2. Мета та завдання навчальної практики

Метою практики із стажування є поглиблення і закріплення теоретичних знань та формування у студентів професійних умінь та навичок з метою формування особистостей, здатних вирішувати певні проблеми та завдання соціальної діяльності через вироблення умінь і навичок, визначених в освітньо-кваліфікаційній характеристиці, а також виховання у студентів потреби систематично поповнювати свої знання і творчо їх застосовувати в практичній діяльності у сфері своєї майбутньої спеціальності.

Основним завданням практики із стажування є:

• закріплення теоретичних знань студентів та їх застосування на практиці;

• вивчення організаційної структури та особливостей функціонування, правових засад і сфери діяльності підприємства;

• практична підготовка студентів до самостійної роботи на одній з відповідних посад зі спеціальності “Організація виробництва”;

• підбір нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів, їх систематизація та аналіз;

• здобуття студентами навичок самостійної практичної діяльності на службових посадах;

• набуття досвіду господарської діяльності організації в умовах ринкових відносин;

• набуття досвіду організаційної та управлінської діяльності зі своєї майбутньої спеціальності.

У результаті проходження практики студент повинен знати:

• організаційну структуру управління підприємством.

• організацію праці на підприємстві.

• сучасні вимоги до оновлення бізнесу;

• шляхи підвищення якості продукції;

• проблеми управління виробничим підприємством;

• стратегію і функції підприємства;

• навички продуктивно-критичного оцінювання діючих механізмів планування діяльності підприємства і розробки прогресивних методів економічного управління;

• методи та інструменти економічного управління підприємством

Студент повинен вміти:

• проаналізувати організаційну структуру управління підприємством.

• проаналізувати організацію праці на підприємстві.

• проаналізувати планово-економічну діяльність підприємства

• проаналізувати баланс товарообороту підприємства та обґрунтувати потребу в товарних ресурсах на плановий період.

• проаналізувати стан і визначити основні напрями розвитку матеріально-технічних ресурсів підприємства.

• проаналізувати чисельність персоналу підприємства, систему оплати праці. проаналізувати витрати і кінцеві результати господарської діяльності підприємства та визначити розмір планового прибутку.

• проаналізувати обігові активи підприємства і визначити потребу в них на плановий період.

• проаналізувати фінансові ресурси підприємства та обґрунтувати потребу в них у плановому періоді.

• оцінити ефективність комерційної діяльності.

• вивчити організацію рекламної роботи.

Пропонується наступний орієнтовний перелік установ й організацій, підприємств м. Конотоп, які відповідають основним вимогам:

• Шумицький, ПП;

• Змисля, ПП;

• БМЕУ – 5;

• Буддеталь, Конотопський завод, ТОВ

• Райавтодор.

Відповідно до кодових позначень КВЕД - F 45.21.4; F 45.3; F45.4 базами практик можуть бути житлово-комунальні господарства м. Конотоп,а саме:

• КРЕП «Центральний»;

• ЖРЕП « Житломасив»;

• ТОВ ЖЕД «Південний»;

• ТОВ ЖЕД «Сім вітрів».

Проведення практики із стажування забезпечується такими документами:

• програма практики;

• щоденник практики;

• звіт про проходження студентом практики.

Перед початком практики студент має отримати:

• направлення на практику програму практики;

• індивідуальне завдання;

• щоденник з практики із стажування.

Перед відбуттям на практику студент має пройти інструктаж з техніки безпеки і охорони праці.

До керівництва практикою студентів залучаються викладачі технікуму. Керівництво практикою полягає у:

• видачі студентам індивідуальних завдань;

• наданні необхідних інструкцій щодо проходження практики;

• проведенні консультацій відповідно до графіка;

• прийомі й перевірці звітів з практики;

• оцінюванні звітів і організуванні захисту.

Обов'язки керівника практики від технікуму полягають у:

- наданні оцінки стану й відповідності баз практики основним вимогам, що ставляться навчальним закладом до них, й визначенні рівня готовності їх для прийняття студентів;

- проведенні установчих зборів студентів, які відбуваються перед відправленням на практику;

- забезпеченні проведення комплексу організаційних заходів перед відправленням студентів на практику;

- забезпечення студентів необхідними документами: щоденником та програмою практики;

- складанні графіка виконання програми практики;

- контролюванні дотримання термінів виконання завдань з практики, їх корегування при необхідності та складання звітів;

- перевірці звітів з практики і допуску їх до захисту;

- контролюванні підготовки звітів про стан проходження студентами практики.

Керівництво студентами-практикантами на робочих місцях здійснюється керівниками й провідними фахівцями організації.