями использования рабочего времени являются:

1. Показатели использования соответствующих фондов рабочего времени (календарного, табельного, максимально возможного)

2. Коэффициент использования рабочего периода или коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника

3. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня или коэффициент использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня

4. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за период

или

.