Література

Основна:

1.Євтушевський В. А. Основи корпоративного управління: Навч. посібник. – К.: Знання-Прес, 2002. – 317с.

2. Козаченко Г.В., Воронкова А.Е. Корпоративне управління: Підручник для вузів. – К. Лібра, 2004. – 370 с.

3.Задихайло Д.В., Кібенко О.Р., Назарова Г.В. Корпоративне управління: Навч. посібник. – X.: Еспада, 2003. – 276 с.

Додаткова:

1. Посібник міжнародної фінансової корпорації „Управління акціонерним товариством”. – М.: Видавництво „Століття”, 2003. – 230 с.

2. Храброва И. А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированые лица, организационное проектирование, интеграционная динамика. – М., 2000. – 230с.

3. Карнаухов С. Эффективность корпоративных структур // Риск. – 2000. – № 1–2. – С. 27-38.

4. Дяченко Т.О. Сучасні проблеми корпоративного управління в Україні // Формування ринкових відносин в Україні. – 2007. – № 6 (73) – С. 71-75.

5. Корпорация: теория и отечественная практика // Менеджер. – 2002. – № 3 (19) – С. 129-133

6. Луцький М.Г. Специфічні особливості управління міжнародними корпораціями // Формування ринкових відносин в Україні. – 2007. – № 6 (73) – С. 3-6.

7.Шкарпова Е. Секрет корпорации // Контракты. – 2007. – № 13 (26 марта) – С. 18-20.

Тема 3. Теоретичні засади корпоративного управління план

1. Середовище корпорації.

2. Підходи до визначення корпоративного управління.

3. Міжнародні стандарти корпоративного управління.

3.1. Принципи корпоративного управління ЄБРР.

3.2. Глобальні принципи корпоративного управління Каліфорнійського відкритого пенсійного фонду.

3.3. Стандарти корпоративного управління України.

3.4. Моделі корпоративного управління.

Студенти повинні знати:

– складові середовища корпорації;

– визначення корпоративного управління;

– систему корпоративних відносин;

– моделі корпоративних відносин та їх характеристики;

– міжнародні стандарти корпоративного управління.

Студенти повинні вміти:

– охарактеризувати діяльність корпорації з точки зору дотримання принципів корпоративного управління;

– побудувати взаємозв'язки в системі корпоративних відносин;

– дати порівняльну характеристику принципів корпоративного управ­ління міжнародних організацій та окремих країн світу;

– ідентифікувати модель корпоративного управління.

Ключові терміни та поняття: ієрархія цілей корпорації, корпоративні права, принципи корпоративного управління, кодекс корпоративної поведінки, цілі, управління, фідуціарій, учасники корпоративних відносин, моделі корпоративного управління.

Питання та завдання для самоконтролю та перевірки знань

1. На прикладі двох корпорацій, запропонованих викладачем, зробіть порівняльний аналіз їх середовища.

2. Визначте місце корпоративного управління в системі загального ме­неджменту.

3. Охарактеризуйте напрями реалізації корпоративного управління.

4. Охарактеризуйте основні положення Кодексу корпоративної поведінки.

5. Порівняйте основні підходи до принципів корпоративного управління різних міжнародних організацій.

6. Визначте основні принципи управління корпораціями в Україні.

7. Порівняйте основні підходи до принципів корпоративного управління в Україні та міжнародних принципів корпоративного управління.

8. Проведіть порівняння відомих Вам моделей управління корпораціями.

9. Визначте вплив на ефективність діяльності корпорацій вибору моделі корпоративного управління.

10. Визначте основні причини, які гальмують використання ефективного корпоративного управління в Україні.