6. Какую первую помощь надо оказать при термическом ожоге II степени?

Вторая степень ожога характеризуется появлением пузырей, наполненных жидкостью желтоватого цвета.

Первая помощь при ожогах должна быть направлена прежде всего на защиту пораженных участков от инфекции и на борьбу с шоком.

Не должны касаться руками обожженных участков кожи или смазывать пораженные участки мазями, жирами, маслами, вазелином, присыпать питьевой содой, крахмалом. Нельзя прокалывать, вскрывать пузыри, удалять приставшую к обожженному месту мастику, канифоль и др. смолистые вещества, т.к. при их удалении можно содрать кожу и создать благоприятные условия для заражения раны.

На небольшие ожоги II – IV степени накладывают стерильную повязку и закрепляют бинтом.

При тяжелых и обширных ожогах, пострадавшего завернуть в чистую простыню, не раздевая, напоить чаем, дать обезболивающее средство, создать покой до прибытия врача.

7. В каких случаях оформляется акт формы н-1?

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на др. работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня, либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2-х экземплярах.

8. Назовите все виды инструктажей.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются :

- на рабочем месте,

- повторный,

- внеплановый,

- целевой.

Цель вводного инструктажа – дать общие знания по охр. Труда, о правилах поведения на территории и в цехах предприятия. Он проводится инженером по охране труда или лицом на которое приказом по организации возложены эти обязанности, для всех вновь принятых без исключения, в том числе с временными работниками командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственную практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится с вновь принятыми на работу, при переходе из обного подразделения в другое, с работниками выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами и учащимися, проходящими практику.

От этого инструктажа освобождаются работники, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, приборов, хранением и использованием сырья и материалов.

Инструктаж проводится руководителем подразделения или лицом, назначенным приказом, с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов и методов труда.

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками ( за исключением тех, кто освобожден от первичного инструктажа) не реже одного раза в полугодие на рабочем месте в полном объеме. (1 раз в квартал).

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья и материалов, др. факторов влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе, для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более, чем на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней.

Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме и по содержанию, которые зависят от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: погрузка, выгрузка, уборка и т.п., ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производство работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы.