- •Введение в курс теории систем и системный анализ. Понятие системного подхода.
- •Задачи системного анализа
- •Классификация систем
- •Особенности социально-экономических систем
- •Классификация систем
- •Особенности социально-экономических систем
- •2.1. Основные определения теории систем и системного анализа
- •2.2. Принцип обратной связи
- •2.1. Основные определения теории систем и системного анализа
- •2.2. Принцип обратной связи
- •3.1. Принципы системного анализа
- •3.2. Структура системного анализа
- •3.1. Принципы системного анализа
- •3.2. Структура системного анализа
- •4.1.1. Цель и трудности целепологания
- •4.1.2. Модель и моделирование
- •Методы системного анализа
- •5.1. Методы типа “мозговая атака” или “коллективная генерация идей”
- •5.2. Методы типа сценариев
- •5.3. Методы экспертных оценок
- •5.4. Методы типа Дельфи
- •5.5. Методы типа дерева целей
- •5.6. Морфологические методы
- •Факторный анализ
- •Оценка сложных систем в условиях определенности
- •6.3. Оценка сложных систем в условиях риска
- •Оценка сложных систем в условиях неопределенности
- •Виды неопределенностей
- •Критерий среднего выигрыша
- •Критерий Лапласа (достаточного основания)
- •Оптимальное решение - программа а3
- •Критерий осторожного наблюдателя (критерий Вальда)
- •Критерий пессимизма-оптимизма (критерий Гурвица)
- •Критерий минимального риска (критерий Севиджа)
- •Итоговые результаты выписываем в таблицу «Форма записи результатов».
- •7.2. Классификация управленческих решений
- •1 Линейный
- •2 Корректируемый
- •3 Разветвленная
- •4 Ситуационный
- •5 Поисковый
- •7.3. Задачи и проблемы принятия решений
- •8.1. Классификация экономико-математических методов
- •8.2. Процесс моделирования
- •8.1. Классификация экономико-математических методов
- •8.2. Процесс моделирования
- •9.1. Особенности поведения сложных систем
- •9.2. Что же такое системный анализ
- •9.1. Особенности поведения сложных систем
- •9.2. Что же такое системный анализ
- •10.2 Классификация тк.
- •10.3 Системный анализ технологических процессов как объектов управления.
- •10.4 Применение методологии системного подхода к созданию сложных систем управления.
- •10.5 Системный подход к созданию автоматизированных технологических комплексов (атк) и компьютерно-интегрированных систем управления (кису)
- •12.1. Формальное описание процесса функционирования сосу
- •12.2 Классификация и определения видов информации в ссу
- •12.1. Формальное описание процесса функционирования сосу
- •12.2 Классификация и определения видов информации в ссу
- •13.1 Проблема выбора и принятие решений
- •13.2. Модели принятия решений в сложных системах управления
- •14.2 Примеры смо в металлургической промышленности
- •14.3 Потоки заявок в смо
- •14.4 Законы обслуживания
- •14.5 Модели очередей заявок
- •14.6 Критерии качества работы смо
2.2. Принцип обратной связи
Принцип адаптации системы реализуется через «механизм обратной связи». Обратная связь является основой саморегуляции, самоорганизации, развития системы, приспособления ее к меняющимся условиям существования. Обратная связь по виду воздействия на систему бывает:
прямая
обратная;
по способу воздействия на систему:
положительная
отрицательная.
1 |
Вход объективный |
Объективные факторы, оказывающие влияние на вход: состояние внешней среды, требования рынка, законодательная база, то есть все факторы на воздействия которых лицо принимающее решение не может влиять. |
2 |
Вход субъективный |
Субъективные факторы – это целый спектр данных, присущих лицу принимающему решения как то: профильное образование, свойства характера, аналитическое мышление, интуиция,способность моментально принять правильное решение. |
3 |
Случайные возмущения |
Воздействие извне на систему управления, затрудняющее достижение цели управления |
Х треб. |
Желаемый результат деятельности |
Требуемое значение регулируемого параметра, то есть запланированный результат |
Х факт. |
Фактический результат деятельности |
Фактическое значение регулируемого параметра, то есть фактическое выполнение ранее планируемого результата |
Дельта Х |
Разница между фактическим и планируемым результатом деятельности |
Рассогласование между Хтреб и Хфакт. Идеальное значение для параметра, когда рассогласование стремится к минимуму |
Связь |
Прямая |
Это непосредственное воздействие одного элемента на другой (связь между выходом одного элемента и входом другого) |
|
Обратная – основа саморегулирования, развития систем, приспособления их к изменяющимся условиям |
Это воздействие результатов функционирования элемента на характер этого функционирования (связь между выходом и входом одного и того же элемента) |
|
Обратная положительная |
Сохраняющая тенденции происходящих в системе изменений того или иного параметра (например: наращивание количества деталей, что в будущем приведет к понятию «система идет в разнос» |
|
Обратная отрицательная |
Противодействующая изменениям выходного параметра, то есть направленная на сохранение , стабилизацию требуемого значения параметра (например: количества выпускаемой продукции) |
Можно говорить о следующем: чем больше дельта Х стремится к минимуму, идеально к 0, то есть чем меньше рассогласование между Хтреб и Х факт, тем адаптивнее система и тем самым на разных этапах деятельности были приняты верные управленческие решения. Но существуют ограничения, которые необходимо учитывать при принятии решения, то есть ограничения, существенным образом связывающие действие механизма обратной связи:
Цель управления объектом;
Модель объекта управления;
Ограничения ресурсов,участвующих в жизнедеятельности системы, методов управления объектов, знаний, присущих лицу принимающему решения;
Внешняя среда, оказывающая влияние на объект управления.
Лекция 3. Принципы и структура системного анализа