2. Расчетная часть

2.1 Расчет численности рабочих. Штатное расписание

План численности работающих устанавливается на год. В основу планирования должны быть положены плановые объемы работ по отдельным участкам и цехам. Штат производительного персонала планируется отдельно по рабочим, ИТР, служащим, МОП, ученикам. Численность рабочих планируется по рабочим местам, профессиям (слесарь-ремонтник, эл.сварщик т.д.), основному и вспомогательному производству. Численность рабочих рассчитывается по нормам выработки, обслуживанию рабочих мест, машин и механизмов и по штатному расписанию. При планировании численности персонала сначала определяют явочный. А затем списочный состав. Явочный состав представляет собой количество рабочих, необходимых для ведения производственного процесса каждую смену.

Явочный состав определяется по формуле 1:

Ч яв.= А*ч*п см. (1)

где А – число агрегатов или рабочих мест, ед. ;

ч– численность рабочих, необходимая для обслуживания одного агрегата или рабочего места в смену, чел.;

nсм – число смен в сутки, см.

Ч яв.1 =

Ч яв.2 =

Ч яв.3= и т.д.

Списочный состав - это количество рабочих с учетом подмены на выходные, праздничные, больничные и прочие неявки. Списочный состав определяется по формуле 2:

Ч сп. = Ч яв.*К сп. (2)

где Ч яв. – явочная численность рабочих, чел. ;

К сп.– списочный коэфициент.;

Величина коэффициента списочного состава зависит от годового режима работы предприятия.

Коэффициенты списочного состава находятся по формуле 3:

Ксп. = Тном./ (365 – Т пр.и вых. – Т отп.)*0,96 (3)

где Т ном. – номинальный фонд времени, дней. ;

Т пр. и вых. – число праздничных и выходных, дней.;

Т отп. – отпускные дни, дней;

0,96 – коэффициент , учитывающий все остальные невыходы на работу, разрешенные законом.

К сп. пр. реж. =

К сп. непр. реж. =

Чсп.1 =

Ч сп.2 =

Чсп.3 = и т. Д

На основании представленных расчетов составляем таблицу 3:

Таблица 3 – Штатное расписание рабочих

Наименование профессии	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб./час.	Явочный состав, чел.	В том числе по сменам			Списочный коэффициент	Списочный состав, чел.
				1	2	3
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Итого:

2.2 Расчет фонда заработной платы и начислений на заработную плату

Фонд рабочего времени повременно-премиальный определяется по формуле 4:

ФРВповр=Тр*n см*t см*Ч яв, см*чел*час (4)

где Тр– число рабочих дней в году , дн. ;

n см– число смен в сутках, см.;

tсм – продолжительность смены, час;

Ч яв. – явочная численность.

ФРВ пов-пр1 =

ФРВ пов-пр2 =

ФРВ пов-пр3 = и т.д.

Фонд рабочего времени, отработанного в ночь рассчитывается по формуле 5:

ФРВ ноч. = 1/3 ФРВ чел*час (5)

ФРВ ноч.1 =

ФРВ ноч.2 =

ФРВ ноч.3 = и т.д.

Рассчитываем заработную плату по повременно-премиальной системе оплаты труда по формуле 6:

ФЗП пов-пр = Т ст * ФРВ пов-пр * П (6)

где Тст– часовая тарифная ставка , руб./час. ;

ФРВ пов-пр – фонд рабочего времени , чел/час.;

П– показатель премии ( предлагается преподавателем 50%), %;

ФЗП пов-пр1=

ФЗП пов-пр2=

ФЗП пов-пр3= и т.д.

Рассчитываем доплату за ночное время работы по формуле 7:

Д ноч. = 0,4 * ФРВ ноч. * Т ст ч, руб (7)

где Тст– часовая тарифная ставка , руб./час. ;

ФРВ ноч. – ночной фонд рабочего времени , чел/час.;

Д ноч. 1 =

Д ноч. 2 =

Д ноч. 3 = и т.д.

Рассчитываем основную заработную плату по формуле 8:

ОЗП = ФЗПпов-пр + Д ноч. (8)

где ФЗП пов-пр– фонд заработной платы повременно-премиальный , руб. ;

Д ноч. – доплата за ночное время , руб.;

ОЗП1 =

ОЗП 2 =

ОЗП 3 = и т.д.

Рассчитываем основную заработную плату с районным коэффициентом(районный коэффициент 15%) по формуле 9:

ОЗП р.к .= 1,15 * ОЗП (9)

где ОЗП– основная заработная плата , руб.

ОЗП р.к.1 =

ОЗП р.к.2 =

ОЗП р.к.3 = и т.д.

Рассчитываем фонд дополнительной зарплаты в % от ОЗП р.к. по формуле 10:

ДЗП = % * ОЗП р.к. (10)

где ОЗП р.к.– основная заработная плата с районным коэффициентом , руб.

% ДЗП задает преподаватель (10%).

ДЗП1 =

ДЗП 2 =

ДЗП 3 = и т.д.

Рассчитываем общий фонд заработной платы по формуле 11:

ФЗПобщ. = ОЗП р.к .+ДЗП (11)

где ОЗП р.к.– основной фонд заработной платы с районным коэффициентом , руб. ;

ДЗП – дополнительная заработная плата , руб.;

На основании произведенных расчетов заполняем таблицу 4:

Таблица 4 – Расчет фонда заработной платы рабочих

Наименование профессии	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб/час	Явочная числен-ть, Чел.	Фонд рабочего времени, чел/час
				ФРВ пов-пр, чел/час	ФРВ ноч., чел/час	Итого ФРВ, чел/час
1	2	3	4	5	6	7

Продолжение таблицы 4

Фонд заработной платы, руб.
ФЗП пов-пр, руб.	Д ноч. , руб.	ОЗП, руб.	ОЗП с р.к., руб.	ДЗП, руб.	ФЗП общ., руб.
8	9	10	11	12	13

Начисление на заработную плату берется в размере 32,4 % от общего ФЗП.

Сумма начислений на заработную плату рассчитывается по формуле:

НЗП = ФЗП общ. * 0,324руб. (12)

где ФЗП общ.– общий фонд заработной платы , руб.