Продолжительность рабочей недели установлена:

- для несовершеннолетних работников до 16 лет – 24 часа

- для несовершеннолетних от 16 до 18 лет – 35 часов

- для совершеннолетних работников – 40 часов

Несовершеннолетние не могут работать в ночное время ( с 10 часов вечера).

Несовершеннолетнему работнику в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день.

Согласно Трудовому кодексу РФ расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

При несоблюдении этого требования несовершеннолетний работник подлежит восстановлению на работе с оплатой времени вынужденного прогула и вынесением по требованию работника решения о возмещении ему денежной компенсации морального вреда, причиненного указанными действиями. Размер компенсации определяется судом.

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным Трудовым кодексом РФ, законами, трудовым договором, организацией. Соблюдение дисциплины – обязанность работника.

Трудовая дисциплина обеспечивается:

• созданием благоприятных условий для нормальной работы

• сознательным отношением к труду

• методами убеждения, воспитания, поощрения за добросовестный труд и т.д.

На каждом предприятии дисциплина регулируется правилами внутреннего распорядка. К их нарушителям применяются дисциплинарные взыскания. За причиненный ущерб (порча материалов, изделий, инструментов, спецодежды, необеспечение сохранности имущества) виновные несут материальную ответственность, т.е. обязаны возместить ущерб.

Законодательство о труде предусматривает льготы для тех, кто совмещает работу с учебой: сокращение продолжительности рабочего дня, дополнительные отпуска. Если, продолжая учиться в школе или в образовательных учреждениях начального или среднего профессионального образования, работник пожелает совмещать в течение учебного года учебу с работой, то рабочий день не должен превышать 2,5 часа (до исполнения 16 лет) , 3,5 часа – до 18 лет.

При обучении на заочной форме работодатель должен предоставлять кроме предусмотренного для всех работников ежегодного отпуска, дополнительный отпуск для сдачи экзаменов.

Права и обязанности работника и работодателя

К правам работника относятся:

• право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы

• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников

• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

• создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

• участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах

• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами