3.Демографические проблемы мира

НА 2005 год население мира насчитывало 6,4 млрд. человек. Для развитых стран главной демографической проблемой является старение населения. Оно считается таковым, если доля лиц в возрасте 60 лет и старше составляет 12% населения, или же население старше 65 лет составляет 8 и более процентов. По оценкам ООН, при нынешних тенденциях к 2050 году в развитых странах лица старше 65 лет будут составлять 35-45% населения государств, причем на одного работающего будет приходиться один пенсионер. Это увеличивает демографическую нагрузку, то есть отношение численности нетрудоспособного населения к трудоспособному. Некоторые страны пытаются решить эту проблему с помощью привлечения эмигрантов. Однако при таких условиях в страну за 50 лет должно въехать более 90 млн. иностранных рабочих, что малореально.

Современные темпы роста численности населения определяются темпами его увеличения в развивающихся странах и государствах с переходной экономикой, где проживает около 85% населения. В этих странах, особенно на африканском континенте, наряду с высокими темпами рождаемости сохраняется высокий уровень смертности. Эффект демографического перехода в этих странах состоит в том, что снижение смертности через некоторое время вызовет спад рождаемости. Меры, принимаемые правительствами развивающихся государств по ограничению количества детей в семье, сталкиваются с ожесточенным сопротивлением населения. В результате это население можно характеризовать как молодое, многочисленное, но некачественное по трудовому потенциалу.

4.Международная миграция рабочей силы. Причины и формы.

Международная трудовая миграция – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости.

Трудовая эмиграция- выезд трудового населения из страны пребывания.

Трудовая иммиграция-приезд рабочей силы в данную страну из за границы.

Мировой рынок труда складывается не из национальных рынков. А именно из международных миграционных потоков. В Западной Европе работают несколько десятков миллионов иностранных граждан, например, в Германии они составляют до 9% рабочей силы, во Франции – около 6%. В США ежегодно въезжают от 500 до 800 млн. чл. включая членов семей. Нефтедобывающие страны привлекают рабочую силу из других арабских и азиатских государств. Поставщики рабочей силы в этом регионе – наиболее бедные Египет, Йемен, Иордания, Судан, а также Индия, Пакистан, Бангладеш. Причем Сауд. Аравия, Ливия, Кувейт и ОАЭ используют до 90% поступающей рабочей силы. При этом, что нетипично для Европы, иностранцы имеют возможность получить работу на достаточно ответственных участках. Сравнительно новый центр миграции сложился в ЮАР, куда ежегодно прибывает до 250 тыс. человек для работы на шахтах и рудниках. Третий центр находится в Латинской Америке, где в течение 20 века в Аргентину, Бразилию и Венесуэлу завербовано 8 млн. человек. Четвертый центр расположен в Юго-Восточной Азии и Австралии и привлекает в основном филлипинцев, пакистанцев, корейцев и т.д. В 2005 году общее число мигрантов превысило 190 млн.чел., большая часть которых прибыла в развитые страны.

Международная миграция труда оказывает влияние на половозрастную структуру стран. Выравнивание заработной платы и увеличение ВВП.( Т.к мигранты готовы трудиться за сравнительно низкую заработную плату по стандартам принимающей страны, это позволяет предпринимателям сдерживать рост оплаты труда местных работников.) Вовлечение в миграционные процессы ученых и интеллигенции.(Такая форма миграции носит безвозвратный характер и ведет к ослабеванию интеллектуального потенциала страны-донора.) Страны экспортеры раб силы получают доходы от экспорта раб силы в форме денежных переводов от эмигрантов.

Влияние миграции рабочей силы на страны импортеры в целом положительное. Страны принимающие иностранную рабочую силу используют ее в отрослях, малопривлекательных для местного населения. Имигранты во многих странах заняты на вредных, тяжелых, низкооплачиваемых работах, на которые нет претендентов среди местного населения. В Западной Европе доля иностранцев в таких отраслях доходит до 70% рабочей силы.

Приток иностранной рабочей силы позволяет развитым странам проводить перемещение национальной рабочей силы в высокотехнологичные отрасли без ущерба тем отрослям, откуда уходят местные работники.

Т.к мигранты готовы трудиться за сравнительно низкую заработную плату по стандартам принимающей страны, это позволяет предпринимателям сдерживать рост оплаты труда местных работников.

Формы миграции:

Безвозвратная- мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране.

Временно-постоянная- когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет.

Сезонная-связана с кратковременным въездом для работы в тех отраслях хоз-ва которые имеют сезонный характер.

Маятниковая- ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.

Утечка умов- международная миграция высококвалифицированных специалистов.

5.Мировые финансовые ресурсы.

Капитал подразделяется на финансовый и денежный. Финансовый подразделяется на наличные деньги, банковские счета и депозиты, ценные бумаги и имущественные права, что составляет финансовые ресурсы. Часть из них принадлежит лицам и т.д., часть вовлечена в обслуживание платежей. По широкому определению мировые фин. ресурсы – это совокупность финансовых ресурсов всех стран и финансовых центров, в узком смысле – только те ресурсы, которые используются в международном обращении резидентами и нерезидентами. Эти ресурсы неравномерно распределены между странами и поэтому постоянно перемещаются между ними. Одновременно часть активов занята в процессе торговли и принимает форму валютно-расчетных отношений, а другая часть – международное движение капитала. Существенную часть мировых финн. ресурсов составляют сбережения и инвестиции. Большая часть их находится в постоянном движении

Капитал пополняется за счет инвестиций, а они финансируются за счет сбережений. Это процесс капиталообразования. Отношение всех сбережений страны к ее ВВП – это норма сбережения (25% обычно, для новых индустриальных экономик – до 35%). Сбережения – это та часть ВВП или ВНД, которая не расходуется на приобретение товаров и услуг. Основная масса сбережений – в развитых странах, где она имеет тенденцию к снижению вследствие уже накопленного объема капитала. В остальных странах норма сбережений достаточно высока, в основном за счет рынков Китая и Юго-Восточной Азии. Инвестиции в реальный капитал приводят к его валовому накоплению (росту), а в соотношении с ВВП страны дают показатель нормы вал. накопления, которая в развитых странах колеблется в районе 20-23%. В развитых странах все больше средств вкладывается в человеческий капитал. В целом, для развитых стран характерно превышение инвестиций над сбережениями (что требует притока капитала), для развивающихся – наоборот. Инвестиционный климат – условия для приложения капитала (на уровне отрасли, страны или всего мира). Его основа – соотношение риска и прибыли. Мировой финансовый рынок (акции, кредиты, инвестиции…) можно разделить на денежный рынок (краткосрочный) и рынок капитала (долгосрочный). Горячие деньги в основном направлены на получение максимальной прибыли и быстро перетекают между странами и отраслями. Основные участники финансового рынка – ТНК,ТН – банки, институциональные инвесторы (финансовые институты, страховые компании…)Мировые финансовые центры – Нью- Йорк, Чикаго, Лондон, Париж, Токио, Сингапур, Бахрейн. В них сосредоточена основная масса мировых активов. Все расчеты, связанные с обменом одной валюты на другую, проводятся в основном на валютном рынке, причем если они направлены на получение прибыли, они наз. спекулятивными. Главные акторы здесь – коммерческие банки. Евродоллар – главная валюта финансовых активов. Офшорные центры – зоны со всевозм. скидками и льготами для нерезидентов.