5. Формы, место и время проведения учебной практики

Форма проведения практики – полевая.

Базами учебной практики студентов являются предприятия различных организационно-правовых форм, работающих в различных сферах предпринимательства: производственной, коммерческой, финансовой. Базы практики определяются в соответствии с индивидуальными и целевыми договорами на подготовку специалистов. Направление студентов на учебную практику оформляется приказом ректора, проект которого подготавливается выпускающей кафедрой «Экономики и управления на предприятии» за месяц до выхода студентов на практику.

Заведующий кафедрой назначает руководителя практики из числа преподавателей кафедры «Экономики и управления на предприятии».

Руководитель практики от кафедры обязан:

• проинформировать студентов не позднее, чем за 2 месяца до начала практики о необходимости написания заявления на практику;

• обеспечить студента программой практики;

• организовать консультацию по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

• контролировать выполнение программы учебной практики;

• проверить отчет по практике и организовать его защиту.

Студенты обязаны не позднее, чем за месяц до начала практики предоставить на кафедру подписанное заявление на практику (Приложение 5).

В соответствии с приказом о направлении студентов на практику учебным управлением ДВФУ выдается направление на практику, которое предъявляется по прибытии в отдел кадров предприятия. На предприятии назначается руководитель практики студента, который определяет ему индивидуальное задание в соответствии с программой практики и календарным графиком, помогает в подборе необходимых нормативных документов, консультирует по вопросам, возникающим в процессе освоения программы практики, проверяет и удостоверяет правильность представленных материалов подписью на титульном листе отчета, которая заверяется печатью предприятия.

Студент обязан прибыть на место практики в срок, указанный в направлении.

Он обязан работать в режиме предприятия, полностью соблюдать трудовую дисциплину и не покидать рабочего места без разрешения руководителя от базы практики. Если студент по какой-то причине длительное время отсутствовал на практике, ему продлевается на это время период практики.

Проведение учебной практики предусмотрено на втором курсе в четвертом семестре в июне-июле месяце. Общая продолжительность практики составляет 2 недели.

6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебной практики

Процесс прохождения учебной практики направлен на формирование следующих компетенций:

а) общекультурных (ОК):

- владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1)

- готовности к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- способности находить организационно - управленческие решения и готовности нести за них ответственность (ОК-8);

- способности к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9).

б) профессиональных (ПК):

расчётно-экономическая деятельность:

- способности собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально - экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

- способности на основе типовых методик и действующей нормативно - правовой базы рассчитать экономические и социально - экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

аналитическая, научно-исследовательская деятельность:

- способности осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

- способности выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5);

- способности анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);

- способности, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);

- способности использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10).

организационно - управленческая деятельность:

- способности критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально - экономической эффективности, рисков и возможных социально - экономических последствий (ПК-13).