II. Завдання та обов'язки

1. Здійснює операції по прийому, обліку, видачі та зберігання грошових коштів і цінних паперів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження.

2. Отримує за оформленими відповідно до встановленого порядку документам грошові кошти або оформлює їх для отримання безготівковим шляхом в установах банку для виплати робітникам і службовцям заробітної плати, премій, оплати відряджень і інших витрат.

3. Веде на основі прибуткових і витратних документів касову книгу, звіряє фактичну наявність грошових сум і цінних паперів з книжковим залишком.

4. Складає опис старих купюр, а також відповідні документи для їх передачі до установ банку з метою заміни на нові.

5. Складає касову звітність.

6. Здійснює готівкові розрахунки в установленому порядку з організаціями та фізичними особами при оплаті робіт і послуг підприємства.

III. Права

Бухгалтер-касир має право:

1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удоскона-лення у встановленому порядку.

IV. Відповідальність

Бухгалтер-касир несе відповідальність за:

1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

2. Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

87. Взаємозв’язок бухгалтерії із підрозділами підприємства

Обліковий підрозділ — бухгалтерія — самостійний структурний підрозділ апарату управління (служба, відділ), який очолює головний бухгалтер.

Взаємозв’язок бухгалтерії із підрозділами підприємства засновано на отримані від останіх документів для обліку здійснення операцій

1. Бухгалтерський облік в системі господарського обліку України

Цехи (комори)           Документи за окремими господарськими операціями, виробничі звіти за витратами ресурсів – матеріалів, сировини напівфабрикатів, кількість відпрацьованих годин та обсяги виконаної роботи тощо   Наряди на виконання робіт та отримання матеріалів для їх виконання

Склад(и)         Документи щодо руху матеріальних цінностей (надходження, відпуск, переміщення)         —

Плановий відділ        Затверджені розробки планових показників за всіма напрямами господарської діяльності підприємства. Фактичні показники з оплати праці, фактичні калькуляції та кошториси

Відділ праці і заробітної плати  Положення про оплату праці і преміювання окремих категорій працюючих, зміни ставок, окладів, стаж роботи та сімейний стан окремих працівників. Зведені фактичні трудові показники, дані з оплати праці

Відділ кадрів  Накази (списки осіб) про зарахуван-ня (прийняття) на роботу, звільнен-ня, відпустку, переведення на іншу роботу, інформація про зміни окла-дів, тарифів   —

Відділ головного механіка, енергетика  Документи про рух обладнання та його ремонт, про фактичну кількість часів роботи або кілометраж авто-транспорту, витрачання палива тощо     —

Крім того, бухгалтерія може безпосередньо інформувати кожного працівника підприємства про нарахування заробітної плати та розрахунок утримань з нею шляхом щомісячного оформлення відповідного документа (довідки-розрахунку).

Слід також сказати про документи, які одноразово складають працівники бухгалтерії на поточні вимоги внутрішніх користувачів залежно від питань, що вирішуються. Такими документами можуть бути зведені та аналітичні довідки про рівень витрат на виробництво певних видів продукції, про первісну (переоцінену) вартість обладнання, про фактичні суму накопиченого зносу певних груп основних засобів.