15.2 Краткие сведения из теории краткие сведения из теории

1. Расчёт численности осовных рабочих Р_осн ,чел, о каждой опеации i-того наименования рассчитывается по формуе:

Р_{осн i} = Tр_i / Фдр * Квн

где Tр_i трудоемкость опраций i-того наиенования, час,

Квн – коэффициент выполнения нормы;

Фдр – дйствительный фонд времени работы одного рабочего за год, ча.

2. Действтельный фонд времени работы одного рабочего за год, час, определяется по формуле:

Фдр = (Дк – (Дв +Дп + Дпп)) ∙ Прс + ( Дпп · Прспп) ∙ (1 – Кп/100 )

где Дк Дв, Дп, Дпп число календарнх, выходных, праздничных и предпраздничных дней в расчётном периоде;

Прс – продолжительность рабочей смены, ас;

Прспп – продолжительность рабочей смены в редпраздничный деь, час;

Кп – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени, %

3.Трудоемкость Tр_i операций i-того наименования, час, определяется по формуле:

Tр_i = t_{шт i} ∙ П_вып

где t_шт - штучное время выполнения операии i-того нименования, час;

П_вып – годовой ыпуск продукции, шт;

4. Общая численность сновных производственных рабочих Р_осн , чел, на участке определяется по формуле:

Р_осн = Tр / Фдр * Квн

где р - трудоемкость изготовления годового выпуска продукции, час определяется как

Tр = ∑ t_шт ∙ П_вып

где ∑ t_шт - время изготовления изделия на участке, ча;

Расчёт численности вспомогательных рабочих Рвсп, чел, ведётся по нормативам относительной чисенности: Рвсп = 15-20 % Росн.

Расчёт численности руководителей Ррк, чел, опеделяется как

Ррук = 6-8%Росн.

Расчёт численности служаих Рсл, чел, определяется как

Рсл = 2-3 % Росн

В фонд заработной платы (ФЗП) включают сумы по тарифным стакам и окладам, а также все иды доплат за исключением выплат из фонда материального поощрения. ФЗП рассчитывается по каждой катеории работников предприятия.

Структура годового ФЗП З_{общ.год.}, руб, производственных рабочих включает в себя основную З_{осн..год} и дополнительную З_{доп..год} зарплату.

Гоовой фонд основной зарплаты З _{осн..год} ,руб, производственных рабочих определяется по формуле:

З _{осн..год} = ( Р_{ед.прод.} · П_вып ) + П _осн..го

где Р_ед._прод. - суммарная расценка на изготовление единицы продукции, руб.;

П_вып - годовой выпуск продукции, шт ;

Суммарную расценка Р_едпрод , руб, определяется через седне-часовую тарифную ставку по формуле:

Р_{ед.прод =} Тр _изд ∙ С_ч.ср,

где р.изд. – время изготовления издели, час;

Сч.ср. - часовая ставка среднего разряда работы, руб.;

Среднй разряд производтвенных рабочих определяется по формуле:

I_{срРосн)} = Росн₁ ·1+Росн₂ ·2+Росн₃ ·3+ Росн₄ ·4 + Росн₅ ·5+Росн₆ · 6 / ∑ Росн_i

где Росн_1……. Росн₆ - численность основных рабочих по разрядам, чел;

1, 2, 3, 4, 5, 6 - квалификационые разряды.

Предпоожим, напрмер, что средний разряд производственных рабочих i_ср = 3,3 – тогда, значение часовой ставки среднего разряда раоты Сч.ср нахоим методом интерполяции, используя часовые тарифные ставки III и IV (крайних) разрядов, по формуле:

С_ч.ср = Сч _{4-го р-да} – ( (Сч_{4-го р-да} – Сч _{3-го рда} ) ∙(4-3,3)/4-3)

где Сч_{4-го р-да}, Сч _{3-го р-да} - часовые таифные ставки III-го и IV-го разрядов, руб.

В фонд основной зарплаты входит и преия из ФЗП, расчёт которой производится по формуле:

П _{осн..год} = З _{осн..год} ∙ П / 100

где П – рзмер премии, %.

Годвой фонд дополнительной зарплаты З _{доп..год} ,руб, принимается в размере 10-12% от годового фонда оновной зарплаты З _{осн..год} производственных рабочих.

Расчёт средней зарплаты З_ср.мес ,руб, одного производственного рабоего за месяц определяется по формуе:

З_{ср мес} = З_{общ .год} / 12 ∙ Р_осн

где З_{общ .год} - общий годовой ФЗП прозводственных рабочих, руб;

Росн – среднесписочная численность основных рабочих, чел.;

12 - количество месяцев в году.

Caution: Some letters were intendedly removed from the document because It was created by TRIAL version of Softany CHM to DOC converter. To get rid of this, please purchase the product.

15.3