2.1 Расчет фонда заработной платы работающих по категориям

2.1.1 Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих

Расчет фонда оплаты труда производиться на основании действующей, на базовом предприятии системы оплаты труда:

Основная заработная плата ( ) рабочих – сдельщиков определяется

= *Q(6)

где - сдельная заработная плата на полную обработку одной тонны продукции по всем операциям (принимаем для мукомольного отделения – 14,80), руб.

Q – годовой выпуск продукции, т.

= 14,80*74025=1095570 руб.

Годовой выпуск продукции определятся по формуле

Q=q*Д, (7)

где q – суточный выход готовой продукции (производительность отделения),т;

Д – время работы оборудования в течение года, сут.;

Q=225*329=74025 т/год.

Время работы оборудования в течение года определяется по формуле

Д=К* _, (8)

где К – количество календарных дней в году, дн.;

а – процент потерь времени работы оборудования на ремонт и регламентируемые перерывы (принять 10-15),%

Д=365*(1* )=329 сут.

Дополнительная заработная плата ( ) включает оплату ежегодных очередных и ученических отпусков, выполнения гособязанностей, различные доплаты, выплаты премий и др. и принимается в размере 10-15% от основной заработной платы:

_, (9)

где - процент дополнительной заработной платы (принять =12%),

руб.

Общий фонд заработной платы основных производственных рабочих равен

(10)

руб.

2.1.2 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих.

Расчет прямого фонда оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате, производиться по формуле:

_, (11)

где - часовая тарифная ставка, соответствующая квалификации рабочего, руб.;

F - годовой действительный фонд времени работы рабочего, час.;

Ч - количество вспомогательных рабочих данной профессии и квалификации, чел.;

- коэффициент приработка (принимается для наладчиков в размере 1,55 и для других профессий – 1,4)

Фонд времени одного рабочего, а плановом периоде определяется по формуле:

(12)

где К- количество календарных дней в плановом периоде, дн.;

- количество выходных дней в плановом периоде, дн.;

- количество праздничных дней в плановом периоде, дн.;

- продолжительность смены, час.

ß- планируемые не выхода, %.

Для наладчиков пятого разряда:

руб.

Для наладчиков шестого разряда:

Для контролеров четвертого разряда:

Дополнительная заработная плата принимается 12% от повременного фонда оплаты труда вспомогательных рабочих.

(13)

Для наладчиков пятого разряда:

Для наладчиков шестого разряда:

Для контролеров четвертого разряда:

Общий годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется по формуле:

(14)

Для наладчиков пятого разряда:

Для наладчиков шестого разряда:

Для контролеров четвертого разряда:

Результаты расчетов заносим в таблицу 5.

Таблица 5 – Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Наименование профессий	Разряд	Принятое количество ,чел.	Часовая тарифная ставка руб.	Прямой фонд оплаты труда ,руб.	Дополнительный фонд заработной платы		Общий годовой фонд оплаты
					% к	сумма
1	2	3	4	5	6	7	8
Наладчик	5	2	61,32	342165,6	12	41056,9	383222,5
Наладчик	6	3	67,45	564556,5	12	67746,8	632303,3
Контролер	4	2	43,33	218383,2	12	26206	244589,2
Итого:		7		1125105,3		135009,7	1260115

2.1.3 Расчет фонда оплаты труда ИТР и служащих.

Общий годовой фонд оплаты труда ИТР и служащих рассчитывается, исходя из оплаты в соответствии с окладом, установленным штатным расписанием, численности каждой группы работников, действительного годового фонда времени работы. Премия ИТР и служащим начисляется из прибыли, поэтому в фонд оплаты труда (ФОТ) не включается.

Итак, в соответствии с действующими должностными окладами рассчитывается общий фонд заработной платы ИТР и служащих по формуле:

(15) где - ставка по штатному расписанию для данной категории (должностной оклад), руб.;

- численность ИТР соответствующей категории, руб.;

12 – число месяцев в году.

Расчет годового фонда оплаты труда всех категорий заканчивается составлением сводной ведомости (таблица 6)

Таблица 6 – Сводная ведомость годового фонда заработной платы работающих по категориям.

Наименование категорий работающих	Кол-во, чел.	Годовой фонд заработной платы, руб.			Среднемесячная з/плата, руб.
		прямой	дополнительный	общий
1	2	3	4	5	6
Производственные рабочие	16	1290338	154840,56	1445178,56	7526,97
Вспомогательные рабочие	7	1125105,3	135009,7	1260115	15001,37
ИТР	2	264000	-	264000	66000
Итого	25	2679443,3	289850,26	2969293,56	88528,34

2.1.4 Расчет различных отчислений (отчислений в фонд социального страхования).

Расчет отчислений на социальное страхование производиться в процентах от суммы годового фонда заработной платы всех категорий работающих по установленным для предприятий ставкам.

Принимаем отчисления на социальное страхование в размере 30% от планового общего годового фонда заработной платы работающих, используем формулу:

(16)

Для основных производственных рабочих:

Для вспомогательных рабочих:

Для инженерно – технических работников:

Результаты расчета заносим в таблицу 7.

Таблица 7 – Расчет отчислений на социальное страхование

Наименование категорий работающих	Общий годовой фонд заработной платы	Отчисление на социальное страхование
1	2	3
Основные производственные рабочие	1445178,56	433553,568
Вспомогательные рабочие	1260115	378034,5
ИТР	264000	79200
Итого	2969293,56	890788,068