- •Тесты по темам
- •Тема 1. Социология управления как прикладная наука и управленческая дисциплина
- •Что такое социальное управление?
- •3. Под субъектом управления в менеджменте понимается(-ются)…
- •4. Практика управления обществом и его подсистемами, практическое проявление институциональной природы управления – это
- •Тема 2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 3. Социологические исследования систем управления
- •Тема 4. Модели и методы социального управления
- •4.7.Установите соответствие между названием принципа и его содержанием
- •4. 15. Что такое формальное управление?
- •Тема 5. Социальные группы как объекты и субъекты управления
- •Тема 6. Власть, авторитет и лидерство в системе социального управления
- •6.4. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…
- •6.5. Власть эталонная -
- •6.7. Установите соответствие между понятием и его определением
- •6.8. Установите соответствие между видом власти и его характеристикой.
- •Тема 7. Управление и манипулирование
- •7.1. Какой метод социального управления, будет относиться к организационно-административным методам?
- •7.2. Согласно теории постановки целей поведение человека определяется.
- •7.4. Манипулирование – это …
- •7.5. Какие методы социологии управления базируются на экономических механизмах мотивации?
- •7.6. Процесс стимулирования самого себя и других на достижении индивидуальных и общих целей организации
- •7.9. Вовлечение работников в управление путем передачи им управленческих полномочий, называется:
- •Тема 8. Государственный интерес в социальном управлении
- •8.2. Какие показатели эффективности управленческих решений используются для оценки в органах государственного и муниципального управления?
- •8.3. Интерес государства как общественного субъекта, как социального института, выраженный в объективных потребностях людей, включенных в его сферу деятельности – это
- •Тема 9. Среда управления
- •9.5. Назовите утверждения, характерные для оптимальной среды управления,
6.8. Установите соответствие между видом власти и его характеристикой.
а) экспертная власть |
1)власть, основанная на убеждении подчиненного в том, что менеджер сможет помешать удовлетворению его насущной потребности |
б) эталонная власть |
2) власть, основанная на знании персонала, что менеджер обеспечит удовлетворение их основных потребностей |
в) власть, основанная на принуждении |
3) власть, основанная на признании окружающими наличия у индивида профессиональной компетентности и недоступных им специальных знаний |
|
4) власть, основанная на признании и последующем обожании менеджера последователями |
6.9. Отношения господства и подчинения, при которых одни индивиды и/или группы обладают способностями и возможностями оказывать воздействие на других людей, навязывать им свою волю вопреки их оппозиции по отношению к властным структурам - это
а) бюрократия; б) власть; в) государство; законы.
Тема 7. Управление и манипулирование
7.1. Какой метод социального управления, будет относиться к организационно-административным методам?
а) система заработной платы; б) система нормативных документов
в) пассивное подчинение; г) воздействие на личность.
7.2. Согласно теории постановки целей поведение человека определяется.
а) общими целями организации; б) теми целями, которые он ставит перед собой;
в) экономическими целями; г) целями существования.
3. Установите соответствие между потребностями по А. Маслоу и возможностями их удовлетворения в процессе труда.
а) потребности в безопасности |
1) признание, высокий статус, дополнительные обязанности |
б) потребности в отношениях, принадлежности |
2) безопасность труда, дополнительные льготы |
в) потребности в самоуважении |
3) тепло, воздух, оклад |
г) отребности в самовыражении |
4) возможности для обучения, роста, продвижения |
|
рабочие группы, коллеги, клиенты, начальники |
7.4. Манипулирование – это …
а) скрытое управление (мошенничество), ловкое принуждение людей, вызывающее у них иллюзию самостоятельного решения;
б) позиции в структуре организации, сопряженные с управлением подчиненным персоналом и координацией его деятельности во имя эффективной работы организации по реализации ее целей;
в) управление, включающее совокупность принципов, методов, средств и форм, применяемых с целью повышения эффективности и увеличения прибыли;
г) способ создания доверительных отношений между участниками процессов движения товаров или оказания услуг.
7.5. Какие методы социологии управления базируются на экономических механизмах мотивации?
а) экономические; б) организационно-административные;
в) социально-психологические; г) социальные
7.6. Процесс стимулирования самого себя и других на достижении индивидуальных и общих целей организации
а) обучение; б) мотивация; в) организация; г) координация.
7.7.Соотнесите термин и его определение.
а) делегирование |
1. Обязательство выполнить имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение |
б) ответственность |
2. Процесс создания структуры организации, которая даст возможность людям эффективно работать вместе для достижения ее целей |
в) организационные полномочия |
3. Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее сотрудников на выполнение определенных задач. |
|
4. Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение |
7.8. Какая форма социального проектирования, может быть определена следующим высказыванием: «форма предвидения, выражающаяся в целеполагании, программирования и управления планируемым процессом явления на основе выявленных параметров его возникновения, существования, устойчивых форм и тенденций развития»?
а) социальная диагностика б) социальное прогнозирование
в) социальная проекция г) социальное предвидение