Заключение

В экономической и хозяйственной практике нашей страны вопросы управления трудовыми ресурсами в различных формах решались всегда. Возникновение современной биржи труда произошло на базе четкой системы распределения трудовых ресурсов. Основными ее видами являлись:

- организованный набор рабочих;

- сельскохозяйственное переселение селей;

-общественные призывы;

-самостоятельный прием предприятием работников;

Некоторые из этих форм распределения и перераспределения рабочей силы себя изжили, другие- трансформировались и передали свои функции биржам труда.

Система органов трудоустройства населения начала формироваться во второй половине 60х годов. Экономическая потребность в создании этих служб возникла по целому ряду причин. Во первых, такие традиционные формы комплектования важнейших хозяйственных объектов кадрами, как организационный набор, переселение и общественные призывы, были ориентированы на территориальные перемещения трудовых ресурсов, а проблема комплектования кадрами предприятия отдельного города жителями этого города остались без внимания. Во вторых, возросли потери рабочего времени, связанные с поиском работы, а так же нерациональные перемещения рабочей силы, связанные с текучестью кадров. Население города не имело информации о предложении рабочих мест в городе. Всеми этими проблемами и должна была заняться биржа труда. Однако на современном этапе для преодоления упрощенного подхода к решению проблем занятости, осуществления глубокого анализа тенденций на рынке труда, прогноза на будущее, оценке реальных масштабов безработицы и ее социально- политических последствий необходимы новые структуры управления занятостью, отвечающие потребностям общества

Список литературы

1.  Абалкина Л.И. Курс переходной экономики. [Текст] практикум / Л.И. Абалкина – М.: Финстатиздат, 2009.

2. Гарсия - Исер М. Критические ситуации на рынке труда  / Гарсия - Исер М. – М.: № 2. - 2009. - С. 15-17.

3. Заславский И. О пользе рынка труда [Текст] / Вопросы экономики. - № 9. – 2009. – С. 34-53.

4.  Колосов В. Правовое регулирование занятости // Советские профсоюзы - № 2. – 2009. – С. 12-18.

5.  Курасова А.О. службе занятости в Великобритании [Текст]: / А.О. Курасова. – М.: № 5. - 2009. - С. 8-11.

6. Микульский К.  Формирование новой модели занятости [Текст]: / К. Микульский. – Экономист. - № 3. - 2009. - С. 23-29.

7. Немова Л. К. Рынок труда // ЭКО. - № 6. 2009. - С. 8-10.

8. Основы экономической теории. Учебно-методическое пособие. Тема 8: Рынок труда. Распределение доходов // Вопросы экономики. - № 1. - 1996. - С. 25-30

9.  Скобелев А.Ю Функции, структура и задачи биржи труда. [Текст]: учебное пособие / А.Ю.  Скобелев. – М.: Высшая школа, 2009.

10. URL: http://li.romab.ru/lang_sql.html (Дата обращения 17.03.2014)

11. URL: http://itteach.ru/bazi-dannich/sozdanie-zaprosov-v-bd(Дата обращения 17.03.2014)

12. URL: http://citforum.ru/database/advanced_intro/6.shtml (Дата обращения 17.03.2014)

13. URL: http://www.wikiznanie.ru/ru-wz/index.php/СУБД(Дата обращения 17.03.2014)

14. URL: http://www.refu.ru/refs/67/15437/1.html(Дата обращения 17.03.2014)

15. URL: http://savafso.narod.ru/INFA/66.html(Дата обращения 17.03.2014)