Робота з авторами матеріалів щодо узгодження внесених змін;

• коректорська робота на етапі підготовки публікацій до друку;

• створення та оновлення Глосарію часто вживаних термінів та понять.

Основні вимоги:

• вища спеціалізована освіта;

• досконале знання української мови;

• досвід редагування текстів з тематики соціальної роботи, захисту прав дітей та нормативно-правових документів;

• досконале володіння комп'ютерними програмами, зокрема MS Word, MS PowerPoint, MS Excel;

• комунікабельність, вміння працювати в команді, відповідальність.

Для участі у конкурсі просимо надіслати:

1. Резюме українською мовою.

2. Супровідний лист, у якому просимо вказати: а) чому Вас зацікавила ця вакансія і як Ви зможете поєднувати її з постійною роботою (якщо працюєте); б) надіслати зразки Ваших останніх робіт з редагування текстів соціальної тематики (не більше 10 сторінок) або вказати адре­су в Інтернеті, де з ними можна ознайомитися); в) очікуваний рівень оплати праці за 1 сторінку (1800 знаків).

3. Контакти 2-3 осіб, які можуть дати Вам рекомендації.

ББК 74.25 3-91

Охороняється Законом України «Про авторське право та суміжні права». Передрукування даного видання або будь-якої його частини заборонено без дозволу ФОП Співак Т. К.

Рецензенти:

Калашник В. С., доктор філологічних наук, проф. Нелюба А. М., кандидат філологічних наук, доц.

Зубков М. Г.

3-91 Сучасна українська ділова мова: Підруч. для вищ. та серед, навч. закладів. — 9-те вид., випр. і доп. — X.: ФОП Співак Т.К., 2010. — 400 с.

ISBN 978-966-8896-38-5 (м’яка).

ISBN 978-966-2192-63-6 (тверда).

Підручник містить аналіз функдійних стилів сучасної української літературної мови. Наведено типові взірці рукописних документів, їх класифікацію, складники й вимоги до укладання. Правила в розділах «Орфографія та орфоепія», «Морфологія і правопис* та «Графіка* враховують останні зміни правопису й акцентують увагу на особливостях уживання частин мови в діловодстві.

Розділ «Усне ділове мовлення» осягає основи культури мовлення. Запитання та завдання для самоконтролю допоможуть самостійно повторити теоретичний ма- теріял. Вправи призначено для закріплювання знань. Додатки містять: словничок слововживання; скорочення слів і словосполук; російсько-український словник типових мовних зворотів; понад 500 слів із літерою «ґ*; власні назви.

Для викладачів середньої та вищої школи, учнів, студентів, а також для всіх, хто прагне грамотно і правильно укладати сучасні ділові папери.

ББК 74.25

ISRM о*7о © М. Зубков, зі змінами, 2009

ISBN _ч^'⁹⁶⁶'⁸⁸⁹⁶-³⁸*⁵ (м’яка) © ФОП Співак Т. К., макет, 2009

966-2192-63-6 (тверда) © О. Панченко, диз. обклад., 2009

ЗМІСТ

ПРАКТИЧНИЙ БЛОК 350

БЛОК ІНДИВІДУАЛЬНИХ ПРОБЛЕМНИХ ЗАВДАНЬ 357

ЗМІСТ 358

І 5-У 359

Особисті офіційні документи Доручення 114

Зміст

ПРАКТИЧНИЙ БЛОК 350

БЛОК ІНДИВІДУАЛЬНИХ ПРОБЛЕМНИХ ЗАВДАНЬ 357

ЗМІСТ 358

І 5-У 359

Особисті офіційні документи Доручення 114

І 5-У

ПРАКТИЧНИЙ БЛОК 350

БЛОК ІНДИВІДУАЛЬНИХ ПРОБЛЕМНИХ ЗАВДАНЬ 357

ЗМІСТ 358

І 5-У 359

Особисті офіційні документи Доручення 114

Ректорові ХДТУБА професору Черемних І. Я. старій, викладача кат. українознавства Долі В’ячеслава Васильовича

ЗАЯВА

У зв’язку з погіршенням стану здоров’я прошу надати позачергову відпустку для лікування від 05 до 24.04.09.

Додатки:

1. довідка про стан здоров’я від дільничного лікаря;

2. витяг із протоколу засідання профкому про надання путівки до сана­торію.

9. (підпис) І

Начальникові археологічної експедиції академіку Валені Г. С.

асп. Тоцького Владислава Герасимовича

ЗАЯВА

У зв’язку з реабілітаційним періодом після складної операції прошу надати мені матеріяльної допомоги.

Додатки:

1. копія акта ДТП;

2. довідка про стан здоров'я.

9. (підпис) j

Директорові Харківського геолого­розвідувального об’єднання «Південукргеологія» п. Бадаеву Г. С. старш. оператора 17 дільниці Хмельова Якима Семеновича, який мешкає за адресою: м. Харків-174, пров. Сезонний, 4 ЗАЯВА

Прошу поставити мене на чергу для отримання житла. В об’єднанні працюю за розподілом після закінчення ХДУ від 1995р. Квартирую в при­ватному будинку від 1998 р. Власного житла не маю.

Родинний склад: 4 особи (дружина, син 5p., донька 8 міс.).

9. (підпис)

Характеристики

Характеристика — це документ, у якому надано оцінку ділових і мо­ральних якостей працівника як члена колективу за період, який він від­працював на даному підприємстві.

Характеристику подають при вступові до середніх і вищих навчальних закладів, висуванні на виборні посади, переобранні, атестації, оформлю­ванні на роботу за конкурсом до науково-дослідчих інститутів тощо.

Характеристику укладають у двох примірниках, один із яких отримує працівник, а другий (копію) підшивають до його особової справи. Текст характеристики викладають від 3-ї особина прохання працівника. Згідно з типовим запитом характеристика може надсилатися до вищих інстанцій, судових і адміністративно-господарчих органів та інших установ.

Відповідно до призначення характеристики поділяють на виробничі, атестаційні, рекомендаційні та невтральні.

Характеристика має містити такі відомості:

1. Назва документа.

2. Прізвище, ім’я та ім’я по батькові особи, на яку укладають характерис­тику (у Р. відмінку).

3. Статус; посада; науковий ступінь чи звання (якщо є); місце роботи, навчання.

4. Рік народження (якщо треба — національність, домашня адреса, освіта).

5. Текст — дані про трудову діяльність (навчання), із якого часу працює (навчається), просування по службі; як ставиться до своїх службових обов’язків; який має рівень професійної майстерності; найвагоміші до­сягнення, заохочення чи покарання. Зазначають моральні якості — ри­си характеру, ставлення до колеґ чи інших членів колективу.

6. Висновки — призначення характеристики.

7. Дата укладання документа (лівобіч).

8. Посада (лівобіч), підпис (правобіч), ініціал(и), прізвище керівника ус­танови, закладу (за потреби — інших відповідальних осіб).

9. Відбиток печатки установи, що видала характеристику.

Взірець:

АТЕСТАЦІЙНА ХАРАКТЕРИСТИКА Коренева Захара Кузьмича, бухгалтера планового відділу Харківського тракторного заводу,

1970р. народж., українця, освіта незакінчена вища.

Пан Коренев 3. К. працює на посаді бухгалтера від 1992р. після закін­чення Харківського кредитно-фінансового технікуму.

Службові інструкції та доручення виконує сумлінно. Має високий професійний рівень із питань нарахування коштів, оплати праці й бух­галтерського обліку. ,

Заочно навчається на V курсі економічного ф-ту Харківського інсти­туту народного господарства. Має шану колективу.

Панові Кореневу 3. К.рекомендується більше уваги приділяти питан­ням господарсько-фінансової діяльності й опанувати роботу на ПК. Характеристику видано для подання (на запит ) до

10.09.09

Заввідділу (підпис) О. JI. Яременко

Голов, бухгалтер (підпис) Ю. І. Зуєнко

(відбиток печатки)

Особисті офіційні документи Доручення

Доручення — це документ (письмове уповноваження), за яким приват­на, офіційна особа чи організація надає право (повноваження) іншій при­ватній, офіційній особі чи організації на законних підставах здійснювати від її імені певні юридично значущі дії або представницькі функції з (перед) третіми особами й цим створювати для останньої правові наслідки.

Доручення поділяють на особисті (приватні) та офіційні (службові).

Офіційне доручення укладають на спеціяльному чи загальному бланку формату А4 або А5 (залежно від обсягу тексту) з обов’язковим зазначуван- ням повної назви організації та її юридичної адреси.

Залежно від обсягу та змісту повноважень, що надають представникові, доручення поділяють на три види:

• разові на виконання одноразової дії (зазвичай це отримання товар- но-матеріяльних цінностей чи стипендії, платні, пенсії, поштового переказу, посилки й т. ін.);

• спеціяльні на здійснення приватною чи службовою особою одноти- пових учинків (представництво в органах суду, виконання госпо­дарських і банківських операцій у межах певного терміну й т. ін.);

• Генеральні (загальні) на виконання розширених повноважень (здійс­нення операцій, пов’язаних з управлінням та володінням нерухомим і рухомим майном, банківських операцій, отримання та надсилання кореспонденції, представницьких функцій у суді й т. ін. із правом передоручення третій особі).

Особисті офіційні документи

115

Термін чинності доручення зазначають цифрами (разове, спеціяльне) й літерами (ґенеральне, загальне). Граничний термін чинності доручення не має перевищувати трьох років. Якщо термін дії доручення не зазначено, воно зберігає чинність протягом року від дня його укладання. Недатоване доручення не має юридичної сили.

Особа чи установа, яка уклала доручення, може будь-коли його скасу­вати, а особа, якій доручення видано,— відмовитися від нього. Угода про відмову від цього права нечинна. Із припиненням чинності доручення втрачає силу будь-яке передоручання третій особі.

Попри довільний текст особистого доручення, обов’язково зазначають такі відомості:

1. Назва документа.

2. Місце укладання, число, місяць, рік — для Генерального доручення (літерами й без скорочень).

3. Прізвище, ім’я та ім’я по батькові доручителя.

4. Домашня адреса доручителя (для Генерального доручення).

5. Прізвище, ім’я та ім’я по батькові; дані документа, що посвідчують особу, якій видається доручення.

6. Зміст вчинків, обов’язків, прав, які має повноваження виконувати довірена особа.

7. Термін чинності разового доручення вказують цифрами, а спеціяльного й Генерального — літерами.

8. Підпис доручителя (правобіч).

9. Дату укладання документа для разового доручення пишуть циф­рами.

10. Підпис доручителя засвідчує підприємство, де він працює, заклад, де навчається, жек за місцем його мешкання, або будь-яка нота рійна контора.

11. Посада, назва установи, закладу, підпис, ініціал(и) та прізвище особи, від імені якої виступає засвідчувач.

12. Запис про стягнення державного мита чи гербового збору (для Генераль­ного доручення).

13. Нумер, під яким зареєстровано документ (для Генерального доручен­ня).

14. Відбиток печатки організації, закладу, де працює засвідчувач.

15. Дату засвідчування вказують цифрами, а спеціяльного й Генерального доручення — літерами (лівобіч).

Усі вільні місця, графи доручення закреслюють, щоб не можна було нічого дописати.