4.2 Организационно-правовые основы охраны труда

Согласно документу «Общие требования безопасности по охране труда для работников, занятых на лесопромышленных предприятиях» (ПРИЛОЖЕНИЕ 1), установлено 20 позиций для этой отрасли по общим положениям охраны труда на лесопромышленных предприятиях.

Основной структурой, выполняющей организацию охраны труда на предприятии, является отдел охраны труда. Согласно типовому положению, отдел охраны труда является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю предприятия и главному инженеру. На отдел возлагается ответственность за подготовку и организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Кроме отдела по охране труда за создание здоровых и безопасных условий труда несут ответственность руководители всех структурных подразделений.

Важнейшим элементом обучения рабочих безопасным приёмам и методам труда является система инструктажей. По характеру и времени проведения инструктажи бывают:

а)      Вводный инструктаж – проводится для всех работников, поступающих на работу на предприятие.

Его проводит инженер по охране труда в кабинете по охране труда в виде лекции или беседы. Освещаются следующие вопросы: специфика работ на предприятии, режим работы, расположение производственных участков, порядок движения по территории, нормы выдачи спецодежды, спецпитания, электробезопасность, пожарная безопасность, приёмы оказания первой медицинской помощи.

О проведении инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (контрольном листе) с обязательными подписями инструктирующего и инструктируемого.

б) Первичный инструктаж на рабочем месте – его проводит непосредственный руководитель работ, к которому поступает работник.

Освещаются следующие вопросы: безопасные приёмы труда на оборудовании на данном месте, правила пользования спецодеждой, инструментом, проходами, сигнализацией.

После проведения первичного инструктажа заполняется вторая часть контрольного листа и журнал. Контрольный лист сдается в отдел кадров (в личное дело работника).

в)      Повторный инструктаж – проводится один раз в 6 месяцев, а для работников, работающих на участках с повышенной опасностью – 1 раз в 3 месяца.

Освещаются вопросы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте. Его проводят с целью закрепления знаний безопасных приёмов и методов труда.

г)      Дополнительный инструктаж, который проводят в объёме первичного инструктажа на рабочем месте при изменении правил по охране труда, технологического процесса, при вводе в эксплуатацию нового оборудования, при несчастных случаях, при изменении места работы.

д)      Целевой инструктаж – проводится для работников перед выполнением работ с повышенной опасностью, допуск к которым оформляется нарядом-допуском.

Этот инструктаж фиксируют в наряде-допуске на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

На предприятии постоянно осуществляется административно-общественный контроль за состоянием охраны труда. Контроль проводится в пять этапов (ступеней):

а)      Первая ступень проходит ежедневно перед работой мастер, старший мастер, механик или бригадир совместно с общественным инспектором по охране труда обходят все рабочие места. Проверяют подведомственные участки, замеченные недостатки устраняются.

б)      Вторая ступень проходит еженедельно начальником цеха, главным механиком совместно с представителем профкома. Проверяют состояние охраны труда в цехе, гараже, мастерских. Выявленные недостатки устраняются.

в)      Третья ступень проходит ежемесячно. Комиссия в составе руководителя или главного инженера предприятия, председателя профсоюзного комитета, инженера по охране труда, главного механика, проверяет предприятие. Замеченные недостатки устраняются или записываются в журнал, где указывают, ответственного за устранение и срок исполнения.

г)      Четвертая ступень выполняется два раза в год руководством генерального директора объединения, председателя профсоюзного комитета комиссией, в состав которой входят все члены комиссии при третьей ступени контроля. Проверяется всё предприятие.

д)      Пятая ступень проводится ежегодно в порядке внутриведомственного контроля при проведении ревизий или других проверок комиссией из министерства, представителями пожарного надзора, техническим инспектором профсоюзов, представителем Гостехнадзора.