6. Законодавча та нормативно-правова база охорони праці україни.

Законодавство про охорону праці.

Законодавство України про охорону праці являє собою систему взаємозв'язаних нормативних актів, що регулюють відносини у галузі реалізації державної політики щодо правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і праце­здатності людини в процесі праці.

Законодавство України про охорону праці складається із за­гальних законів: Конституції України, Закону «Про охорону праці», Кодексу законів про працю України та інших, Закону України «Про пожежну безпеку», основ законодавства України про охорону здоров'я, Закону України «Про дорожній рух», Зако­ну України «Про забезпечення санітарного та епідемічного бла­гополуччя населення», Закону України «Про цивільну оборону України», Закону України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку», Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Закону України «Про колектив­ні договори і угоди», Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виро­бництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», Кримінального кодексу України.

Так, зокрема, у ст. 26 Закону України «Про освіту» сказано: «Забезпечення безпечних і нешкідливих умов навчання, праці та виховання у закладах освіти покладається на їх власника або уповноважений ним орган, керівника закладу освіти».

Закон «Про охорону праці» є одним із найважливіших зако­нодавчих актів. Він визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює відносини між власником підприємства або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок охорони праці в Україні.

Нормативно-правові акти з охорони праці.

Згідно зі ст. 27 Закону України «Про охорону праці» до норма­тивно-правових актів з охорони праці належать такі документи: правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання.

Деякі нормативно-правові акти з охорони праці, що стосу­ються галузі освіти, подаються нижче: Положення про організа­цію охорони праці та порядок розслідування нещасних випадків у навчально-виховних закладах (затверджено наказом Міносві­ти України від ЗО листопада 1993 року № 429); Навчальний план і програма навчання керівних кадрів освіти, спеціалістів з курсу «Охорона праці» (наказ Міносвіти від 24.02.98 р. № 66); Положення про навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з важкими роботами і роботами зі шкідливими або небезпечними умовами праці (затверджено наказом Державного комітету Укра­їни по нагляду за охороною праці від 30 грудня_д1994 р. № 130); Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми (затверджено Наказом Міністерс­тва охорони здоров'я України від 22.03.1996р № 59); Правила пожежної безпеки для закладів, установ і організацій системи освіти України (затверджено наказом міністерства освіти України і ГУДПО МВС України 30.09.98 № 348 \ 70); положення про дружини юних пожежних ( погоджено Міністерством освіти України, протокол № 13/4 від 20.06.94); Тимчасове положення про дитячий оздоровчий заклад (постанова Кабінету Міністрів Укра­їни від 30.04.98 № 59 І); Примірне положення про оздоровчий табір (містечко, комплекс) для дітей, підлітків та учнівської мо­лоді (затверджено Міністерством освіти України); Списки ви­робництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці та за особливий харак­тер праці - пункт 11. Лабораторії, науково-дослідні лабораторії, установи та організації, лабораторії вищих навчальних закла­дів - пункт 17. Заклади освіти та соціального захисту населен­ня (затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290); Орієнтовний перелік посад пра­цівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти України, яким може надаватись додаткова відпустка (за­тверджено Міністром освіти України 11.03.98 р.); Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 кален­дарних днів керівним, педагогічним, науково-педагогічним пра­цівникам освіти та науковим працівникам (затверджено по­становою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346); Устаткування, утримання середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів та організація навчально-виховного процесу (погоджено листом Міністерства освіти України від 15.02.1999 р. № 1/12-347); Правила безпеки під час трудового навчання й літніх практичних робіт учнів 10-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів у сільськогоспо­дарському виробництві (ДНАОП 9.2.30-1.03-98); Правила безпеки під час проведення навчально-виховного процесу у кабінетах (лабораторіях) хімії загальноосвітніх навчальних закладів (введені в дію з 01.12.98 р.); Правила безпеки під час проведення занять з фі­зичної культури і спорту в загальноосвітніх навчальних закладах (введені в дію з 01.12.98 р.); Правила проведення туристських походів, експедицій та екскурсій з учнівською і студентською молоддю України (затверджено наказом Міносвіти України № 52 від 03.03.99 р.); Примірна інструкція з безпеки діяльності пра­цівників дошкільного закладу під час навчально-виховного про­цесу (затверджено наказом Міністерства освіти України 13 гру­дня 1999 р. № 462); Влаштування та обладнання кабінетів комп'ютерної техніки в навчальних закладах та режим праці учнів на персональних комп'ютерах (Державні санітарні прави­ла і норми ДСАНШН 5.5.6.009-98); Типове положення про санаторій-профілакторій для працівни­ків і студентів установ Міністерства освіти України (затвердже­но правлінням Фонду соціального страхування України 28.12.1994 р.).

Завдання для самостійної роботи студентів:

1. Соціально-економічне значення охорони праці. Економічні аспекти з охорони праці.

2. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах, роботи на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років.

3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.

Питання для самоконтролю студентів:

1. Що являє собою охорона праці як суспільно-економічний чинник?

2. Охарактеризуйте охорону праці як галузь науки.

3. Наведіть основні етапи історії розвитку охорони праці в світі.

4. Наведіть основні етапи історії розвитку охорони праці в Україні.

5. Охарактеризуйте сучасний стан охорони праці в Україні та в інших країнах.

6. В чому полягає мета вивчення охорони праці у вищих навчальних закладах?

7. В чому полягає безперервність та комплексність вивчення охорони праці?

8. З якими науками особливо тісно пов’язана охорона праці?

9. Що вивчає технічна естетика?

10. Що є методологічною основою курсу «Основи охорони праці»?

11. В чому полягає основна мета курсу?

12. Як застосовують в Україні норми міжнародного законодавства про охорону праці?

13. Назвіть групи міжнародних документів, в яких бере участь Україна і які стосуються питань охорони праці.

14. Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.

15. Що таке принцип трипаратизму у вирішенні задач охорони праці?

16. Що є базою законодавства України про охорону праці і які основні закони складають це законодавство?

17. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці в Україні.

Схема: Об’єкти досліджень охорони праці