Рішення

Пвп(А)=

Пвп(В) =

Чпер (А) = 1375/432,5=3,2=3(чел)

Чпер (В) = 1190/432,5=2,8=3(чел)

Висновок: в випадку А ми округлили в меншу сторону тому що необхідно перерозподіл персоналу, а в випадку В округлили в більшу сторону тому що необхідна мотивація.

Задача 3

На підставі вихідних даних необхідно розрахувати чисельність адміністративно-управлінського персоналу, використовуючи метод Розенкранца

Організаційно-управлінські види робіт	К-сть дій по виконанню виду робіт	Час, необхідний для виконання дії, год
Розрахунок грошової маси	500	1
Облік прибутків-витрат підприємства	3000	0,5
Розрахунок зведеного фінансового балансу	300	3

Річний фонд часу одного співробітника (згідно контракту) - 1920 год.

Коефіцієнт, враховуючий затрати часу на додаткові роботи — 1,3.

Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності у спискову-1,1.

Коефіцієнт,враховуючий затрати часу на відпочинок співробітників-1,12.

Методичні рекомендації. Формула для розрахунку чисельності адміністративно-управлінського персоналу за методом Розенкранца наведена нижче:

де n - кількість видів організаційно-управлінських робіт, визначаючих завантаження підрозділу або груп співробітників;

mі - середня кількість визначених дій (розрахунки, обробка замовлень, переговори і т.п.) в рамках і-го виду робіт за встановлений період;

tі - час, необхідний для виконання однієї дії в рамках і-го виду організаційно-управлінських робіт;

Т - робочий час одного співробітника згідно трудового договору (контракту) за відповідний проміжок календарного часу, прийнятий у розрахунках

Кнрч - коефіцієнт необхідного розподілу часу.

Рішення

Ч=

Відповідь якщо 3 чоловіка то необхідно загрузити роботою, а якщо 2 то необхідно разпреділити роботу.

Задача 4

Визначити середньорічний контингент учнів учбово-курсового комбінату підприємства, якщо:

планом передбачено підготувати за рік нових працівників з терміном навчання 4 місяці - 50 осіб, з терміном навчання 5 місяців - 65 осіб і підвищити кваліфікацію робітників з відривом від виробництва з терміном навчання 1 місяць - 45 осіб і з терміном навчання 1,5 місяця - 20 осіб;

відповідно до навчального плану з 100 осіб буде випущено 25 осіб. 1 квітня і 75 осіб - 1 вересня;

середньорічний контингент відсівання учнів складає 6% від контингенту прийнятих і випущених учнів протягом року;

перехідної контингент учнів на початок року складає 100 осіб.

Методические рекомендации

1. Контингент на конец года

Кн.к.г. = Кпер.+Пк.у.-Вк.у.-Во.к.

Кпер. - численность переходящего контингента

Пк.у. – принятый контингент

Вк.у. – выбывший контингент

Во.к. – отсеявшийся контингент

2. Средний годовой контингент учащихся по приему

Пк.у. =

Ч – численность принятых учащихся

t – продолжительность программы обучения

3. Среднегодовой контингент учащихся которые выбыли

Вк.у. =

Вm,Bk – численность выбывших участников

tm,tk – количество месяцев которые учащиеся не будут учится

до конца года

4. Среднегодовой отсеявшийся контингент учащихся

Во.к. = (Пк.у.+ Вк.у.)*%отсева