17) Основні принципи керівництва:

- розподіл праці;

- відповідальність;

- дисципліна;

- єдність владних повноважень;

- централізація і делегування;

- об’єктивність і науковість рішень;

- єдність інтересів працівників і підприємства;

- принцип ефективності і оптимальності;

- справедливість;

- ініціатива.