- •Введение
- •1 Исходные данные
- •2 Определение планового фонда времени завода и одного среднесписочного работника
- •2.1 Определение планового фонда времени завода
- •2.2 Определение эффективного годового фонда времени работы одного среднесписочного работника
- •2.3 Баланс рабочего времени
- •3.3 Расчет платы за электроэнергию
- •3 Планирование электрической нагрузки цеха
- •3.1 Расчет планового годового потребления электроэнергии
- •3.2 Составление энергобаланса цеха
- •4 Определение трудоемкости ремонтных работ, составление графика планово – предупредительного ремонта оборудования
- •4.1 Определение трудоемкости ремонтных работ
- •4.2 Составление графика планово – предупредительного ремонта
- •5 Определение численности персонала энергохозяйства
- •6 Расчет годового фонда оплаты труда
- •7 Составление смет затрат по видам ремонта оборудования
- •8 Расчет себестоимости 1 кВт. Ч. Электроэнергии
- •9 Технико-экономические показатели проекта
- •Список используемой литературы
5 Определение численности персонала энергохозяйства
Количество необходимого ремонтного персонала Rрем, чел., определяется по формуле:
Rрем
=
, (5.1)
где Т – трудоемкость ремонтных работ, чел. ч.;
Fэф1 – эффективный годовой фонд времени одного среднесписочного работника, ч.;
Кпр – коэффициент перевыполнения норм выработки.
Крем
=
= 0,23 чел.
Принимаем Крем = 1 чел.
Численность работников энергохозяйства предприятия определяют самостоятельно. Для рациональной загрузки работников рекомендуется пользоваться нормативами трудовых затрат для рабочих и специалистов.
Количество дежурного персонала, согласно правилам техники безопасности, будет равно Rдеж = 2 чел.
6 Расчет годового фонда оплаты труда
Часовая тарифная ставка рабочего любого разряда Тст(п), руб., определяется по формуле:
Тст(п) = Тст(1) × К, (6.1)
где Тст1 – часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, руб., Тст1 = 6202 руб.
К – тарифный коэффициент, соответствующий n-ному разряду.
Тст(4) = 6202 × 1.57 = 9737,14 руб.
Тст(5) = 6202 × 1,73 = 10729,46 руб.
Сумма заработной платы по тарифу для рабочего n-ного разряда определяется по формуле:
Зт(n) = Fэф1 × Тст(n) × R, (6.2)
где R – количество рабочих данного разряда, чел.
Зт(4) = 1741,77 × 9737,14 × 1 = 16959858,3 руб.
Зт(5) = 1741,77 × 10729,46 × 2 = 37376503 руб.
Все доплаты берутся от суммы заработной платы по тарифу.
Фонд заработной платы рабочих электротехнической службы определяется
по форме таблицы 5.
Таблица 5 – Фонд заработной платы рабочих электротехнической службы
|
|
|
Всего |
|
1 Количество рабочих, чел. |
1 |
2 |
3 |
|
2 Разряд |
4 |
5 |
|
|
3 Часовая тарифная ставка, руб. |
9737,14 |
10729,46 |
|
|
4 Годовой фонд рабочего времени, Fэф1, ч. |
1741,77 |
1741,77 |
|
|
5 Сумма заработной платы по тарифу, руб. |
16959858,3 |
37376503 |
54336361,3 |
|
Доплаты |
Премия 50%, руб. |
8479929,15 |
18688251,5 |
27168180,7 |
Прочие 3%, руб. |
508795,75 |
1121295,09 |
1630090,84 |
|
6 Основная заработная плата, руб. |
25948583,3 |
57186049,6 |
83134632,9 |
|
7 Дополнительная заработная плата, 15% от основной з/п, руб. |
3892287,5 |
8577907,44 |
12470194,9 |
|
Фонд заработной платы с учётом количества рабочих, руб. |
29840870,8 |
65763957 |
95604827,8 |
|
Итого, руб. |
|
|
95604827,8 |
|
