1.2. Функции то

ТО тесно связана с экономической, политической и социальной жизнью общества. Она выполняет ряд функций, наиболее важными из которых являются: познавательная, методологическая, рационально-организующая и прогностическая.

Познавательная функция проявляется в раскрытии процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденций организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий.

Методологическая функция тесно связана с познавательной функцией. В отличие от частных теорий ТО является комплексной, интегрирующей наукой. Она исследует организационные отношения на макро- и микроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой.

Рационально-организующая функция ТО проявляется в обобщении опыта организационной деятельности, как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных моделей организаций и их структур, определении социальных технологий относительно безболезненного разрешения социальных и политических конфликтов.

Прогностическая функция позволяет заглянуть в «завтра», предугадать организационные явления и события.

Тема 2 «Природа и сущность организации»

2.1. Роль организации в жизни современного общества. Определение понятия организации

2.2. Формирование и развитие ТО.

2.3. Заслуги А.А. Богданова в разработке организационной науки.

2.1. Роль организации в жизни современного общества. Определение понятия организации

Девятнадцатый век ассоциируется у человечества с именами таких великих личностей, как Наполеон, Пушкин, Эдисон. Двадцатый век останется в нашей памяти веком «суперорганизаций», в корне изменивших материальную сторону человеческой жизни. Почти за каждым достижением XX века стоит не отдельный, пусть даже великий человек, а мощь организации. Только в рамках современной организации, объединяющей и координирующей усилия сотен и даже тысяч талантливых и высококвалифицированных людей, стало возможным осуществление проектов.

Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях – детских садах, школах институтах, учреждениях, клубах, партиях – большинство людей проводит огромную часть своего времени. Организации (предприятия) создают продукцию и услуги, потребляя которые человечество живет и развивается; организации (государственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших взглядов и интересов. В конце двадцатого века организация стала фактически универсальной формой общественной жизни.

Понятие «организация» относится к числу ведущих понятий организационной науки.

Организация (от франц. Organization; от лат. Organize – сообщаю, стройный вид, устраиваю) может быть определена как разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.

Организация – элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности.

Организация – объект и субъект общества. Термин «организация» используется в нескольких значениях: во-первых, деятельность, результат деятельности, область деятельности; во-вторых, некоторая социально-экономическая система, ориентированная на достижение определенных хозяйственных, коммерческих или некоммерческих целей.

Согласно ГК РФ, организация как некая социально-экономическая система может выступать в качестве юридического лица и считаться таковой (организацией), даже не будучи ориентированной, на извлечение прибыли. Однако в любом случае, прежде чем стать ЮЛ, организация должна быть образована. И в этом качестве она уже может рассматриваться как результат организационной деятельности.

Авторы американского учебника по менеджменту «Основы менеджмента» М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури пишут: «Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей». В качестве одного из признаков организации они указывают наличие хотя бы двух человек, объединенных общей целью.

Многообразие трактовок термина «организация» подводит к необходимости их осмысления, анализа и обобщения.

Определяя семантическое значение слова «организация», основоположник организационной науки А.А. Богданов в своем фундаментальном труде «Тектология. Всеобщая организационная наука» писал: «Всякая человеческая деятельность объективно является организующей и дезорганизующей». В обычной речи слова «организовать», «организация» имеют достаточно узкий, специальный смысл. Чаще всего термин «организовать» означает сгруппировать людей для какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного единства. Но при более глубоком анализе, как отмечает А.А. Богданов, это понятие становится намного шире и относится «не только к человеческой активности», к рабочей силе, к средствам производства, но и к живой и неживой природе во всех ее проявлениях. «Природа – великий первый организатор, и сам человек – лишь одно из ее организованных произведений».

Исходя из этого, сущность понятия «организация» в более широком смысле можно определить: во-первых, как «внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением»; во-вторых, как «как совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого»; в-третьих, как «объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил».

Если первые два определения взаимодополняют друг друга и характеризуют организацию как всеприродное явление, отражая некоторое состояние и процесс, то последнее имеет более узкое, социальное приложение применительно к человеческим организациям. Таким образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство.