56)Небезпечні умови праці на підприємстві

До фізичних небезпечних і шкідливих факторів належать: 

– рухомі машини і механізми, рухомі частини виробничого обладнання, вироби, що пересуваються (матеріали, заготовки);

• підвищена запиленість і загазованість повітря робочої зони;

– підвищена чи знижена температура поверхонь обладнання, матеріалів, повітря робочої зони;

• підвищені рівні шуму, вібрації, ультразвуку, інфразвукових коливань;

• підвищений чи знижений барометричний тиск і його різкі зміни;

• підвищена чи знижена вологість, рухомість, іонізація повітря;

• підвищений рівень іонізуючих випромінювань, напруги в електромережі, статичної електрики, електромагнітних випромінювань, напруженості електричного і магнітного полів;

• відсутність чи брак природного світла, знижена контрастність, пряма і відбита блискотливість, підвищена пульсація світлового потоку;

• підвищені рівні ультрафіолетової та інфрачервоної радіації;

• гострі краї, шершавість, задирки на поверхні заготовок, інструментів і обладнання;

• розташування робочого місця на значній висоті відносно землі (підлоги);

• невагомість.

До хімічних небезпечних і шкідливих виробничих факторів належать хімічні речовини, які за характером впливу на організм людини поділяються на токсичні, подразнюючі, сенсабілізуючі, концерогенні і мутагенні. Ці хімічні речовини впливають на репродуктивну функцію людини. За шляхами проникнення в організм людини вони поділяються на ті, що проникають через органи дихання, шлунково-кишковий тракт, шкіряний покрив і слизові оболонки.

До біологічних  небезпечних і шкідливих виробничих факторів належать патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, грибки, найпростіші) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини і тварини).

До психофізіологічних небезпечних і шкідливих виробничих факторів належать фізичні (статичні і динамічні) та нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження).

Гігієнічне нормування умов праці

Гігієнічна оцінка умов і характеру праці на робочих місцях виконується на основі гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Гігієнічна класифікація базується на принципі диференціації умов праці залежно від фактично визначених рівнів указаних факторів у порівнянні з санітарними нормами, правилами, гігієнічними нормами, а також з урахуванням можливого шкідливого впливу їх на стан здоров’я працівників.  Умови праці та принципи гігієнічної класифікації поділяються на чотири класи.

57)Оптимальні умови праці на підприємстві

>Гигиеническая класифікація праці визначає умови праці як сукупність чинників трудовий та виробничої середовища, у якій здійснюється діяльність людини.

На формування умов праці впливають чинники, які поділяються втричі групи (рис. 11.1).Перша група - соціально-економічні чинники, які обумовлює характер умов праці. У тому числі виділяються підгрупи:

- нормативно правові (закони, норми, стандарти і навіть форми адміністративного й суспільного контролю, право їх виконанням);

- економічні (матеріальне і економічне стимулювання, моральне заохочення, система пільг і компенсацій, за несприятливі умови праці);)

- соціально психологічні (ставлення працівників до праці, психологічний клімат);

- суспільно-політичні (форми руху працівників за створення сприятливих умов, винахідництво і раціоналізація).Друга ж група -технико-организационние чинники. Вони формування умов праці в робочих місць, ділянках, цехах. У тому числі виділяються такі підгрупи:

- предмети праці та їх продукти (сировину, матеріали, готові вироби);

- технологічні процеси;

- кошти праці;

- організаційні форми виробництва, праці та управління.

Третю групу – природні чинники, які як обумовлюється особливостями природною середовища, а й висуває додаткових вимог до устаткуванню, технології, організації виробництва та праці. У тому числі виділяються такі підгрупи:

- географічні (кліматичні зони);

- біологічні (особливості рослинного й тваринного світу у сільське господарство);

- геологічні (характер добування з корисними копалинами).

Усі ці фактори виливають формування умов праці це й в нерозривній єдності, зумовлюючи поруч з іншими параметрами виробничу середу.

Класифікація чинників допомагає лише на рівні галузі, об'єднання, окремого виробництва:

- формувати і постійно покращуватимемо умови праці, аналізувати їхній стан;

- планувати заходи щодо поліпшенню умов праці;

- розробляти проекти устаткування, споруд, технологічних процесів, вкладених у поліпшення умов праці;

- зосереджувати ресурси (фінансові, матеріальні, трудові) на поліпшення умов праці;

- прогнозувати зміни у умов праці у зв'язку з змінами технології, устаткування, запровадження нових матеріалів і технологій.