- •1. Охарактеризовать л/х как отрасль материального производства, состав лесного комплекса и сырьевые связи между ними. Назвать показатели, характеризующие отраслевую структуру
- •2. Дать понятие организации как субъекта хозяйствования. Указать порядок образования, регистрации, ликвидации
- •3. Дать определение понятия «организационно-правая форма». Указать основные признаки, определяющие организационно-правовую форму организации
- •4. Охарактеризовать организационно-правовую форму организации: унитарное предприятие
- •5. Охарактеризовать организационно-правовую форму организации: хозяйственные товарищества
- •6. Охарактеризовать организационно-правовую форму организации: хозяйственные общества
- •7. Охарактеризовать организационно-правовую форму организации: производственный кооператив
- •8. Охарактеризовать организационные формы объединений
- •9. Дать определение трудовым ресурсам, привести основные критерии классификации трудовых ресурсов, указать их состав и структуру
- •10. Привести методику планирования потребности предприятия в трудовых ресурсах
- •11. Охарактеризовать показатели движения трудовых ресурсов, привести их расчет
- •12. Дать определение производительности труда, привести показатели и указать методику их расчета
- •13. Охарактеризовать сущность и значение технического нормирования труда
- •14. Охарактеризовать нормы труда, их виды, методику расчета. Указать структуру технической нормы времени
- •15. Дать характеристику методу измерения затрат труда: фотографии рабочего времени (методику проведения, обработку данных и анализ результатов)
- •16. Дать характеристику методу измерения затрат труда: хронометраж (методику проведения и обработку данных хронометражных рядов)
- •17. Дать характеристику основных фондов, указать признаки классификации, состав по видам (натурально-вещественной форме). Дать определение структуре основных производственных фондов
- •18. Дать определение стоимостной оценке основных средств, привести методику расчета первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости
- •19. Дать определение амортизации основных средств. Охарактеризовать методику начисления амортизации линейным и нелинейным способом
- •20. Указать показатели характеризующие движение основных фондов, привести порядок их расчета
- •21. Назвать показатели эффективности использования основных фондов, указать методику расчета
- •23. Указать методику расчета показателей эффективности использования оборотных средств
- •24. Дать определение понятия «нормирование оборотных средств». Привести методику расчета нормы и норматива оборотных средств
- •25. Раскрыть сущность методов нормирования оборотных средств, привести методику расчета
- •26. Охарактеризовать состав трудовых доходов. Перечислить основные принципы организации оплаты труда
- •27. Дать определение тарифной системы оплаты труда. Охарактеризовать элементы тарифной системы оплаты труда
- •28. Охарактеризовать формы, системы оплаты труда; виды заработной платы
- •29. Указать порядок расчета и распределения сдельного заработка бригады
- •30. Раскрыть сущность стимулирования труда работников: надбавки, доплаты, их виды, премирование работников
- •31. Раскрыть сущность повременной оплаты труда, охарактеризовать ее системы (см 28)
- •32. Раскрыть сущность сдельной оплаты труда, охарактеризовать ее системы (см 28)
- •33. Охарактеризовать порядок планирования фонда оплаты труда ??
- •34. Раскрыть сущность, охарактеризовать виды и методы планирования и прогнозирования ??
- •35. Представить краткую характеристику бизнес-плана организации (структура, содержание, значение)
- •36. Охарактеризовать производственную программу деятельности хозяйствующего субъекта. Указать натуральные и стоимостные показатели плана производства, методику их расчета
- •37. Охарактеризовать производственную мощность предприятия: виды и показатели. Назвать факторы влияющие на производственную мощность и пути ее рационального использования
- •39. Представить краткую характеристику налоговых платежей, относимых на себестоимость продукции, работ и услуг, источником уплаты которых является фонд заработной платы
- •40. Представить краткую характеристику налоговых платежей, относимых на себестоимость продукции, работ и услуг
- •41. Представить краткую характеристику налогов, включаемых в цену продукции, работ и услуг
- •42. Представить краткую характеристику налогов, уплачиваемых из прибыли
- •43. Дать определение затрат, издержек и себестоимости. Перечислить состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. Назвать виды себестоимости продукции
- •44. Дать определение затрат по экономическим элементам (см 43). Привести классификацию и состав затрат по смете затрат на производство
- •45. Охарактеризовать состав затрат по статьям калькуляции (см 43). Указать методику расчета прямых и косвенных статей затрат
- •46. Дать определение понятия «цены». Назвать функции цены, указать факторы, влияющие на цену. Указать методику расчета структурных элементов цены
- •47. Указать порядок формирования отпускной цены предприятия-изготовителя
- •48. Дать определение понятия «выручка организации». Назвать методику расчета выручки от реализации продукции
- •49. Дать определение понятия «прибыль организации». Назвать методику расчета показателей прибыли
- •50. Охарактеризовать механизм формирования, распределения и использования валовой (общей) прибыли
- •51. Дать определение понятия «рентабельность». Назвать виды и методику расчета показателей рентабельности
- •52. Раскрыть сущность понятия «инвестиций», указать их виды. Охарактеризовать содержание инвестиционной деятельности
- •53. Раскрыть сущность инноваций и указать их классификацию. Привести показатели эффективности использования инноваций
- •54. Дать определение и охарактеризовать структуру производственного процесса. Охарактеризовать производственный цикл и пути его сокращения
- •55. Кратко охарактеризовать типы и методы организации производства
- •56. Назвать виды и задачи учета на предприятии
3. Дать определение понятия «организационно-правая форма». Указать основные признаки, определяющие организационно-правовую форму организации
Организационно-правая форма хозяйствующего субъекта – признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности. Признаки: количество участников и степень их ответственности по возникающим обязательствам предприятия (организации); особенности наименования; размер Уставного фонда и порядок его оплаты; учредительные документы (устав, учредительный договор); органы управления юридического лица; порядок принятия решения; ответственность участников по обязательствам.
4. Охарактеризовать организационно-правовую форму организации: унитарное предприятие
Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между его работниками. Форму унитарных предприятий могут иметь государственные (республиканские или коммунальные) либо частные предприятия. Минимальная величина уставного фонда для УП не ограничена. Управление осуществляет руководитель, назначаемый собственником имущества предприятия или сам собственник, в случае образования частного унитарного предприятия.
5. Охарактеризовать организационно-правовую форму организации: хозяйственные товарищества
Хозяйственным товариществом признается коммерческая организация с разделением на доли (вклады) имущества учредителей (участников), а также имущества произведенного и приобретенного в процессе деятельности. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме как полного, так и коммандитного товарищества.
Полным является товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Полное товарищество создается на основе Учредительного договора с числом участников не менее двух человек путем объединения капитала (деньги, ценные бумаги, вещи). Порядок формирования Уставного фонда следующий: 50 % на момент регистрации и 50 % – в течение года со дня регистрации. Минимальный размер Уставного фонда не органичен. Управление осуществляется по общему согласию всех участников товарищества. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников в складочном капитале. В наименовании такой организации должны содержаться слова: «Полное товарищество» и имена (наименования) всех или одного участника со словом «компания».
Коммандитным признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем свои имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов). Последние несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенными ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности, не участвуют в управлении. Требования к формированию Уставного фонда такие же, как и при полном товариществе. Существуют и требования к наименованию в виде «коммандитного товарищества» с указанием имен (наименований) не менее чем одного полного товарища.