3.1.4.2 Доплата за работу в ночное время (Дн.Вр)

Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов.

Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время.

Сменность работы устанавливаем самостоятельно, на основе исходных данных задания и рекомендации таблицы 3.4

* Большее число дней работы в году и смен работы в сутки следует принимать для АТП мощностью 300 и более автомобилей.

* * Принимается для автобусов и легковых автомобилей. На основании таблицы 3.4 составить таблицу 3.5

Таблица 3.4 - Рекомендуемый режим работы производственных подразделений

Вид технического воздействия	Число дней работы в году	Сменность работы	Количество часов, отработанных в ночное время	Количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы в процентах от штатной численности	Количество ремонтных рабочих, работающих в вечерние часы в процентах от штатной численности
ЕО	365**	I, II, III	5	28,5	28,5
	302	I, II, III	5	28,5	28,5
	250	II, III	4	42,5	42,5
ТО-1	302	II, III	5	42,5	42,5
	250	II	-	-	42,5
ТО-2	302	I	-	-	-
	250	I	-	-	-
ТР	302	I, II, III	5	18	42,5
	250	I, II	-	-	42,5

Таблица 3.5 Принятый режим работы производственных подразделений.

Вид технического воздействия	Число дней работы в году (Др)	Сменность работы
ЕО	365	Третья
ТО-1	365	Третья
ТО-2	365	Первая
ТР	365	Первая

3.1.4.3 Доплата за работу в ночное время дн.Вр (с 18 до 22 ч.)

(47)

где 40 -размер доплаты за работу в вечернее время, %;

Т_Н.ВР.- количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время за день, ч.( 5 часов);

Др.- число дней работы в году;

– количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.;

– средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР) с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

3.1.4.4 Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы дбр

Расчет доплат следует производить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО, ТР. При выполнении расчетов следует иметь в виду:

сменность работы производственных подразделений;
количество человек в бригаде не должно быть более 25 чел., при не

освобожденном бригадире;

при численности рабочих 5 чел., и менее организация бригады не целесообразна;
обязанности бригадира возлагаются на звеньевого, которому выплачивается доплата в размере 50% от доплаты бригадиру (Дзв.)[7;8].

- доплата за руководство звеном