7. Использование в анализе средних и относительных величин, группировок, балансового приема

Для раскрытия общих тенденций изменения тex или иных явлений в процессе их анализа широко применяют относительные и средние величины.

Проценты используют для изучения степени выполнения плана, оценки динамики показателей, выражения качественных характеристик явлений (например, рентабельность продукции).

Коэффициенты рассчитывают как отношение двух взаимосвязанных показателей, один из которых принимается за базу.

Относительные величины применяют также при изучении структуры явлений и процессов.

На практике наряду с относительными часто используют средние величины. Наиболее часто для отражения массовых явлений рассчитывают среднюю численность, среднюю заработную плату и т.д. В экономическом анализе используют различные виды средних:

- среднеарифметическую:

- среднехронологическую;

- среднегеометрическую;

- средневзвешенную;

-моду;

- медиану.

Прием группировки является одним из основных методов экономического анализа и изучения социально-экономических процессов. Группировка – это объединение качественно однородных явлений или процессов в определенные группы или подгруппы по какому-либо признаку.

В зависимости от задач анализа используются:

- типологические;

- структурные;

- аналитические группировки.

Примером типологической группировки может быть группировка предприятий по формам собственности.

Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение объекта исследования, соотношение в нем отдельных частей. С их помощью изучают, например, состав работников по профессиям, стажу работы, возрасту, выполнению норм выработки и т.д.

Аналитические (причинно-следственные) группировки используют для определения не только наличия, но и направления формы связи между изучаемыми показателями.

По сложности построения различают два типа группировок: простые и сложные. С помощью простых группировок изучают взаимосвязи между явлениями, сгруппированными по какому-либо одному признаку. В сложных группировках такое деление изучаемой совокупности проводится сначала по одному признаку, затем внутри каждой группировки по другому признаку и т.д.

Балансовый прием заключается в сравнении и соизмерении двух комплексов показателей, стремящихся к определенному равновесию. Балансовый прием широко применяется при изучении использования рабочего времени, времени работы оборудования, использования сырьевых и финансовых ресурсов предприятия. Различают плановый, отчетный и динамический балансы. Их сравнение позволяет выявить факторы и причины движения ресурсов.

8. Виды экономического анализа и их классификация по различным признакам

В экономической литературе анализ хозяйственной деятельности классифицируют по разным признакам.

1. По периодичности проведения анализ подразделяют на:

- периодический;

- разовый.

Периодический анализ проводится постоянно за соответствующие отрезки времени.

Разовый анализ проводится по запросу, в связи с разными обстоятельствами единовременного характера.

2. По пространственному признаку выделяют:

- внутрихозяйственный анализ, который направлен на изучение деятельности только предприятия и его структурных подразделений;

- межхозяйственный анализ, при котором сравниваются результаты деятельности двух или более предприятий.

3.По методике изучения объектов анализ может быть:

- сравнительным, при котором обычно ограничиваются сравнением отчётных данных с показателями плана или предыдущего периода;

- факторным, который направлен на определение количественного влияния факторов на изучаемый показатель;

- диагностическим (экспресс-анализ), который представляет собой способ определения нарушений нормального хода экономических процессов.

- маржинальным, которому присущ метод оценки и обоснования управленческих решений на основе причинно-следственной взаимосвязи между объёмом продаж, себестоимостью и прибылью, а также на основе деления затрат на постоянные и переменные;

- экономико-математическим, который применяется для выбора наиболее оптимального варианта решения экономической задачи, выявления и оценки резервов повышения эффективности производства, изучения стохастических связей и прогнозирования значений показателей;

- функционально-стоимостным, представляющим метод выявления резервов снижения затрат на единицу полезного эффекта изделия на всех этапах его жизненного цикла.

4. По субъектам (пользователям) анализа различают:

- внутренний анализ;

- внешний анализ.

Внутренний анализ проводится непосредственно на предприятии.

Внешний анализ проводится на основании финансовой и статистической отчётности вышестоящими органами управления, банками, финансовыми органами, акционерами, инвесторами и т.д.

5. По охвату изучаемых объектов анализ делится на:

- сплошной, при котором выводы делают после изучения всех объектов;

- выборочный, при котором достаточно изучения части объектов.

6. По признаку времени анализ подразделяется на:

- оперативный;

- текущий;

- перспективный.

7. По аспектам исследования выделяют финансовый, , маркетинговый, инвестиционный, социально-экономический, логистический и другие виды анализа.

9. Система экономических показателей, их классификация

Показатели, применяемые в анализе можно классифицировать на следующие группы:

1. По характеру выражения процессов показатели подразделяют на:

- Натуральные, выраженные в физических единицах измерении;.

- Стоимостные, дающие денежную оценку экономических процессов.

2. По назначению показатели подразделяют на:

- Абсолютные, предназначенные для характеристики объема в натуральном и стоимостном выражении;

- Относительные, характеризующие соотношение показателей и выраженные в % и коэффициентах.

3. По содержанию показатели подразделяют на:

- Количественные;

- Структурные;

- Качественные.

К количественным относят показатели, которые связаны с изменение величины совокупности объектов, т.е. простые показатели, например – численность рабочих, продолжительность рабочего дня и т.д.

Качественные показатели характеризуют уровень развития процессов и являются сложными показателями, например – фондоотдача, рентабельность продукции, производительность труда и т.д.

Структурные показатели характеризуют отношение части к целому, например – удельный вес рабочих в численности работников и т.д.