Задача 154

У зв'язку зі змінами в організації виробництва й праці на заводі було прове­дено масове скорочення працівників. У числі інших 12 квітня 1996 року був звільнений за скороченням штату заввідділом Опаленик. Адміністрація видала йому трудову книжку, однак розрахунку зарплати не зробила, мотивуючи це тим, що у підприємства на рахунку не має грошей. Так само адміністрація вчи­нила щодо інших працівників. Опаленик не зумів влаштуватися на роботу, зареєструвався в службі зайня­тості, оформив статус безробітного й отримував допомогу у зв'язку з безробіт­тям. Через рік Опаленик знову звернувся із заявою до адміністрації заводу з вимогою розрахуватися з ним. У відповідь головний бухгалтер запропонував йому розрахуватися будь-яким приладом з підприємства. Опаленик відмовився й звернувся до адвоката.

Виступіть у ролі адвоката. Поясніть заявнику його права й поясніть, які юридичні дії повинен він зробити для їх захисту.

Задача 155

Наказом директора коледжу на викладача Пономаренко, яка має вищу осві­ту за спеціальностями математик і психолог, крім основних обов'язків виклада­ча математики, були покладені обов'язки практичного психолога з оплатою 50 % окладу психолога.

Пономаренко вважає, що оскільки вона виконує обов'язки психолога в повному обсязі, то й зарплата повинна виплачуватися повністю, а не в поло­винному розмірі.

Що має місце в даному випадку: сумісництво по службі, суміщення про­фесій чи виконання обов'язків відсутнього працівника? Як повинна оплачуватися робота Пономаренко?

Задача 156

У зв'язку з відсутністю електроенергії токарі Конотопського заводу «Мотордеталь» не працювали три години. Чи буде оплачуватися час простою токарям?

Задача 157

Токар Проша, який працює на верстаті з числовим програмним управлін­ням, обробляючи складну деталь, порушив технологічний процес, чим вивів з ладу програмне числове управління.

Чи буде оплачено час простою Проші за період ремонту програмного чис­лового управління?

Задача 158

У зв'язку з відсутністю електроенергії фрезерувальники 3 години не працювали. Перед закінченням зміни майстер попередив, що ці три години робітники повинні відпрацювати протягом 3-х днів. Робітники не погодились, заявивши, що в простої їхньої вини немає. Тому цей час їм повинні оплатити згідно із законодавством. Хто з них має рацію? Чи оплачується простій?

Задача 159

За наслідками роботи заводу безалкогольних напоїв за III квартал праців­никам цеху розливу виплачувалася премія. Робітник Горбулін був позбавлений премії з посиланням на ст. 151 КЗпП України, оскільки на початку року йому було оголошено догану за порушення трудової дисципліни. Чи відповідає вимогам закону позбавлення премії Горбуліна?

Задача 160

Твердохліб була прийнята на роботу продавцем універмагу. Через 6 місяців роботи вона попросила надати їй відпустку. Відпустка була надана:"24 кален­дарні дні. Під час відпустки Твердохліб підшукала іншу роботу й після виходу з відпустки подала заяву про звільнення з роботи.

Директор універмагу видав наказ про звільнення Твердохліб з роботи і зобов'язав бухгалтерію провести утримання із зарплати Твердохліб за дні від­пустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Твердохліб не погодилася з утриманням, мотивуючи це тим, що ст. 79 КЗпП України передбачає, що річні відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Хто має рацію в даній ситуації?