- •Департамент образования, науки и молодежной политики новгородской области
- •Содержание:
- •Условия проведения приема и защиты Курсовых работ Критерии оценки выполнения студентом итоговой работы
- •Пояснительная записка
- •Требования к оформлению курсовой работы
- •Оформление работы
- •Библиография
- •Приложения
- •1.Производственная программа электроцеха
- •Методика расчёта экономической части дипломного проекта на данном примере расчёта Сметы затрат на содержание электроцеха.
- •2 Разработка плана по труду и кадрам
- •2.1 Планирование фонда рабочего времени
- •2. 2 Расчет численности рабочих электроцеха
- •1. Количество ремонтных рабочих принимаем по расчету 2.2
- •2. Эксплуатационных рабочих – всего - 100%_______, чел
- •3. Оперативный персонал – всего - 100%______,чел
- •2.3 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих
- •2.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочих
- •2.5 Расчет численности и фонда заработной платы цехового персонала
- •2.6 Выплаты из фонда потребления
- •2.7 Сводный план по труду
- •3 Расчет плана по себестоимости
- •3.1 Расчет количества и стоимости материалов и запасных частей для ремонта технического обслуживания
- •3.2 Расчет стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов
- •3.3 Расчет амортизационных отчислений
- •3.4 Составление сметы затрат на содержание электроцеха
- •4. Сводная таблица технико-экономических показателей
- •5. Расчёт экономической эффективности
- •Заключение
- •Условия проведения приема и защиты Курсовых работ
- •Критерии оценки выполнения студентом итоговой работы
- •Приложение 1
- •Боровичский техникум строительной индустрии и экономики
- •Приложение 2
- •Задание на курсовое проектирование
- •Пояснительная записка
- •Рекомендуемая литература
- •Приложение 3
- •Введение
2 Разработка плана по труду и кадрам
2.1 Планирование фонда рабочего времени
Разработка баланса рабочего времени необходима для последующего расчета численности рабочих и для расчета фонда заработной платы.
Таблица 2 Баланс рабочего времени на одного рабочего
№ |
Наименование |
Условные обозначения |
Показатели |
||
по условию |
расчётная формула |
результат |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Календарное время |
Дк |
|
|
|
2 |
Нерабочие дни в году всего в том числе: |
Дн |
|
Дн=Дпр+Дв |
|
- праздничные дни |
Дп |
|
|
|
|
- выходные дни |
Двых |
|
|
|
|
3 |
Номинальный фонд рабочего времени |
НФ |
|
Нф=Дк-Дн |
|
4 |
Невыходы на работу – всего в том числе: |
Нр |
|
|
|
- очередной отпуск |
О |
|
|
|
|
-дополнительный отпуск |
Од |
|
|
|
|
-по болезни |
Дбр |
|
|
|
|
- по беременности и родам |
Р |
|
|
|
|
- выполнение гос. обязанностей |
Го |
|
|
|
|
5 |
Эффективный фонд рабочего времени |
Дэф |
|
Дф=Нф-Нр |
|
6 |
Номинальная продолжительность смены, час |
Тсм |
|
|
|
7 |
Внутрисменные недоработки, час |
Вн |
|
|
|
8 |
Эффективная продолжительность рабочего дня |
Тф |
|
Тф=Тсм-Вн |
|
9 |
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год |
Тэф |
|
Тэф=Дэф*Тф |
|
Пояснение к таблице 2:
1. Календарное число дней принимаем по календарю текущего года.
2. Количество праздничных дней установлено законодательством.
Выходные дни принимаем по календарю и режиму работы предприятия.
3. Номинальный фонд равен разнице между календарным фондом времени и нерабочими днями:
Нф=Дк-Дн, дн (2.1),
где Дн=Дпр+Дв,дн.
4. Плановые невыходы на работу приведены в задании.
5. Эффективный фонд рабочего времени равен разнице между номинальным фондом рабочего времени и невыходами на работу:
Дф=Нф-Нр, дн (2.2)
Где Нр=О+Од+дб+Р+Го.
6. Номинальная продолжительность рабочего дня принимаем по режиму работы предприятия-8,2 часа.
7. Внутрисменные недоработки берем из задания.
8. Эффективная продолжительность рабочего дня равна разнице между номинальной продолжительностью рабочего дня и внутрисменными недоработками:
Тф=Тсм-Вн, час. (2.3)
9. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год получаем путем умножения эффективного фонда рабочего времени в днях на эффективную продолжительность рабочего дня в часах:
Тэф=Дэф*Тф, час (2.4)