- •Семей мемлекеттік медицина университеті студенттердің өздік жұмысына арналған әдістемелік нұсқаулар
- •5. Орындаy критерийлері:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылау сұрақтары:
- •5. Орындау критерийлері:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылау сұрақтар:
- •7.Бақылау критериі:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылау сұрақтары:
- •5.Орындау критерийлері:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылау сұрақтары:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиеттер:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •5.Орындау критерийлері:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •5. Орындаy критерийлері:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
- •8. Әдебиет:
- •9. Бақылаy сұрақтары:
9. Бақылаy сұрақтары:
Мемлекеттің қаржы жүйесі және қаржы органдары жалпы сипаттамасы, оның құқықтық негіздері.
Қаржылық бақыладың түсінігі, міндеттері, түрлері және әдістері.
Бюджет заңдары. ҚР Бюджет жүйесі.
Бюджет түрлері және деңгейі.
Бюджет құрлымы және қатынас.
Қазақстан Респyбликасының салық жүйесі.
Салық төлеyшілер, олардың құқықтары мен міндеттері.
Салық қызыметінің органдары.
1.Тақырыбы: №10, «Қазақстан Республикасындағы еңбек құқықтық қатынастары кезінде орнайтын еңбек шарты мен еңбек даyларының құқықтық ретелу жолдары».
2.Мақсаты: Қазақстан Респyбликасының Еңбек құығының түсінігін, қайнар көздерін, негізгі қағидалардын үйретy. Жеке еңбеке шартын жасаyға. Еңбек дауларды шешудің тиімді жолдарын бекітy.
3.Тапсырмалар: Еңбек құқығының мәні, қатынастары, шартарын талдау жүргізу. Еңбек дауларының шешу жолдарын қарастыру. «Қазақстан Республикасындағы еңбек құқықтық қатынастары кезінде орнайтын еңбек шарты мен еңбек даyларының құқықтық ретелу жолдары» тақырыбына презентация дайындау.
4. Орындау формасы: презентация
5. Орындау критерийлері: презентацияны орындау барысында үшін тақырып бойынша әдебиеттерді өз бетімен оқып, талдау қажет. Тапсырманы орындау кезінде критерийлерге- бағаға әсер ететін жағдайлар:
Слайдтар саны 15 кем емес және 20 артық болмау тиіс.
Презентация 3 компоненттен құралуы керек: 1) Кіріспе - бұл динамикалық және тиімді бастау; Презентацияның бұл бөлімінің міндеті – назар аударту, берілетін ақпаратқа позитивті, оң көзқарас және эмоционалды қабылдауды қалыптастыру; 2) Презентацияның ақпаратты бөлімінде тапсырманың негізгі сұрақтарының мәнін ашатын сызбалар, суреттер, қысқаша мәтіндік бөлім болуы керек; 3) Қорытындыда дәлелді қорытындылар және ұсыныстар болуы тиісті.
Презентацияның мақсаты және міндеттері нақты, анық болуы керек.
Қарастырылған сұрақ бойынша әдебиеттерге жасалған талдау болуы керек.
Презентацияда көрнекілік және мәтін артық мөлшерде болмауы тиіс; Көрнекілік негізделген болуы керек.
Презентацияға видеофайлдарды интеграциялау, біріктіру.
Түс үйлесілімдігінің болуы керек – ашық түсті мәтін қара түсті фонда немесе керісінше қара түсті мәтін ашық түсті фонда.
Презентация соңында әдебиеттер тізімі болуы қажет.
Белгіленген уақытта тапсыру. Сол уақыттан кеш өткізілсе СӨЖ бағасы 1,0 баллға төмендетіледі.
6. Тапсыру мерзімі: 11 апта.
7. Бақылау критериі: Тапсырма 4 балдық жүйе бойынша бағаланады. Тапсырма уақытында, толықтай орындалуы керек. Power Point форматында презентация жасау. Бағаға әсер ететін жағдайлар:
Тапсырма мерзімінде орындалмаса бағасы 1 балға төмендейді;
Әрбір критериге сәйкес болмаса баға 1 балға төмендетіледі.
Талапқа сәйкес безендірілмесе, баға 1 балға төмендейді.
