2. Розрахунок планової чисельності водіїв

Для розрахунку чисельності водіїв використовується показник середньооблікової чисельності, тобто враховуються всі працівники спискового складу, яким нараховується заробітна плата, також для розрахунку середньомісячної заробітної плати, продуктивності праці тощо:

Річний фонд робочого часу водіїв складає____годин.

Річний фонд робочого часу кондукторів складає____годин.

Розрахунок підготовчо-заключного часу:

Т_п-з=АД_е·0,383, годин,якщоТ_н≤ 12годин

Т_п-з = ·0,383,годин, якщоТ_н≥ 12годин

t_зм =час зміни, години

t _зм = ,годин

Планова кількість водіїв

N _в = ,чол.

Отриману кількість водіїв розподіляємо за кваліфікацією

1клас-40%

2клас-60%

3. Розрахунок собівартості перевезень

3.1. Фонд оплати праці

Собівартість транспортної продукції буває двох видів : собівартість доставки і собівартість перевезень.

Собівартість перевезень – це вартісне вираження експлуатаційних витрат, які спрямовані на виконання одиниці транспортної продукції, а саме:

- фонд оплати праці ;

- відрахування на соціальні заходи ;

- паливо для автомобілів ;

- мастильні та інші експлуатаційні матеріали ;

- технічне обслуговування та поточний ремонт транспортних засобів;

- відновлення спрацювання та ремонт автомобільних шин ;

- амортизаційні відрахування на повне відновлення транспортних засобів; накладні витрати.

Фонд оплати праці - це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників та управлінського персоналу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов праці, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

З метою планування та аналізу ефективності використання фонду оплати праці його диференціюють за певними ознаками. За змістом та джерелами формування виділяють фонд основної заробітної плати і фонд додаткової заробітної плати

До фонду основної заробітної плати входить заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за відрядними розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами, прийнятих на підприємстві. Праця водіїв автобусів оплачується переважно по погодинно-преміальній системі погодинної форми:

Заробітна плата водіїв автобусів, що працюють погодино

ЗП=АГ _е ·С _т,грн.

С _т –година тарифна ставка,грн.

Доплата водіям за класність

Надбавка за класність наховується водіям 1 класу в розмірі 25%від тарифної ставки за фактично відпрацьований час водія та водіям 2 класу 10%.

Н=Ф _рч ·С _т ·((N _в1 ·025)+(N _в2 ·0,1)),грн.

N _в1 , N _в2 =чисельність водіїв 1 та 2класів, чол.

Премія за дотриманя графіку руху

П=З_п·0,20, грн.

Де 20% - %премія за дотриманя графіку руху

Нарахована заробітна плата

ЗП_нар=З_п+Н+П, грн.

Зарплата за час відпустки

ЗП_відп=ЗП_нар·9,6%, грн.

% - відсоток додаткової заробітної плати за час відпустки водія;

Фонд оплати праці

Ф_чоп=ЗП_нар+ЗП_від, грн.

Розрахунок середньої місячної зарплати водіїв

ЗП_см = , грн.

Де 12 – кількість місяців